Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Portwest die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Ziele aufzwingen oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist okay, aber oft zu langsam oder nicht klar genug. Entscheidungen dauern, Infos kommen teils spät und dadurch entsteht unnötige Reibung.
Starker Zusammenhalt im Team. Kollegen helfen sich gegenseitig, man zieht gemeinsam an einem Strang und auch bei Druck ist die Stimmung fair.
Insgesamt gute Balance. Termine und Privatleben lassen sich meist gut vereinbaren und es wird in der Regel Rücksicht genommen.
Grundsätzlich fair und respektvoll. Manchmal fehlt aber der Rückenwind, gerade wenn es um schnelle Entscheidungen, Prioritäten oder Unterstützung für den deutschen Markt geht.
Aufgaben sind abwechslungsreich und grundsätzlich spannend. Es bremst jedoch, wenn vieles durch mehrere Schritte muss und dadurch Tempo und Wirkung verloren gehen.
Sehr angenehme Atmosphäre im Alltag. Der Umgang ist meist respektvoll, die Zusammenarbeit macht Spaß und man kann sich aufeinander verlassen.