kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen für Ideen, Eigenes Mitwirken an einem Unternehmen was ständig wächst und sich selbst optimiert. Investitionen werden getätigt. Vieles auf dem neusten Stand der Technik.
Habe ich nichts, da wir etwas auch ändern wenn es angesprochen wird.
Fällt mir gerade echt nichts dazu ein....
Achtet mehr auf euer Personal...gingen schon viele gute Leute von diesem Schiff...
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach blind in eine Richtung fahren...
-genügend Freiraum zur Bearbeitung der Aufgaben
-faire Behandlung
-tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
-Viele Angebote / Leistungen für uns Mitarbeiter
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Duts Kultur ohne den Respekt zu verlieren. Umgang und lernen von und miteinander. Sich und das Unternehmen stätig weiter entwickeln
Schwer etwas vergleichbares, wie dieses Team zu finden. In stürmischen Zeiten halten wir erst recht zusammen
Ein tolles Image woran jeder Mirarbeiter seinen Anteil daran hatte
Dafür, dass wir immer gut zu tun haben, klappt es eigentlich immer. Ausgleich wird ermöglicht .Gesund heute ist ein hohes Gut.
Wenn du an dich und deine Fähigkeiten glaubst, bzw. Potential da ist, wirst du gefördert.
Gehalt passt sich an naheliegende Unternehmen in der Region an. Sozialleistungen ausnahmslos vorhanden
Für ein Kunststoffproduzierendes Unternehmen schon sehr weit
Top!
Alter spielt gar keine Rolle
Zum allergrößten Teil auf Augenhöhe und mit Respekt, Vertrauen und Transparents
Für eine Produktion sehr gute Bedingungen. Weder starke Dämpfe oder Stäube so wie starke Lärm aufs Möglichste reduziert
Der Schlüssel aller Mitarbeiter den wir meistens sehr gut hinbekommen.
Absolut! Auch die Zusammenarbeit mit Leiharbeitern. Führungskräfte sind nicht nur Männer.
Sehr vielfältig, spannend und herausfordernd
Ich finde sehr positiv, dass jeder ernstgenommen und respektiert wird. Dabei ist der Stand im Unternehmen unrelevant.
Durch die Duz - Kultut herrscht eine entspannte und lockeren Stimmung, während die gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und der Teamgeist gestärkt wird und nicht untergeht.
Außerdem wird jedem Mitarbeiter Ausfstiegschancen geboten, die durch nötige Mittel gefördert werden.
Neben der flexiblen Arbeitszeit ist auch das Arbeiten von Zuhause erlaubt.
Zudem hat man als Azubi die Möglichkeit das ganze Unternehmen kennnenzulernen und abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Projekte zu übernernemhen.
Duz-Kultur und auf Augenhöhe
flexibel
Respektvoller Umgang
- familiäre Atmosphäre
- Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen
- schnelle Entscheidungsfindung
- bei POS steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt
Sehr angenehme Atmosphäre. Bei mir hat sich das "Ich komme gerne zur Arbeit"-Gefühl endlich wieder eingestellt
Weiterbildungswünsche werden ernst genommen
Man wird sehr schnell in die POS-Familie aufgenommen
Klare, transparente Kommunikation. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt
Moderne und ergonomisch gut eingerichtete Büros
Schnelle Entscheidungsfindung und transparente Informationen
Nicht nur interessante, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben
Das man gut aufgenommen wird!
Gar nichts
Gibs nichts zu mekern
Offen für die Belange der Mitarbeiter…
Jeder hat für jeden ein offenes Ohr…
Made in germany!
Soviele Fort-und Weiterbildungen wie hier hatte ich in keinem anderen Unternehmen…
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben!
Top Truppe egal ob jung oder alt…
Neben dem „Daily Business“ auch interessante Projekte…
Sehr familiär, offene Kultur, viele extra Leistungen wie sportstudio, grillen etc, alle packen mit an, super Zusammenhalt, tolle Produkte, viele gute Ideen, innovativ
zu Wenig Unterschiede in der Behandlung von Leuten. Engagement muss sich Lohnen. Zu viel Gleichbehandlung ist auch nicht gut für die Motivation
Mitarbeiter noch mehr informieren,
Schlechte unmotivierte leute auch mal auswechseln, gute Leute deutlich mehr loben
Mehr Wert auf Personalführung legen
Super nett, alle per Du, sogar mit der Geschäftsführung. Viel Vertrauen und Freiheit. Manchmal stressige Phasen, aber tolle Kollegen. Und feiern kann man gut hier.
Gerade nicht so gut wegen kurzer schwieriger Phase (SAP Einführung ) , aber grds. Super Ruf in der Branche und bei Kunden.
Durch Gleitzeit ist das sehr gut! Manchmal ist mehr zu tun, aber dann kann man auch wieder Stunden abfeiern, wenn’s ruhiger ist. Insgesamt machen alle nicht so viel Überstunden hier, wie in den Firmen wo ich vorher war. Nur mal momentan wegen SAP Einführung ist viel los. Sonst echt ruhig.
Flache Hierarchien, von daher nicht so viele Aufstiegschancen . Aber Wechsel innerhalb der Firma in andere Abteilungen möglich. Und Seminare und so gibt es auch von der Firma. Gefördert wird man auf jeden Fall.
Gehalt ist normal, ist halt Lippe, nicht München. Gibt aber weihnachts- und Urlaubsgeld plus jahresend bonus
Gutes Umwelt Konzept trotz Kunststoff Firma. Heizen mit Abwärme, Fußboden Heizung, Ausschuss wird wiederverwendet etc. Viel soziale Aktivitäten mit Tafel, Sportvereinen uswi
Ist einfach super! Jeder ist hilfsbereit und nett. Viele Freunde gefunden, mit denen man auch privat was macht.
Sehr gut!
Es gibt solche und solche, wie in jeder Firma. ;-) Aber insgesamt alle total ok. Mein Chef ist z.B. Super! Fair und verständnisvoll, hilft immer, ein Vorbild. Noch nie so viel Glück gehabt ! Das macht viel aus.
Parkplatz vor der Tür, überdachte raucherecke mit Heizung, 38,5 StundenWoche, freitags grilen, ergonomische Büro Möbel. Was will man mehr?
Man kann ehrlich und offen mit Kollegen und Vorgesetzten sprechen. Bei Problemen haben die Chefs immer ein offenes Ohr und helfen, das war in meinen Firmen vorher nicht so. Manchmal müsste aber noch mehr insgesamt die Belegschaft informiert werden über die vielen Veränderungen, die es gibt. Manches hört man schneller über den Flurfunk.
Jeder wird gut behandelt, Gehalt ist natürlich unterschiedlich, aber es kriegen alle eine Gewinnbeteiligung
Super viel Spaß , Möglichkeiten und Verantwortung. Immer was neues, bleibt spannend. jeder tag ist anders. Auch reinschnuppern in andere Bereiche möglich. Viele Veränderungen im Unternehmen machen es interessant.
dass ich in diesem Unternehmen Mensch und nicht nur eine Personalnummer bin.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Gute Arbeit wird stets gelobt und honoriert.
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen. Das Unternehmen hat sowohl bei den Mitarbeitern, am Standort und weit darüber hinaus ein sehr gutes Image als Arbeitgeber.
Urlaub kann jederzeit in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und der jeweiligen Urlaubsvertretung genommen werden. Es wird darauf geachtet, dass Pausen eingehalten werden. Evtl. Mehrarbeit wird gem. einem Wertkonto ausgeglichen. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde vor 3 Jahren eine Kinderbetreuung eingerichtet.
Externe als auch interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Seminare für Nachwuchs-Führungskräfte durchgeführt.
Es wird z.T. übertariflich bezahlt. Gute Leistung wird durch Prämien honoriert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt und alles pünktlich.
Viele Maßnahmen zum Umweltschutz werden angewendet (z.B. interner Transport der Produkte erfolgt in speziellen immer wieder verwertbaren Kunststoffcontainern). Immer mehr zum papierlosen Büro. Abwärme der Maschinen wird zum Beheizen der Räume genutzt. Soziales, fairer Handel sowie Umweltbewusstsein wird gem. dem Code of Conduct gelebt.
Kollegenzusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten gefördert z. B. Firmensport (Laufgruppe, Kartteam), div. Team-Events, Feiern, Freitags-Grillen uvm.
Erfahrung wird in diesem Unternehmen geschätzt. Ab dem 60. Lebensjahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt, um den Renteneintritt, Möglichkeiten und Nachfolge zu besprechen.
Unternehmensziele und persönliche Ziele werden einmal im Jahr vereinbart und nach einem halben Jahr überprüft. Es finden wöchentliche Routinebesprechungen statt. Auch immer ein offenes Ohr für private Probleme. Hilfe wird angeboten und auch geleistet.
Helle ruhige Büroräume, bewusst hinter die Produktionshallen, weg von der Hauptstraße gelegt, mit Blick ins Grüne. Bei der Anschaffung von Maschinen wird bewusst auf Lärmvermeidung (elektrisch nicht hydraulisch) geachtet. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben und durch Sicherheitsbeauftragte und Betriebsarzt überwacht. Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz wird gelebt.
Regelmäßige Meetings, auch abteilungsübergreifend, finden regelmäßig statt.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Auch ältere Arbeitskräfte, Wieder- oder Quereinsteiger werden gern eingestellt.
Mitarbeiter werden gem. ihren Fähigkeiten gefördert. Der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird weitestgehend freie Hand gelassen. Regalmäßige Abstimmung in den wöchentlichen Meetings.
So verdient kununu Geld.