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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büro ist modern und offen gestaltet, mit einer zentralen Küche, kostenlosem Kaffee, Getränken und einer Snackbar, die wöchentlich mit einem Firmenbudget abwechslungsreich gefüllt wird. Zusätzlich gibt es ein gutes Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Die faire, pünktliche Bezahlung
Das Gehalt , Schnelle Einstellung , gute Kommunikation
Den persönlichen Umgang mit mir als Angestellten. Wenn ich Probleme hatte, wurde verständnisvoll darauf reagiert und eine schnelle Lösung gesucht. Man hatte stets ein offenes Ohr für mich.
- selbständige Arbeitsweise
- meistens alles digital sowie Dienstplan
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das offene Büro entsteht ein hoher Geräuschpegel, was besonders bei Online-Meetings oder konzentrierter Arbeit störend sein kann. Die Teamdynamik war meist negativ angespannt, da spürbarer Druck herrschte. Zudem liegt der Fokus stark auf nur einem Kunden, wodurch eine Abhängigkeit entstand – dieser Kunde trifft sogar interne Entscheidungen. Ein weiterer negativer Punkt ist die fehlende Verlässlichkeit z.b bzgl. Arbeitgeberpflichten oder Versprechen.
Dass mir am Ende Geld für "verlorene" Klamotte berechnet wurde, die mir nie zugeschickt wurde.
Leider immer nur befristet war für sky Deutschland im Einsatz .
Ständige Erreichbarkeit, Überstunden, Ausnutzung, keine sicheren Arbeitsverträge.
Die Wertschätzung fehlt komplett. Die Geschäftsleitung hat sich in 13 Monaten nicht einmal vorgestellt. Da kann sich die POS eine Scheibe von Sky abschneiden, dort hatte ich zur Geschäftsleitung einen sehr guten Kontakt. Personalverwaltung in der Administrative die reinste Katastrophe, entweder überfordert oder unfähig. Dies bleibt ein Rätsel.
Verbesserungsvorschläge
Die Schichtplanung nicht über den Mitarbeiter hinweg machen, sondern den Mitarbeiter etwas mehr einbinden.
Nicht nur Fokus auf einen Kunden. Zusammenhalt fördern. Zudem wäre es wichtig, dass Arbeitgeberpflichten eingehalten werden.
Bei aller Liebe würde man die Reviews ernstnehmen auf Google sowie hier dann würde dieses Unternehmen weit bringen, aber mit so einer Führung wird dies leider nicht so.
Macht euch keine Sorgen. Wir haben uns unseren Anteil schon anderweitig zurückholt, wir sind froh euch los zu sein.
Behandelt euer Personal fair. Auch sie haben ein Privatleben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von POS lifestyle ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit. Mir ist nichts negatives aufgefallen. Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Haben wirklich JEDEN eingestellt, aber dann bei Versagen uns verantwortlich gemacht.
Frauen werden genauso wie Männer behandelt.
Da viele unterschiedliche Nationen , Geschlechter miteinander arbeiten, gibt es hier wenig Reibungspunkte
Ja man kriegt auch Erhöhungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS lifestyle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine Karrierechancen
Während deinen ersten Monaten musst du Positive Ergebnisse zeigen ansonsten wirst du nicht lange dort bleiben, denn man ist nur auf Profit aus. Karriertechnisch kommst du nicht weit außer du bist sehr gut im Vertrieb.
Hat die nicht interessiert.
Nur von den Auftraggebern bekomme ich Weiterbildungen
POS Lifestyle ist nicht daran interessiert selbst diese zu veranstalten
Man kann ja keine karriere machen, wenn trotz Personalmangel alle möglichen Leute gekündigt werden ohne Begründung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POS lifestyle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet POS lifestyle schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POS lifestyle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POS lifestyle als eher traditionell.
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