Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PortGround die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation passt sich der Laune der Führung an.
Innerhalb des eigenen Teams top, aber in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen oder dem Mutterkonzern schwierig
Informationen werden nur gezielt und zum eigenen Nutzen an andere weitergegeben.
Nur durch den hohen Grad an Zusammenhalt läuft dieses Unternehmen überhaupt noch.
In meiner Position sehr flexibel steuerbar. Kurzfristiges Umdisponieren, um mobil zu arbeiten, war immer möglich.
Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die Atmosphäre unter den Kollegen.