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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich komme jeden Tag gerne!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Stimmung/Motivierendes Arbeitsumfeld/Flexible Stundeneinteilung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Startup Größenwahn

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrliche und intransparente Kommunikation, bewusst blind gegenüber Missständen, kein soziales Verantwortungsbewusstsein für Angestellte - Kündigungen, wenn man die monatlich wechselnde Vision nicht anbetet

Verbesserungsvorschläge

Management mit sozialen Fähigkeiten und Führungsqualitäten einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture ManagementPeople and Culture Manager

Vielen Dank für das Feedback.

Seit dem Merger Ende 2018 ist bei uns einiges passiert. Neues Management, einige neue Mitarbeiter und neue Company Values.

Wir haben inzwischen eine sehr transparente interne Kommunikation.
Unsere Mitarbeiterumfragen (diese finden jeden Quartal statt) werden ausgewertet und die Ergebnisse werden transparent dem ganzen Team präsentiert inklusive Maßnahmenplan.

Wir haben auch in unserem Company Meeting am Montag morgen einen persönlichen Check-In. Hier kann jeder sagen, was seine/ ihre Highlights der letzten Woche waren und welche Prioritäten in der aktuellen Woche anliegen.

Wir leben unsere Company Values:

People-Orientation: Strengthfinder (stärken stärken), regelmäßige Workshops und Learn and Lunches (einmal im Monat)

Trust: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten

Positivity: wir schauen stets nach vorne und unterstützen uns

Mit diesem Kommentar wollen wir auf Dein Feedback eingehen.

Vielen Dank für Dein Kommentar!

People and Culture Team

Viel Verantwortung vom ersten Tag an.

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger weg!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich hier nichts gutes finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein ganz klares ALLES

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte "Management" austauschen, wenn diese Geldvernichtung beendet werden soll!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture ManagementPeople and Culture Manager

Vielen Dank für das Feedback.

Seit 2017 hat bei uns sich vieles geändert.
Durch den Merger mit Streetspotr in 2018 ist das Team gewachsen, es gibt ein neues Management und unsere company values haben wir neu definiert.
Unsere Values sind: People-Orientation, Trust und Positivity.

Wir haben ein sehr starkes, motiviertes Team und eine sehr transparente interne Kommunikation. Der Kollegenzusammenhalt ist über die letzten Jahre stark gewachsen. Das zeigen auch unsere Mitarbeiterumfragen, welche wir in jedem Quartal durchführen. Hier hat jeder immer die Möglichkeit sein/ ihr Feedback anonym zu geben.

Vielen Dank für Deine Bewertung.

People and Culture Team

Awesome environment!

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Friendly environment
- Bi-directional trust
- Daily challenges
- Great market and very promising company

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lack of options to eat nearby

Verbesserungsvorschläge

- Company could offer more office perks like (free juice, snacks, etc)
- Company could pay transportation ticket for employees
- In the long-term consider moving the office to a more "food-friendly" area.

Umgang mit älteren Kollegen

Not that much, super young team.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flache Hierachien, tolle Aufgaben und internationale Umgebung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bieten sich total viele Entwicklungsmöglichkeiten - auch deswegen, weil gefühlt viel Vertrauen und Verantwortung in Mitarbeiter gelegt wird (ungeachtet der Position). Feedback wird ernst genommen und flexibel auf sich ändernde Rahmenbedingungen (Markt, Kunden) reagiert. Vorgesetzte sind anfassbar und direkt, ungezwungen ansprechbar. Fühle mich hier ernst genommen und anerkannt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte mehr Essensoptionen in der Nähe geben..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer eine hohe Frustrationstoleranz hat, könnte hier gut aufgehoben sein. Wer erfolgsverwöhnt ist, eher nicht.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ungezwungene Atmospähre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unerfahrenes umfangreiches Managementteam, viele Praktikanten, sehr hohe Fluktuation, fast alle Teams sind seit Gründung schon mehrfach komplett durchgewechselt, Ziele und Strategie werden regelmäßig geändert, auf stärkeren Wettbewerb wird nicht reagiert, Zusammenarbeit zwischen Teams stark verbesserungswürdig, komplizierte unflexible Prozesse, Eigeninitiative wird nicht gefördert oder honoriert

Verbesserungsvorschläge

dem Team zuhören
fähige Leute ins Management mit Track Record
mehr FMCG-Kompetenz
klare Strategie
Probleme lösen statt an Mitarbeiter privatisieren (Produkt, Prozesse, Zusammenarbeit, Zufriedenheit)
fähige Mitarbeiter recruiten und binden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture ManagementPeople and Culture Manager

Vielen Dank für das Feedback.

Seit dem Merger mit Streetspotr Ende 2018 ist bei uns einiges passiert. Neues Management, einige neue Mitarbeiter und neue Company Values.

Als Starts-up hat man viele Herausforderungen. In den letzten Jahren haben wir viel gelernt und entsprechende Maßnahmen aus unseren Learnings definiert und umgesetzt.

Eines unserer Company Values ist people-orientation. Wir wissen, dass ein erfolgreiches Unternehmen nur möglich ist mit einem guten und zufriedenem Team an Board. Daher steht das Team für uns im Mittelpunkt.

Der Kollegenzusammenhalt ist über die letzten Jahre stark gewachsen. Das zeigen auch unsere Mitarbeiterumfragen, welche wir in jedem Quartal durchführen. Hier hat jeder immer die Möglichkeit sein/ ihr Feedback anonym zu geben. Die Ergebnisse werden auch transparent mit dem Team geteilt inklusive Maßnahmenplan.

Mit diesem Kommentar wollen wir auf Dein Feedback eingehen.

Vielen Dank für Deine Bewertung :)

People and Culture Team

Super Kollegen und spannende Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spass hier zu arbeiten! Spannende Aufgaben und sehr coole Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Sanieren oder Liquidieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein tolles und innovatives Start-up

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und positive Arbeitsatmosphäre; der Innovationsgeist und der absolute Wille, die Firma weiterhin auf der Erfolgsspur zu halten. Alle Kollegen sind total motiviert und identifizieren sich mit dem Unternehmen und mit dem, was sie tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Mitarbeiter auf relativ geringem Raum. Macht konzentriertes und ungestörtes Arbeiten fast unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zw. den Bereichen verbessern; nicht zu sehr in Bereichen denken. Bessere physische Bedingungen schaffen, damit jeder Mitarbeiter sich mehr entfalten und ungestört arbeiten kann. Das würde die Produktivität noch erheblich erhöhen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.