7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Marke stark, aber intern viele Bremsen und zu wenig Sichtbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt sind stark. Work Life Balance ist gut und die Aufgaben sind grundsätzlich interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Freigaben und langsame Prozesse bremsen. Zu wenig Fokus und Marketing für Deutschland, dazu aus meiner Sicht zu niedriges Gehalt im Vergleich zur Leistungserwartung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Deutschland, schnellere Entscheidungswege und weniger Bürokratie. Außerdem mehr Marketingunterstützung, klare Prioritäten und ein Gehaltsniveau, das zum Anspruch passt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre im Alltag. Der Umgang ist meist respektvoll, die Zusammenarbeit macht Spaß und man kann sich aufeinander verlassen.
Image
International starke Marke, in Deutschland wirkt das Image aber ausbaufähig. Es fehlt spürbar an Präsenz, Werbung und Unterstützung für den Markt.
Work-Life-Balance
Insgesamt gute Balance. Termine und Privatleben lassen sich meist gut vereinbaren und es wird in der Regel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und klare Entwicklungspfade sind eher begrenzt. Mehr strukturierte Trainings, Coaching und Perspektiven würden Motivation und Leistung deutlich steigern.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist aus meiner Sicht nicht konkurrenzfähig, vor allem im Verhältnis zur Erwartung und Verantwortung. Hier besteht klarer Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze und ein grundsätzliches Bewusstsein. Konkretere Maßnahmen und klarere Kommunikation dazu wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team. Kollegen helfen sich gegenseitig, man zieht gemeinsam an einem Strang und auch bei Druck ist die Stimmung fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, Erfahrung wird grundsätzlich wertgeschätzt. Man könnte Wissenstransfer und Mentoring noch strukturierter fördern.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair und respektvoll. Manchmal fehlt aber der Rückenwind, gerade wenn es um schnelle Entscheidungen, Prioritäten oder Unterstützung für den deutschen Markt geht.
Arbeitsbedingungen
Gute Basis und solide Ausstattung. Verbesserungsfähig sind Prozesse, Freigaben und allgemeine Abläufe, da diese oft unnötig Zeit kosten.
Kommunikation
Kommunikation ist okay, aber oft zu langsam oder nicht klar genug. Entscheidungen dauern, Infos kommen teils spät und dadurch entsteht unnötige Reibung.
Gleichberechtigung
Im Alltag weitgehend gegeben. Habe keine großen Unterschiede erlebt, dennoch wäre mehr Transparenz bei Entwicklung und Bewertung hilfreich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und grundsätzlich spannend. Es bremst jedoch, wenn vieles durch mehrere Schritte muss und dadurch Tempo und Wirkung verloren gehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr Arbeit bei gleichem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheit und wird bis jetzt in Ruhe gelassen. Durch die Freiheit kann jeder seine Arbeit machen und Portwest wächst stetig auf dem deutschen Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur auf den Umsatz geschaut, aber die Gehälter sind absolut schlecht. Bei 1zu1 Gesprächen wird bei der Ansprache des Gehalts nur auf den Bonus verwiesen.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste mal auf die Vertriebler hören, und anfangen sein Personal richtig zu bezahlen!
Bonus Vereinbarung ist ein Witz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzte sind unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Produkte sind gut. Menschlichkeit fehlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Vorgesetzte sollten mehr auf das Vertriebsteam hören. Vorschläge/Verbesserungen werden nicht ernst genommen. Nur Wachstum zählt bei ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es muss besser werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
zu wenig Leute im Innendienst!
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Interessante Aufgaben
All in One
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur als Allrounder möglich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktauswahl, Online Möglichkeiten, Auto Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bonus Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Produkt Schulungen müssen live gemacht werden nicht nur online.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal ein tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Portwest
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Portwest durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Portwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Portwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.