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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Motivation der Mitarbeiter ist immer auf einem hohen Niveau, egal wie schlecht auch die Lage ist. Der Zusammenhalt auf operativer Ebene ist sehr gut und nur deshalb gibt es überhaupt noch das Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsbedingungen für den operativen Bereich
- Neid und Missgunst zwischen den Führungskräften
- persönliche Belange werden immer priorisiert
- Fingerpointing bei vielen Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

- Austausch des Aufsichtsrates (offenbar viele persönliche Bande, die eine richtige Arbeit des Aufsichtsrates verhindern)
- Austausch der Führungsriege im Mutterkonzern
- Schulung von Führungskräften im Bereich Menschenführung, Strategie und Empathie
- irgendwann gibt die Zitrone keinen Saft mehr, egal wie viel ich quetsche

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams top, aber in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen oder dem Mutterkonzern schwierig

Image

Seit zwei Jahren nur noch Negativschlagzeilen, Internas, die an die Presse gespielt werden und "Rufmordkampagnen" gegen Unliebsame

Work-Life-Balance

In meiner Position sehr flexibel steuerbar. Kurzfristiges Umdisponieren, um mobil zu arbeiten, war immer möglich.

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich über das Gehalt aus dem Haustarifvertrag absolut nicht beschweren. Der neue Branchentarifvertrag sieht aber für meine Position keine faire Bezahlung für das Anforderungsprofil vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Wert auf E-Mobilisierung des Fuhrparks

Kollegenzusammenhalt

Nur durch den hohen Grad an Zusammenhalt läuft dieses Unternehmen überhaupt noch.

Vorgesetztenverhalten

Mein unmittelbarer Vorgesetzter war top, sowohl in der Menschenführung als auch in den betrieblichen Erfordernissen. Würde ich die Bewertung hier splitten können, würden andere eine miese Bewertung erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung wurde kurz nach meiner Ankunft modernisiert, das Bürogebäude ist allerdings eine absolute Katastrophe.

Kommunikation

Informationen werden nur gezielt und zum eigenen Nutzen an andere weitergegeben.

Gleichberechtigung

In meinem Team war der Frauenanteil höher.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung des Unternehmens und den nicht eingreifenden Aufsichtsrat. Gruß an die Politiker.

Verbesserungsvorschläge

Flughafen Dresden braucht mehr Selbstbestimmung. Diese Abhängigkeiten von Leipzig und nicht transparenten Führungsentscheidungen sind große Steine in unserem Weg.

Arbeitsatmosphäre

Frische Luft, tolle Aussicht und wenige Vorgesetzte

Image

Viele haben Probleme mit der Führung des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Wer Zeit für Kinder braucht top. Wer feste Zeiten sucht eher nicht optimal.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich interessiert dann geht es auch vorwärts.

Gehalt/Benefits

Nach oben geht immer mehr aber für die Arbeit gut.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildungen und Gerüchte

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auf einem guten Weg. Gibt Posten wo Ältere ihre letzten Jahre ruhig angehen können.

Vorgesetztenverhalten

Bewegen sich auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gerätschaften kommen langsam in die Jahre

Kommunikation

Die Zusammenarbeit auf dem Flughafen mit den unterschiedlichen Firmen ist leider suboptimal, da Kommunikation der Entscheider nur Digital miteinander genutzt wird und wenig auf den operativen Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

NmDie Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Rassismus
- Ausbeutung
- keine Wertschätzung
-Keine zeit für Familie und Freunde
- Beim Urlaub muss man diskutieren

Verbesserungsvorschläge

Zu viel z.b mal endlich dieses Rassismus Problem in Griff zu bekommen anstatt irgendwelche Rechten Dokus laufen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Wer drauf steht mit Rassistisch Leuten zu arbeiten...

Work-Life-Balance

Bei 17 verschiedenen Anfangszeit war überhaupt keine zeit für Freunde oder Familie

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an wie man sich gibt und welche Meinung man vertritt

Umgang mit älteren Kollegen

Ehrlich gesagt sind sie meist faul und freuen sich wenn man junge Kollegen bis zum letzten Tropfen schuften lässt wären sie zugucken und frech klatschen

Vorgesetztenverhalten

Alle Betriebsleiter kannst vergessen das sind die größten....

Kommunikation

Naja war damals beim Geschäftsführer und er meinte das es Kollegen gibt die sind seit 25 Jahren da und er mal mit ihn reden will

Gleichberechtigung

Ich glaub die wissen nicht was es ist , in einem Unternehmen wo Worte wie Nig.. Kana... und co legitim sind, glaub ich nicht dran

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

NULL KOMMA NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verweise auf alle Bewertungen die das Prädikat „nicht zu empfehlen“ haben und bestätige dies zu 100%!!

Verbesserungsvorschläge

Schließen! Zumachen! Abreißen!

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Image

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Work-Life-Balance

Ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Man sollte denen mal ein Wörterbuch zukommen lassen, damit man mal nachschlagen kann, was das eigentlich bedeutet. Das würde aber voraussetzen, dass man lesen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Ich kann vor Lachen nicht einschlafen.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Kommunikation

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Buschfunk ist in diesem „Verein“ Kommunikationskultur!

Gleichberechtigung

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Nein!

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene
Der Führungsstil
Die Unternehmenskultur
Die Fehlerkultur
Die Kommunikation
Die technische Ausstattung
Die Arbeitszeiten
Work Life Balance
Mobbing
Sexuelle Belästigung
Respektloses Verhalten
…. Und vieles mehr !

Verbesserungsvorschläge

Genauso, wie es die meisten beschreiben:
Die Führungsebene austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst schlecht.
Man brauch ein dickes Fell und man muss abgestumpft sein.
Man sollte anfangen darüber zu lachen, anstatt sich über Dinge aufzuregen.
Wenn man diese Einstellung wahrt, fällt es einem leichter den Arbeitstag zu überstehen.

Image

Wird nach außen hoch gehalten und ist aber ganz mies.

Work-Life-Balance

3 Schichten, 7 Tage die Woche, 365 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Dazu fehlt bei den meisten mittlerweile die Motivation. Das Angebot dahingehend ist auch sehr sehr sehr Arm.

Wenn man sich einen Lehrgang/ Weiterbildung wünscht um sich gewinnbringend intern umzuorientieren, wird das einen verwehrt. Man hat kein Mitspracherecht.
Weiterbildungen werden einfach geplant und man muss es machen, somit werden immer wieder Zusatzaufgaben vorausgesetzt.
Natürlich werden diese nicht extra vergütet oder Ähnliches.

Gehalt/Benefits

Es ist ein angenehmes Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt, dass man sich hier darum kümmert.
Vllt ja schon ?- und es fehlt nur an der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Nein!
Wäre das gegeben, hätte man gegen einige nicht rechtliche Sachen zusammen gemeinsam vorgehen können. Aber jeder denkt an sich. Entweder man will stets gut da stehen & sich einschleimen, hat Angst vor Konsequenzen & ist eingeschüchtert oder man ist abgestumpft und alles ist einem egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich schlecht behandelt.
Hier wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne!
Mobbing
Sexuelle Belästigung
Respektloses Verhalten
Leere Versprechen.

Arbeitsbedingungen

Toiletten sind kaputt & werden seit 2 Jahren nicht repariert.
Die Arbeitsmittel sind sehr veraltet.
Man arbeitet wie die Schildbürger.
Die Büros sind wie Bunker es gibt kein Fenster & somit kein Tageslicht.

Kommunikation

0 Sterne!
Kommunikation ist null vorhanden. Egal über welche Abteilungen.
Die einzige Kommunikation ist, dass die Kollegen immer etwas zum lästern & tratschen finden. Demnach wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Und wenn es Probleme gibt, erfährt man es immer über Dritte.
Eine direkt Kommunikation gibt es nicht.
Man erfährt sogar über seine eigene Abmahnungen und Kündigungen über eine Dritte Person.
Oder man sieht bei Einsicht in seiner Personalakte, dass Abmahnungen einfach abgeheftet wurden sind, welche man selber nicht kennt.

Gleichberechtigung

Mobbing, Rassismus, & bloß nicht outen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maximal die paar Sozialleistungen die es gab, verlasst euch nich auf so ein gequatsche wie Obsttage, Flughafenfeeling, Sportangebote, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grotten schlechte Kommunikation. Gegenseitiges ausspielen, seitens der Frachtleitung zu den Mitarbeitern in der Halle/Doku

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege komplett austauschen.
Das Ding fährt sonst vor die Wand, glaubt mir DIESER Zug, hat wirklich keine Bremse.

Arbeitsatmosphäre

In der Doku okay-gut .. Jedoch seitens der Teppichetage eine reinste Katastrophe. Hinhaltetechnik auf absolutem Top Niveau! Mitarbeiter die sich gern weiter qualifizieren möchten, werden in der Dokumentation regelrecht festgehalten. Es gibt Absprachen zwischen den „Abteilungsleitern“ wo gebeten wird die Mitarbeiter, bei deren Bewerbung, außen vor zu lassen, weil akute Personalnot herrscht(e). Kann leider nicht sagen wie es derzeit aussieht.
Aber fähige Leute die wollen und nicht dürfen ziehen zu lassen, nur um „den stärkeren“ raushängen zu lassen, ist definitiv nicht zielführend!

Work-Life-Balance

Eigentlich 0 Sterne, da man gefühlt rund um die Uhr arbeiten musste ! Und dann an seinem „freien Wochenende“ - wo man Samstag früh aus der Nachtschicht kommt, schlaf nachholt.

Vorgesetztenverhalten

-300 Frachtleitung muss komplett ausgetauscht werden! Angefangen bei Speditionen, die angeheuert werden, weil jemand bekanntes in der „Führungsebene“ sitzt bis hin zu den bereits erwähnten „Hinhaltegesprächen“

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Sachen die niedergeschrieben sind und erzählt werden seitens leitender Mitarbeiter alles nur Illusionen und Hinhaltetaktiken sind.

Verbesserungsvorschläge

man sollte einmal gründlich den Führungsstil überdenken und vielleicht auch einmal die Meinungen der Mitarbeiter analysieren. Es kann vorkommen das der eine oder andere unzufrieden ist , aber wenn bestimmte Dinge von vielen Mitarbeitern aus verschieden Abteilungen und Positionen sich gleichen , dann sollte schon mal darüber nachgedacht werden ob etwas schief läuft.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht da fast jeder unter der inkompetenten Führung leidet

Image

wird nach außen hoch gehalten und ist im inneren sehr bedenklich

Work-Life-Balance

bei der derzeitigen Schicht-Planung kein Thema , Corona-Kriese soll auf Kosten der Mitarbeiter kompensiert werden

Karriere/Weiterbildung

nur für bestimmte Zielgruppen ein Thema ,wie die Auswahl getroffen wird ist schwer erkennbar
ansonsten erfolgen nur Verlängerungen bestimmter Genehmigungen die gesetzlich vorgeschrieben sind

Gehalt/Benefits

akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher niedrig
es fängt bei einer einfachen Mülltrennung an und hört bei der gesundheitlichen Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber auf

Kollegenzusammenhalt

eher schlecht da jeder an seinem Job hängt oder warum auch immer

Umgang mit älteren Kollegen

keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

moralisch sehr bedenklich und fachlich arm

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht , auch auf Nachfrage werden keine Veränderungen vorgenommen

Kommunikation

erfolgt so gut wie gar nicht , wenn dann mal per Mail

Gleichberechtigung

im unteren Segment werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.....

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und fähiges Personal einstellen.leider geht das Nicht,weil fähige erst gar nicht kommen

Arbeitsatmosphäre

Rauer Ton,Miarbeiter scheissen sich gegeneinander an, teilweise rassistische Äusserungen gegen Mitarbeiter,viele alte Mitarbeiter lassen arbeiten aber arbeiten nicht selber, es kam auch vor das es Gewaltandrohungen zwischen Mitarbeiter gab,

Image

War mal weit oben aber wird vom Führungspersonal ganz weit nach unten befördert

Work-Life-Balance

Bei teilweise 16 verschiedenen Andangszeiten ist eher das Work als live aktuell. Man könnte meinen man hat die Firma geheiratet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere...... ungelernte werden Diaponenten.neue gleich Superwisor.....anderen nimmt man Vergütungen einfach weg.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Region angepasst und ist nicht so schlecht,so fern man in einer besseren Position ist oder lange schon da ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein.wer auf Kerosien steht?
Fahrzeuge veraltet und verdreckt, Sicherheit oftmals nicht gegeben.Fahrzeuge die Bremsen sollten,tun es nicht.viel Dreck selbst in den Umkleiden.

Kollegenzusammenhalt

Würde der bestehen,hätte man im Tarifvertrag einiges erwirken können.sonst nur die Kollegen die privat auch zusammen sind, ältere Mitarbeiter geben sich mit jüngeren kaum ab, nur im Befehlston

Umgang mit älteren Kollegen

Abgesehen davon , das die älteren Kollegen nichts zu befürchten haben, ist der Umgang bei ihnen noch human.

Vorgesetztenverhalten

Manch ein Vorgesetzter fragt beim Gespräch sogar, wer man sei!

Arbeitsbedingungen

Dazu kann man nicht viel sagen.Ergibt sich aus dem Ganzen

Kommunikation

Kommunikation gibt es wenn dann nur innerhalb der Ladegruppe,Wenn mm Glück hat eine gute Ladegruppe zu haben,

Gleichberechtigung

Was ist Das?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 2x im Jahr Sonderzahlungen, Gleitzeit, Tarifvertrag, Location, Gesundheitsprogramme, Weihnachtsfeier

Verbesserungsvorschläge

-Führungskräfte gegen kompetente austauschen, das würde dem kompletten Unternehmen helfen

Image

Scheint nicht nur in meiner Abteilung ein schlechtes Betriebsklima zu geben, von allen anderen hört man es auch.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Für die Region schon ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche kennen nicht mal das Wort "SOZIAL"

Kollegenzusammenhalt

Ich weiß, dass es Abteilungen gibt, in den der Zusammenhalt besser ist, in meinem jedoch versucht man nur dem anderen eins reinzudrücken - grauenhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig, da diese in ihre alten Gegebenheiten sehr eingefahren sind

Vorgesetztenverhalten

Könnte ich "Minus-Sterne" geben, würde ich es machen

Arbeitsbedingungen

Schlechte Belüftung, Digitalisierung ist ein Fremdwort

Kommunikation

Schlecht, vorallem zwischen Angestellten und Führungskräften

Interessante Aufgaben