65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst euch bitte nicht darauf an, ein Personaldienstleister der vorgibt etwas zu sein, was nicht der Wahrheit entspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte dort sehr viel fürs Leben an Erfahrung gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lügen, die Intrigen, die Unehrlichkeit, keine Übernahme von Verantwortung, der Umgang mit Menschen im generellen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich endlich mal ehrlich gemacht werden und nicht mehr mit Methoden die nicht mehr zeitgemäß sind, versucht werden Druck auf Mitarbeiter auszuüben.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Austausch unter den Kollegen kann man hier zumindest 2 Sterne geben. Wer ansonsten jeden Tag unter maximalem Druck arbeiten möchte, wird hier glücklich.
Image
Schaut bitte auf Google die Bewertungen an. Dazu versuchen sie ein Image aufrecht zu erhalten, der klassischen Zeitarbeit. Ist aber gelogen, es gibt außer Sky keine andere Möglichkeit für POS zu arbeiten. Alles andere ist gelogen und Falschdarstellung.
Work-Life-Balance
Du wirst quasi als Eigentum gesehen und wenn du ein mal ausgeholfen hast, schicken sie dich durch ganz Deutschland. Am Ende dankt es dir keiner!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt absolut kein Sozialbewusstsein. POS first, wir nehmen alles was wir kriegen können, aber lassen euch über die Klippe springen sobald POS nicht mehr den Nutzen erzielt, weil ihr vielleicht gerade selber mal eine schwierige Phase habt! Das interessiert dort absolut keinen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich immer erstmal selbst am nächsten, gersde wenn es schlecht läuft. Kann man allerdings auch keinem Kollegen vorwerfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die werden ausgenutzt so viel es geht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angelogen, versucht mit rechtswidrigen Mitteln aus der Firma zu drängen und das obwohl man sich jahrelang den Hintern aufgerissen hat. In meinen Augen untragbar. Es wird KEINE Verantwortung übernommen. Alle anderen sind immer schuld, dass es nicht gut läuft.
Ich musste mich ständig für die Intrigen, Lügen oder Aktionen hinter dem Rücken der Mitarbeiter rechtfertigen, als es jeweils herauskam. Absolut bodenlos.
Kommunikation
Der eine Stern ist für die Disposition, der zweite für die Personalverwaltung und der dritte noch fürs Recruiting. Hier findet zumindest Kommunikation statt. Manchmal zu langsam und manchmal nicht immer ehrlich, aber zumindest findet sie statt. Darüber hinaus wirst du nie jemanden zu greifen bekommen.
Gleichberechtigung
Wie soll man gleichberechtigt sein, wenn Entscheidungen aufgrund von persönlichen Emotionen getroffen werden. Wenn die Emotionen überkochen an gewissen Stellen in der Maschinerie, dann hat das beste Argument keine Chance mehr und dir wird gezeigt, was für ein kleines Licht jeder einzelne am Ende ist. Auch unbefristete Arbeitsverträge zählen hier nichts.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufpassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit für jedes Geschlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Erreichbarkeit, Überstunden, Ausnutzung, keine sicheren Arbeitsverträge.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt euer Personal fair. Auch sie haben ein Privatleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter an den Labs kommen meist (je nach Standort) gut miteinander zurecht. Seitens POS soll man aber stetig erreichbar sein und Überstunden machen. Mitarbeiter werden schnell gekündigt, sodass die Stände nicht besetzt werden können. Man wird ständig an freien Tagen angerufen aufgrund Personalnot. Dementsprechend ist auch die Stimmung getrübt.
Image
Probieren durch ihren Internetauftritt sich als was zu verkaufen, was sie aber keinesfalls sind.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da kein Personal. Kollegen die sich einmal bereit erklärt haben woanders auszuhelfen, werden immer wieder ausgenutzt um Stände +/- 200 km weit zu besetzen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schreibt man viele Verträge und erreicht seine persönliche Zielsetzung, kann man hier 18 Monate lang gutes Geld verdienen. Schreibst du zu wenig, ist es das aufopfern nicht wert.
Kollegenzusammenhalt
Standortabgängig. Man kann Glück haben, aber auch Pech.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es, so wie ich es mitbekommen habe, keine Ausgrenzung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation zu den Vorgesetzten.
Kommunikation
Die meiste Kommunikation läuft über WhatsApp. Dass ist einerseits natürlich ein schneller Weg, jedoch wird es auch oft ausgenutzt. Viele wurden gekündigt und erst kontaktiert, als die Kündigung schon auf dem Weg war. Viele gute Promoter waren darunter, die jahrelang hier gearbeitet haben und immer ihre Zahlen lieferten. Auf Nachfrage heißt es, darüber kann man keine Auskunft geben. Diese Firma hat nur Sky als Auftraggeber und hat nach den 18 Monaten keine Verwendung mehr für euch. Auch unbefristetes Personal wurde gekündigt als die 18 Monate Pause an stand. Denn getreu ihrer Aussage "POS muss die Leute bezahlen und nicht Sky".
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso wie Männer behandelt.
Interessante Aufgaben
Man macht Verträge, es ist demnach immer die gleiche Aufgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Getäuscht von scheinbaren Annehmlichkeiten: ständiger Druck, Angst vor Kündigung, kein Verständnis, keine Menschlichkeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch keine Sorgen. Wir haben uns unseren Anteil schon anderweitig zurückholt, wir sind froh euch los zu sein.
Work-Life-Balance
Das hat doch recht wenig interessiert
Karriere/Weiterbildung
Hat die nicht interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, es war ein Haifischbecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hat nie einer lange überlebt außer die alten Hasen.
Vorgesetztenverhalten
Opportun waren die alle auf jeden Fall.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Haben wirklich JEDEN eingestellt, aber dann bei Versagen uns verantwortlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Nur Verträge das war's.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber, den ich nur weiterempfehlen kann. Super-Team reagiert schnell bei Anliegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen Umgang mit mir als Angestellten. Wenn ich Probleme hatte, wurde verständnisvoll darauf reagiert und eine schnelle Lösung gesucht. Man hatte stets ein offenes Ohr für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben bei POS.
Image
Ich habe nichts negatives über POS gehört. Ein Kollege ist schon seit einem Jahr dort beschäftigt und auch sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Ich wurde von POS auf meinen Urlaubsanspruch hingewiesen. Work-Life-Balance wird ernstgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Zu den Perspektiven kann ich nichts genaues sagen, dafür war ich mit zwei Monaten zu kurz in dem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut fair. Es startet bei 15€/Stunde und erhöht sich schrittweise automatisch. Dazu gibt es noch Provision obendrauf. Die Zahlung erfolgt jeweils pünktlich zum 15.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
POS ist ein modernes Unternehmen. Es wird viel Online erledigt, das spart Papier.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht Duzkultur. Ich fühlte mich sehr gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte keine Rolle. Der Mensch zählt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll die gesamte Zeit.
Arbeitsbedingungen
Wer als Promoter arbeitet muss gut zu Fuß sein. Ich arbeitete 40 Stunden/Woche und war stets unterwegs um Kunden anzusprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte telefonisch, per WhattsApp, Papershift etc. Es wird schnell geantwortet. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit. Mir ist nichts negatives aufgefallen. Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich arbeitete als Verkäufer für sky im Weserpark in Bremen. Die Abläufe wiederholen sich, natürlich hat man unterschiedliche Kundentypen. Ich beendete den Job auf eigenen Wunsch. Promotion für sky ist nicht das Richtige für mich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen aufgrund schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- selbständige Arbeitsweise
- meistens alles digital sowie Dienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung/Dispo
- Gehalt
- Druck
- kein sicherer Job
- uvm
Verbesserungsvorschläge
Bei aller Liebe würde man die Reviews ernstnehmen auf Google sowie hier dann würde dieses Unternehmen weit bringen, aber mit so einer Führung wird dies leider nicht so.
Arbeitsatmosphäre
Man ist meistens zu 2 am arbeiten es ist angenehm, manchmal auch alleine.
Image
Kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Man muss Überstunden machen wenn nicht droht dir eventuell die Abmahnung/Kündigung in der Probezeit. Es wird indirekt Druck auf den Mitarbeiter gemacht, ich spreche aus eigener Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Während deinen ersten Monaten musst du Positive Ergebnisse zeigen ansonsten wirst du nicht lange dort bleiben, denn man ist nur auf Profit aus. Karriertechnisch kommst du nicht weit außer du bist sehr gut im Vertrieb.
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es überhaupt nicht, denn sie verraten sich untereinander um für den Dispo Infos zu holen um zu prüfen ob der Mitarbeiter alles korrekt macht.
Vorgesetztenverhalten
Einige in der Personalverwaltung machen Ihre Arbeit gut, aber es gibt den ein oder anderen Dispo der aus der Reihe tanzt und denkt er kann mit den Mitarbeitern spielen. Damit meine ich, dass sie unteranderem Mitarbeiter beauftragten die etwas länger im Unternehmen sind um Neuer Mitarbeiter auszuspionieren während ihrer Arbeitszeiten und diese Information an den Dispo mitteilt. Es werden unerlaubt Bilder vom "Neuen Mitarbeiter" gemacht und diese an den Dispo geschickt.
Die Dispo schieben einen wie sie es haben möchten und nach ihren Vorzügen und passen sich überhaupt nicht mit den Plänen von anderen Mitarbeitern ein die teilweise Teilzeit arbeiten aber öfters Überstunden machen als eine Vollzeitkraft.
Arbeitsbedingungen
Zu den Arbeitsbedigungen gab es Tage an den man Überstunden machen mussten und verpflichtet war diese auch bis Ende abzuarbeiten. Wenn nicht wird dir indirekt gedroht. Mitarbeiter sind öfters ausgefallen und man muss natürlich die Lücke füllen. Es wird nicht vorher gefragt für Überstunden, man wird direkt eingeteilt.
Fortlaufend gibt es noch dutzend andere Gründe die ich hier aufzählen kann, aber dies überlasse ich den anderen die Ihre Erfahrung auch mitteilen und dies auch Bestätigen.
Kommunikation
Personalverwaltung/Dispo gibt es einige Mitarbeiter mit denen man sich versteht aber andere die für dich zuständig sind haben keinerlei Einfühlvermögen sowie Verständnis gegenüber Ihre eigenen Mitarbeiter.
z.B sobald ein Problem auftritt wird man direkt vorurteilt ohne überhaupt ein Gespräch einzugehen und BEIDE Seiten hört.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit ist das Gehalt noch viel zu wenig.
Interessante Aufgaben
Außer der selbstständigen Arbeitsweise und dem "kostenlosen Sky-Q Abo" für Mitarbeiter den du natürlich nach deinen Austritt aus der Firma wieder abgeben muss, nichts anderes Positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzen gehen individuell auf Mitarbeiter ein. Beruht natürlich alles auf Gegenseitigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab keine Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SeifertGeschäftsführung
Vielen Dank für deine Bewertung, schön, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Als Arbeitgeber (Geschäftspartner) unteres Mittelfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung fehlt komplett. Die Geschäftsleitung hat sich in 13 Monaten nicht einmal vorgestellt. Da kann sich die POS eine Scheibe von Sky abschneiden, dort hatte ich zur Geschäftsleitung einen sehr guten Kontakt. Personalverwaltung in der Administrative die reinste Katastrophe, entweder überfordert oder unfähig. Dies bleibt ein Rätsel.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalverwaltung besser im BetrVG schulen, um dem Unternehmen gewisse rechtliche Peinlichkeiten zu ersparen. Schulung "im Zeugnis" schreiben wäre auch von Vorteil. Optimierung der Rezessionen inkl. Stellungnahme.Tipp: Gute und potentielle neue Mitarbeiter, schauen sich vor einer Bewerbung oder Einstellung das Erscheinungsbild und auch Rezessionen eines Unternehmens an. Eine dortige Nachbesserung wäre empfehlenswert .
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, Disposition und Vertrieb arbeiten sehr gut zusammen
Image
Da Sky repräsentiert würde, war das Image durchwachsen bis gut, was normal für einen Konzern ist.
Work-Life-Balance
Vertrieb hat mit Leistung zu tun. Es gibt genug Freizeit und es werden persönliche Termine stets berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, seitens Agentur entweder nicht gewollt bzw. nicht fähig Stärken einzelner Mitarbeiter zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vertrieb=Leistung. Sehr gutes Fixum (dank Sky), ohne den Zuschuss von Sky, wäre das Fixum nicht akzeptabel. Einsatz und Fleiß kann man gutes Geld verdienen. Leider gibt es so gut wie keine Karriere Chancen, da die Agentur dafür keinen Blick hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Leider mangelhaft, da es zu viele unzuverlässige Mitarbeiter gibt, die auf Kosten der zuverlässigen Mitarbeiter tätig sind
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Kollegen sind bis auf ein paar Ausnahmen sehr respektvoll mit mir umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Da es sich überwiegend um SKY Interne Vorgesetzte handelt, sind diese sehr gut geschult und gehen mit den Mitarbeitern vorbildlich und respektvoll um.
Arbeitsbedingungen
Wem das viele stehen nichts ausmacht, hat gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Diese 3 Punkte gehen zu 100% an die Disposition. Personalverwaltung hätte 1 Punkt erhalten
Gleichberechtigung
Da viele unterschiedliche Nationen , Geschlechter miteinander arbeiten, gibt es hier wenig Reibungspunkte
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen und Schulungen werden von Sky sehr professionell durchgeführt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SeifertGeschäftsführung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden uns intern abstimmen wie wir diese Punkte angehen. Auf eine Schulung zum BetrVG werden wir allerdings verzichten, da dies in unserem Unternehmen nicht zum Tragen kommt.
Wir wünschen dir alles Gute.
Promotion für Sky Entertainment
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist über Mail und Telefonate verlaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit & unfaire Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern mal mehr entgegen kommen und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SeifertGeschäftsführung
Vielen dank für deine Bewertung.
Wir möchten uns gern die Zeit nehmen und uns kurz dazu äußern. Dass die Kommunikation per Mail und Telefon läuft ist dem geschuldet, dass wir in ganz Deutschland Mitarbeiter einsetzen und es aus wirtschaftlicher Sicht nicht sinnvoll ist mehrere Standorte zu eröffnen.
Deine Kritik bzgl. der Bezahlung können wir nicht ganz nachvollziehen. Im Bereich Verkauf ist eine Stundenlohn von 15,50 plus Provision durchaus im oberen Gehaltsbereich angesiedelt.
Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter, vielleicht magst du uns ein ausführliches Feedback mit konkreten Kritikpunkten an personalverwaltung@pos-lifestyle.de senden. Danke
Überdurchschnittliche Bezahlung allgemein gut,Nun kümmert das Firma keine persönliche Probleme rechnet Keine Vorschüsse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer zentral in Einkaufszentren
Image
Nein
Work-Life-Balance
Kann ganz schnell eng werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
15-16€ die stunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein plan
Kollegenzusammenhalt
Die Personalverwaltung kümmert dein person nicht sondern was sie durch dich verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so natürlich werden sie mehr respektiert
Vorgesetztenverhalten
Frech
Arbeitsbedingungen
Gutes verdienst genug pausen
Kommunikation
Die Verwaltung wird sehr schnell frech
Gleichberechtigung
Ja man kriegt auch Erhöhungen
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Arbeitstag
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitgeber ist nichts für die Zukunft. Absolute Mehrheit der Arbeitnehmer werden gekündigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel außer das man nicht verhungern muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist in deiner ganzen Region unterwegs. Es ist denen egal ob du 3 std fährst bis 20 Uhr machst dann morgens an einer anderen stand um 10 Uhr anfangen musst und dort auch ca 3,5 Stunden fahren musst
Obwohl es nähere Stände und Einsatzorte gibt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf die Mitarbeiter und ändert das ganze Konzept
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern versucht man sich zu helfen .
Jedoch da die Planung meist nur kurz in die Zukunft reicht und mit Personal Engpässen für Ersatz einstehen muss hat man privat nicht wirklich seine Ruhe.
Image
Erst als ich angefangen habe ich begriffen das diese negativen Beiträge keine Lügen sind es ist die Wahrheit
Work-Life-Balance
Wenn die Kündigungsfrist Zeit kommt wirst du auch wenig private Zeit haben .
Und du machst immer Überstunden die manchmal auch einfach so verschwinden.
Andere Kollegen mussten nach ihrem Kündigungs Datum weiter arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur von den Auftraggebern bekomme ich Weiterbildungen
POS Lifestyle ist nicht daran interessiert selbst diese zu veranstalten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt vom Auftraggeber ist gut von POS Lifestyle ist immer das mindeste was gerade noch erlaubt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt für die ein Fremdwort
Da heist es nur ihr habt unterschrieben dann macht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist nett und wie gesagt wir versuchen uns irgendwie zu helfen das wir zumindest die Zeit gut rum bekommen bis wir eine vernünftige Arbeit haben .
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ gut finde ich das im Grunde alle gleich behandelt werden .
Bedeutet auch das jeder irgendwie versucht wird zu überreden hier und da Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
POS Lifestyle zeigt sich sehr flexibel am Anfang.
Leider ist das ein Trugschluss.
Alles was nur mündlich besprochen wird ist leider meist eine Lüge .
Arbeitsbedingungen
Direkt bei POS Lifestyle würde ich nicht nochmal arbeiten.
Wenn die Philosophie nicht geändert wird nichts sich ändern
Kommunikation
Die Disposition ist relativ ok aber sie werden nie direkt auf Tipps oder Vorschläge eingehen.
Sie wissen alles besser obwohl der Auftraggeber sie auch Ermahnt.
Gleichberechtigung
Du bist egal
Vom Auftraggeber musst du gewisse Ziele erreichen .
Diese musst du für dich erreichen.
POS Lifestyle wird aber immer die Steine in den Weg legen und macht es dir nicht grad angenehm.
Nach ca 5 Monaten bin ich am überlegen ob ich nicht lieber erstmal Urlaub haben kann weil ich so ausgebrannt bin .
Interessante Aufgaben
Der Auftraggeber kann nichts für die Inkompetenz von POS Lifestyle
Die Arbeit vom Auftraggeber ist wesentlich besser.
Da POS Lifestyle es nicht wirklich gebacken bekommt Menschen einzustellen und sie langfristig zu halten über 1-2 Jahre wird Sie nie eine Gute Bewertung bekommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 307 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POS lifestyle durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden POS lifestyle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 307 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 307 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POS lifestyle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.