Viel Frust und wenig Spaß
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal mehr kommunizieren und dann bitte auch die Wahrheit sagen. Damit fahren alle besser.
Image
nach Außen sowie nach innen schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit an sich ist ok, aber Überstunden und Sonderschickten sind die Regel, nicht die Ausnahme. Abbauen soll man die Stunden zwar, Möglichkeiten dafür gibt es aber keine...
Karriere/Weiterbildung
Null, man muss sehr kämpfen um eine Weiterbildung zu erhalten. Gewünscht ist es nicht, man muss ja sparen.
Gehalt/Benefits
an IGM angelehnt und noch ok (ca. 10% weniger). Soll aber auch gekürzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard was die Umwelt angeht, immens ausbaufähig was das Sozialbewusstsein angeht
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an und schwankt ziemlich. Seit angekündigt wurde dass Personal abgebaut werden soll ist es deutlich schlechter geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Alle leiden gleich, da ist das Alter zweitrangig. Bei der anstehenden Kündigungswelle kann das Alter aber auch ein Vorteil sein,
Vorgesetztenverhalten
Bei mir in der Abteilung gut, kann mich nicht beschweren. Kann aber leider die insgesamt schlechte Führung des Unternehmens nicht ausgleichen.
Arbeitsbedingungen
ganz schlecht. Büros renoviert, alles andere alt und abgenutzt. Klos sind kaum betretbar ohne Wäscheklammer für die Nase. Fertigung laut und ungekühlt.
Kommunikation
Ganz furchtbar. Keine Information kommt von offizieller Seite. Ausnahmslos immer ist der Flurfunk schneller. Wenn offizielle Infos kommen sind sie immer geschönt und viel zu spät.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Ja absolut, wird aber durch veraltete Prozesse und unsinnige Abläufe stark erschwert.