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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POS lifestyle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POS lifestyle
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POS lifestyle
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    37%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Immer im Mittelpunkt im Einkaufszentrum

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4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die hat meist ganz gut geklappt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

10/10 damals. Das war wirklich top.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Fast jeden Samstag im EKZ…

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Klassischer Sales Gebietsleiter. Druck, Druck und noch mehr Druck.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Wenn man SKY mag, macht es auch Spaß, SKY zu verkaufen.

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