19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großraumbüro mit freundlichen Menschen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office 1 mal die Woche erlaubt. Überstunden oder arbeiten nach 16.00 Uhr gibt es eigentlich nicht
Alles gut. Gibt immer mal wieder was aber eigentlich auch nur weil es hier Platz hat. In anderen Firmen bekommt man diese Bühne gar nicht. Würde sagen wir kommen alle gut klar!
Teamleiter sehr sympathisch und fachlich gut. Geschäftsführung offen und fachlich immer mit einem guten Rat. Inhaber sehr schwer! Mischen sich leider immer ein ohne genau Bescheid zu wissen und geben Meinungen vor die man so hinnehmen muss, nehmen sich immer wieder einzelne Mitarbeiter raus um die Strategien im einzeln zu verändern. Keine Rücksicht auf Organigram oder die Kommunikationsstruktur. Das macht vielen schwer zu schaffen und ist eigentlich nicht tragbar. Leider dadurch keine volle Punktzahl obwohl die Geschäftsführung und auch die Teamleiter eindeutig gut sind und sich fachlich und persönlich einbringen.
hallo??? Hört ihr mich? Wir haben kein Wlan. Ist die Kamera kaputt?
manchmal etwas viel nicht berufliches aber im großen und ganzen bekommt man alle beruflichen Infos mit. Unternehmensleitung ist sehr aktiv die Kommunikation zu führen. Die Teamleiter auch.
Absolut! Hier ist immer wieder alles anders und das macht viel Spaß!
Kinderbetreuung
Sofern die Inhaber mal wieder nicht ein Management-by-walkaround machen ist die Atmosphäre vernünftig.
Die Arbeitsbelastung ist vor allem im Einkauf und der Logistik enorm.
Die Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilungen sind enorm.
Zwist unter den Abteilungen aufgrund von unterschiedlichen Behandlung durch Inhaber und GF.
Hierzu wurde alles bereits gesagt.
Tolles Bürogebäude.
Viele Köche verderben den Brei. Letztlich kommuniziert die GF nur die Entscheidungen der Inhaber.
Abwechslungsreich, viel Mehrarbeit durch Fehler.
Familienfreundlichkeit und Flexibilität.
Die Leute, die hier so einen Mist schreiben.
Alles was gerade im Umbruch ist - fortführen. Wir sind auf dem richtigen Weg.
Super flexibel, tolles Büro, nette Kollegen. Man kann nach allem fragen, ich habe noch nie ein Nein bekommen.
Ja leider dank der ganzen Bewertungen von Leuten, die offensichtlich nicht zum Unternehmen passten, nicht so gut. Ist aber wirklich unfair!
Top alles andere ist gelogen!
Ist ein kleineres Unternehmen, wer die Karriereleiter sucht ist hier nicht richtig. Wer entwickelt und wertgescgätzt werden will aber sehr wohl.
Fair bezahlt. Viele Zusatzleistungen.
Man gibt sich Mühe nachhaltig zu sein/werden. Die Produkte an sich sind es aber ehrlicherweise nicht..
Top alles andere ist gelogen!
Gibt es wenige, aber auch die sind ein Teil des Teams.
Hier hat man Chefs, die nicht verstaubt im Büro sitzen, sie packen mit an. Versuchen als Vorbild voran zu gehen. Ja sie sind auch nur Menschen, aber jeder weiss hier, sie geben jeden Tag alles für uns Mitarbeiter. Sie kämpfen, schützen, entwickeln. Also was möchte man denn noch??? Wer sich hier noch traut zu kritisieren, der soll sagen wie es besser geht! Ja die Inhaber wurden viel genannt. Die Frage ist, warum können sie nicht gut loslassen, vielleicht weil es gerade ein schwieriger Zeitpunkt ist?
Technik geht so, aber sonst alles gut.
Wie man es macht, macht man es falsch. Erst wurde immer gesagt, es wird nicht kommuniziert, jetzt kommuniziert man und alles wird schlecht geredet. Die Führung ist transparent und wer gefragt kriegt immer eine offene Antwort. Ob die einem immer gefällt?
Ein Bunter Strauss an Menschen, alles dabei.
Auf jedenfall. Und die Meinung oder Idee eines Mitarbeiters wird immer wertgeschätzt.
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt - "er ist das höchste Gut" und das merkt man auch.
Es herrscht ein familiäres Umfeld - der Arbeitgeber ist sehr interessiert daran, dass man sich wohlfühlt.
Die Meinung des Mitarbeiters ist sehr wichtig.
Es herrscht ein offener Führungsstil.
Die Führungsebene ist zugänglich und herzlich.
Das Unternehmen ist SEHR familienfreundlich.
Die Kritikfähigkeit muss besser werden bzw. gelebt werden.
Es kann nur besser laufen, wenn man auch Dinge anspricht, die nicht gut laufen. Egal ob übergeordnet oder im Einzelgespräch.
Die Inhaber sind Strippenzieher im Hintergrund, was manchmal etwas schwierig ist und dazu führt dass Dinge doppelt laufen und Arbeit umsonst gemacht wird.
Strategien werden oft überarbeitet ohne sie in Gänze "getestet" zu haben.
Weiterhin daran arbeiten, klare Strukturen und Strategien zu schaffen.
Sehr gut. Die Mitarbeiter sind größtenteils super und passen gut zusammen. Auch die Führungsebene ist zugänglich, offen, herzlich und vertrauensvoll.
Jeder kann sich hier wohlfühlen.
Der Mitarbeiter steht im Fokus und wird mit vielen Dingen verwöhnt.
Es herrscht eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre.
Das Image ist grundsätzlich sehr gut.
p:os ist ein Arbeitgeber, den sich jeder nur wünschen kann. Wer das nicht sieht, hat die Arbeitswelt noch nicht kennengelernt.
Aktuell sind die Zeiten bei p:os sehr stürmisch und man muss wieder in ruhiges Fahrwasser kommen.
Das hat wirtschaftliche Gründe, denn man kämpft um den Erhalt der Firma.
Wer sich auf dem Arbeitsmarkt umhört weiß, dass die Zeiten aktuell fast überall schwierig sind.
Also:
Wer p:os aktuell eine negative Bewertung gibt, hat leider immer noch nicht verstanden, worum es geht.
Es wird an einer neuen Ausrichtung gearbeitet, sodass es dem Unternehmen und den Mitarbeitern wieder gut gehen kann und jeder seinen Job behält.
Das sind Dinge, die nicht von heute auf morgen passieren können.
Anstatt zu meckern sollte man mithelfen und daran arbeiten, dass es wieder besser wird.
Natürlich ist klar, dass die Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter entsprechend hoch sind. Das MUSS so sein, sonst verliert man die Kontrolle. Wir arbeiten schließlich in einem Wirtschaftsunternehmen.
Gleichzeitig ist es der Führungsebene aber auch besonders wichtig, dass man gesund ist und bleibt und auch sein Privatleben genießt und lebt. Es wird viel dafür getan, dass man sich diesen Ausgleich schafft.
Eine firmeneigene Kinderbetreuung vereinfacht zusätzlich das Familienleben.
Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden.
Wer fleißig ist und sein möchte, wird entsprechend belohnt.
Well-Pass
BAV
monatlicher Gesundheitsbonus
5 Sterne für den Zusammenhalt in meiner Abteilung - das könnte nicht besser sein und ist außergewöhnlich.
Leider gibt es seit einiger Zeit Differenzen zwischen den Abteilungen.
Das war zu meinen Anfängen nicht der Fall, daher hoffe ich dass es bald wieder besser wird.
Das Problem ist bekannt und auch daran wird gearbeitet.
Dafür müssen aber auch die unzufriedenen Mitarbeiter bereit sein.
Das Team ist sehr jung und jung geblieben.
Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen tätig sind, werden sehr wertgeschätzt.
Herzlich, freundschaftlich, positiv, offen, größtenteils immer ansprechbar.
Die Meinung der Mitarbeiter ist sehr wichtig und wird regelmäßig mit einbezogen.
Jeder hat einen eigenen Laptop, um auch mobil arbeiten zu können.
Man kann sich immer melden, wenn man etwas Zusätzliches braucht oder etwas fehlt.
Technik wurde kürzlich aufgestockt.
Jede Woche kommt ein externer IT-er um Probleme zu beheben.
Das Bürogebäude ist sehr besonders und modern.
Es gibt eine Klimaanlage.
Die Küche bietet alles was man braucht zur freien Verfügung.
Kommunikation kann immer besser werden, besonders wenn es um abteilungsübergreifende Kommunikation geht.
Daran wird schon seit einiger Zeit gearbeitet und man merkt dass es besser wird.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung könnte sich besser sein.
Die Geschäftsführung hält die Belegschaft mit regelmäßigen Betriebsversammlungen, Town-Hall-Meetings und Team-Meetings auf dem Laufenden.
p:os ist bunt - Jeder ist willkommen.
Frauen wie Männer in der Führungsebene.
p:os entwickelt sich immer weiter und schafft damit neue Bereiche.
Man kennt den Job und die damit verbundenen Aufgaben, für den man sich beworben hat.
Ich habe seit meiner Einstellung sehr viel dazu gelernt und spannende Bereiche kennengelernt.
Hands-On-Mentalität für anderen Aufgaben ist immer gerne gesehen und auch gefragt.
In der Regel immer gut und positiv!
Wenn sie mal negativ ist, dann werden Gespräche geführt wo man als Arbeitnehmer alles sagen darf und die Teamleiter versuchen einem zb Mut zu machen, Ängste oder Sorgen zunehmen.
Ich arbeite nun 7 Jahre bei P:os und habe viele Höhen und Tiefen die das Unternehmen durchmachen musste auch mitgemacht und auch mich stören selbstverständlich Dinge , was ganz normal ist.
Aber in Summe überwiegt einfach nur das positive!
Ich komme , wegen meine tollen Kollegen zur Arbeit, ich liebe das moderne Gebäude und die Lage des Unternehmens. Ich finde meine Job toll!
Ich kann mich mit meinem Vorgesetzten über jedes Anliegen austauschen und mir wird zugehört und versucht so schnell wie möglich zu helfen.
Ich kann nicht nachvollziehen wie man seinen Hass im Internet so breittreten kann und so respektlos über seinen Arbeitgeber reden kann.
Ich hoff das diese Leute so schnell wie möglich das Unternehmen verlassen werden.
Hier bekommt p:os ganz klar 5/5 Sterne von mir.
- Obst kostenlos zu jeder Zeit
- Müsli, getrocknete Früchte zu jeder Zeit
- Softdrinks und Wasser
- Home Office möglich
- Weihnachtsgeld
-JobRad
-Wellpass
-Weihnachtsfeiern und Firmenausflüge
Das sind alles Sachen die der Arbeitgeber übernimmt.
Darüber hinaus, organisieren immer unterschiedliche Kollegen, eigenständig Events, damit der Zusammenhalt noch besser wird.
-Runnig Club ( einmal im Monat wird zusammen gelaufen)
- Firmenlauf
-Spieleabende
-Kochworkshops
-an Karneval wird sich verkleidet
Ebenfalls gibt es einen Internen Kindergarten, der Eltern ermöglich, seine Kinder während den Ferien mit zur arbeite zunehmen.
Wer Karriere machen will, der sollte zum Konzern gehen, da kann er sich austoben und die Ellenbogen ausfahren.
Hier bei der p:os kann man nicht unbedingt Karriere machen aber, wenn man einen guten Job macht, fleißig und motiviert ist , dann wird man definitiv von seinem
Teamleiter und Kollegen gelobt und bekommt auch durch Gehaltserhöhung oder durch eine Beförderung ( zb vom Junior zum Senior) Anerkennung und Aufmerksamkeit!
Ich arbeite im Projektmanagment, ich liebe meine Abteilung aber vor allem finde ich meine Kollegen toll.
Ich finde wir halten super als Team zusammen, jeder versucht jedem zu helfen, wenn gerade viel zu tun ist.
Generell arbeiten bei der p:os nur nette Kollegen, ich persönlich verstehe mich mit allen, zwischendurch gibt es immer mal wieder Diskussionen oder Meinungsverschiedenheiten aber wo gibt es diese nicht? Ich finde es gehört dazu, so lange man es nicht persönlich nimmt oder wird.
Das Team ist sehr jung.
Ich finde es gibt einen respektvollen Umgang miteinander!
Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop um im Home Office arbeiten zu können.
Es gibt öfter Serverprobleme die definitiv verbessert werden können.
Es wäre ein Traum, wenn wir eine eigene IT hätten, vielleicht ist das ja bald möglich :-)
Die Kommunikation in der Firma ist gut.
Es gibt immer regelmäßig Vorträge aus einzelnen Abteilungen um alle aus dem Unternehmen über Prozesse, Entwicklungen neuer Produkte oder Einführung neuer Marken abzuholen.
Jeder Abteilung hat regelmäßige Teammeetings, wo man sich intern über alles austauschen kann .
Die einzelnen Teamleiter versuchen ihre Abteilungen so schnell wie möglich auf den neusten Stand zu bringen, wenn es wichtige Informationen gibt.
Es gibt eine Betrieblichealtersvorsorge, Vermögenswirksameleistungen werden gezahlt.
Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls.
Der lockere Umgang und die Flexibilität was Arbeitszeiten angeht. Man teilt seine Arbeit selbst ein. Für Fehler wird einem nicht der Kopf abgerissen.
In der Vergangenheit gab es viele Events.
Die Entwicklung in der letzten Zeit. :( Man überlegt, ob man noch länger bleiben soll.
Sich mehr mit dem Tagesgeschäft beschäftigen, den Mitarbeiter*innen zuhören. Die Firma war mal ein Ort, an dem man gern gearbeitet hat. Es wäre schön, wenn es wieder so werden könnte.
Anfangs super, seit kurzem aber schlecht. Einige Kolleg*innen mussten gehen und damit herrscht unter den Übriggebliebenen Unsicherheit. Die Auswahl der gekündigten Kolleg*innen macht keinen Sinn. Viele sind jetzt überlastet und haben keinen Spaß mehr an ihrem Job. Ich hoffe, dass sich das wieder zum positiven ändert, bezweifle es aber. Die Hoffnung stirbt trotzdem zuletzt :-)
Homeoffice ist 1x die Woche möglich, aber nicht gern gesehen. Passende Kommentare dazu gab es in der Vergangenheit oft.
Es gibt Gleitzeit mit einem Zeitkonto. Das finde ich gut.
Man wird z.B. als Junior eingestellt und kann diesen im Laufe der Zeit ablegen. Das wäre dann die Beförderung. In Wirklichkeit macht man aber genau den selben Job weiter, da es zwischen Junior bis Senior keine Unterschiede gibt, jeder macht genau das gleiche. Selbst eine Gehaltserhöhung ist bei der "Beförderung" manchmal nicht drin. Das versteht keiner.
Im Team super. Teamübergreifend oft wie ein Konkurrenzkampf.
Teamleiter*innen: TOP
Geschäftsführung und Inhaber: Unangebracht
Kostenlose Getränke, Obst, Müsli, Kaffee, Kinderbetreuung.
EDV nicht so gut, erschwert einem manchmal die Arbeit.
War schon immer eher schlecht aber seit einem Monat katastrophal. Widersprüche, Gerüchte, Flurfunk, Versprechen die nicht eingehalten werden....
Durschnittlich
Wie in anderen Bewertungen geschrieben, geht es oft darum ob man den Chefs gefällt oder nicht.
Der Job an sich macht Spaß, wenn man das drumherum ausblendet. Die Artikel sind vielfältig.
Standort
Strategiewechsel wie am Fließband
Bessere Führung
Events vorhanden, dienen meistens nur dem Alkoholkonsumenten
Home Office möglich
Paar Workshops, aber in der Karriereleiter bringen sie einem nichts
Die Schere liegt weit auseinander
Obwohl man in der Entwicklung neuer Produkte ist, berücksichtigt man diesen Aspekt kaum/ gar nicht
Muss man aufpassen, wem man sich anvertraut
Relativ junges Team
Je nach Nase und wie gut du mit dem Führungspersonal befreundet bist
Je nach Abteilung, Logistik eher unwahrscheinlich
Familienfreundlich, sehr verständnisvoll
Wenig Gehalt
Kollegen, Events
Die Art und Weise der Kommunikation aus der obersten Ebene. Diese geht in letzter Zeit oft weit unter die Gürtellinie.
Das Verständnis aufbauen, dass neue Dinge Zeit benötigen. Nicht gefühlt 8x im Jahr versuchen die Firma neu zu erfinden.
Man kommt gern in die Firma. Viele Mitarbeiter verstehen sich auch privat super. Man wird als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgenommen.
Gleitzeit, Option auf Homeoffice, firmeneigene Kita
Es gibt nicht viel Raum für Weiterentwicklung
Mittelmäßiges Gehalt, dass nur schwer verhandelbar ist.
Photovoltaikanlage auf dem Dach für den Ruf. Aber wer mit Plastikartikeln aus Fernost handelt, kann in Sachen Umweltbewusstsein meiner Meinung nach nicht groß mitreden.
Im Team super. Abteilungsübergreifend in manchen Fällen ein Gegeneinander statt Miteinander. Es wird gern der Finger auf andere gezeigt. Selbstreflexion gibt es an einigen Stellen nicht.
Die Firma ist generell sehr jung, viele ältere Kollegen gibt es nicht. Trotzdem sind alle gleichberechtigt.
Alle Teamleiter sind super. Die oberste Ebene dagegen schafft es, dass sich Mitarbeiter unwohl fühlen oder gar kündigen. Das Schuldbewusstsein dafür fehlt.
Man hat seinen eigenen Laptop. Wenn man Glück hat funktioniert dieser sogar einwandfrei. Ansonsten darf man sich über ständige Serverausfälle und schlecht funktionierende Programme freuen. Es gibt ein Warenwirtschaftssystem, das im Endeffekt keines ist. Daten, die der täglichen Arbeit helfen könnten, sind nur eingeschränkt oder gar nicht abrufbar. 5 Abteilungen sind auf 2 Großraumbüros verteilt, das ist nicht für jeden etwas. Es gibt einen Parkplatz, bei dem die Plätze (unfair) ausgelost werden. Mitarbeiter die den Platz nicht benötigen gewinnen, Mitarbeiter mit langer Anreise müssen schauen wo sie parken.
Viele vermeidbare Fehler passieren aufgrund von schlechter oder fehlender Kommunikation. Aussagen werden oft wieder zurückgezogen oder es fällt der Satz "Das habe ich nie gesagt". Mitarbeiter haben aufgrund dessen Angst, Dinge telefonisch zu klären und die Kommunikation erfolgt fast ausschließlich per E-Mail.
Abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung.
So verdient kununu Geld.