37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Possehl Electronics Deutschland GmbH Bewertungen
Possehl
Electronics
Deutschland
GmbH
Niefern-Öschelbronn
Ihr Unternehmen?
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tut euch das nicht an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist der Parkplatz direkt vor der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein fass ohne boden.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wäre ein grundlegender Austausch bzw. eine Neubesetzung der Führungsebene sinnvoll. Zudem sollten Führungskräfte stärker geschult oder konsequent ausgetauscht werden, um ein professionelleres, respektvolleres und faires Arbeitsumfeld zu schaffen. Nur so kann langfristig Vertrauen aufgebaut und die Situation im Unternehmen nachhaltig verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet. Vorgesetzte üben erheblichen Druck aus, unterdrücken Mitarbeitende und drängen sie zu immer mehr Arbeit. Wer versucht, seine Rechte wahrzunehmen, muss mit ernsthaften Konsequenzen und großen Problemen rechnen. Zudem entsteht der Eindruck, dass sich Kollegen gegen einen stellen, wenn man nicht einfach alles widerspruchslos hinnimmt oder „in der Reihe tanzt“. Sie rennen direkt zu den vorgesetzten um dich schlecht darzustellen.
Alles in einem grauenhaft.
Image
Das nach außen gezeigte Image wirkt gepflegt und positiv, jedoch entsteht ein deutlich anderer Eindruck, sobald man im Unternehmen arbeitet. Die Realität vor Ort weicht spürbar von der Außendarstellung ab, wodurch eine gewisse Diskrepanz zwischen Schein und Sein wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Mitarbeitende werden selbst an freien Tagen von Vorgesetzten kontaktiert und unter Druck gesetzt, zusätzlich zur Arbeit zu erscheinen. Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit ist kaum vorhanden, wodurch Erholung und Privatleben stark beeinträchtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich
Gehalt/Benefits
Könnte deutschlich besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt schwach ausgeprägt. Es entsteht der Eindruck, dass Zugehörigkeit zu bestimmten Gruppen eine große Rolle spielt und man schnell außen vor ist, wenn man nicht dazugehört. Zudem scheint ein Umfeld vorzuherrschen, in dem Lästereien und negative Gespräche über andere zum Alltag gehören. Wer sich daran nicht beteiligt, wird eher ausgegrenzt. Insgesamt wirkt das Miteinander wenig unterstützend und von Misstrauen sowie einem unangenehmen Umgangston geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch und stellt den negativsten Aspekt der gesamten Erfahrung dar. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Befindlichkeiten und ein stark ausgeprägtes Ego das Handeln prägen. Mitarbeitende haben kaum die Möglichkeit, ihre Rechte anzusprechen, insbesondere wenn es um Dinge geht, die ihnen vorenthalten werden. Wer dies dennoch tut, muss damit rechnen, anschließend benachteiligt oder ausgegrenzt zu werden. Insgesamt fehlt es an Professionalität, Fairness und einem respektvollen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nur bedingt akzeptabel. Sicherheitsvorkehrungen an Maschinen werden teilweise umgangen, um die Produktion aufrechtzuerhalten. Dadurch entstehen gefährliche Situationen, die ein erhebliches Risiko für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden darstellen. Insgesamt wirkt der Umgang mit Arbeitsschutz unzureichend und verantwortungslos.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist stark eingeschränkt und von Unsicherheit geprägt. Offene Gespräche sind nicht erwünscht; Probleme oder Kritik anzusprechen führt häufig dazu, dass Aussagen verdreht und gegen einen verwendet werden. Vorgesetzte reagieren empfindlich auf Hinweise, insbesondere wenn es um eigene Versäumnisse geht, was auf ein ausgeprägtes Ego-Problem hindeutet. Mitarbeitende haben daher das Gefühl, ständig aufpassen zu müssen, was sie sagen, da bereits kleine Äußerungen negative Konsequenzen bis hin zum schnellen Ausschluss aus dem Unternehmen nach sich ziehen können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Arbeitsumfeld nicht erkennbar. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht fair oder gleich behandelt werden und bestimmte Gruppen bevorzugt werden, während andere benachteiligt sind. Dies trägt zusätzlich zu einem ungerechten und belastenden Arbeitsklima bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung wirkt wenig strukturiert und oft willkürlich. Tätigkeiten werden nach Belieben zugewiesen und stehen nicht im Verhältnis zu den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Dadurch entsteht der Eindruck, dass klare Zuständigkeiten fehlen und Erwartungen nicht transparent oder fair kommuniziert werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Frust und wenig Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal mehr kommunizieren und dann bitte auch die Wahrheit sagen. Damit fahren alle besser.
Image
nach Außen sowie nach innen schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit an sich ist ok, aber Überstunden und Sonderschickten sind die Regel, nicht die Ausnahme. Abbauen soll man die Stunden zwar, Möglichkeiten dafür gibt es aber keine...
Karriere/Weiterbildung
Null, man muss sehr kämpfen um eine Weiterbildung zu erhalten. Gewünscht ist es nicht, man muss ja sparen.
Gehalt/Benefits
an IGM angelehnt und noch ok (ca. 10% weniger). Soll aber auch gekürzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard was die Umwelt angeht, immens ausbaufähig was das Sozialbewusstsein angeht
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an und schwankt ziemlich. Seit angekündigt wurde dass Personal abgebaut werden soll ist es deutlich schlechter geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Alle leiden gleich, da ist das Alter zweitrangig. Bei der anstehenden Kündigungswelle kann das Alter aber auch ein Vorteil sein,
Vorgesetztenverhalten
Bei mir in der Abteilung gut, kann mich nicht beschweren. Kann aber leider die insgesamt schlechte Führung des Unternehmens nicht ausgleichen.
Arbeitsbedingungen
ganz schlecht. Büros renoviert, alles andere alt und abgenutzt. Klos sind kaum betretbar ohne Wäscheklammer für die Nase. Fertigung laut und ungekühlt.
Kommunikation
Ganz furchtbar. Keine Information kommt von offizieller Seite. Ausnahmslos immer ist der Flurfunk schneller. Wenn offizielle Infos kommen sind sie immer geschönt und viel zu spät.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Ja absolut, wird aber durch veraltete Prozesse und unsinnige Abläufe stark erschwert.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima in vielen Abteilungen ist echt super. Die Arbeit ist super spannend und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte durchaus mehr mitgeteilt werden. Mehr Infos an Kollegen und Mitarbeiter warum etwas so ist wie es ist. Nicht immer herkommen und sagen die Bereichsleiter müssen ihre Mitarbeiter Schulen, sondern einfach mal direkt in die Abteilungen reingehen und mit den Mitarbeitern reden. Kostet zwar Zeit, wird aber viel bringen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer an allem sparen und gutes Personal weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Büros wurden neue Möbel beschafft. Kollegen innerhalb der Firma helfen sich gegenseitig. Was schön ist. Leider arbeiten manche Abteilungen nicht miteinander.
Image
Leider hat die Firma außerhalb keinen so guten Ruf, irgendwie kommen Kollegen, die aber gehen wollten immer wieder zurück, also kann es so schlecht gar nicht sein.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten 2x die Woche und flexible Arbeitszeit. Kernzeit 9:00uhr-15:00uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen will, kann dies auf jeden Fall schaffen. Man muss einfach nur fleißig sein und sein Zeug gut erledigen
Gehalt/Benefits
Lohn ist in Ordnung. Firma könnte in der IG Metall sein und Tarifgebunden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß haben wir Klimafit
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind die besten.
Vorgesetztenverhalten
Toller Chef
Arbeitsbedingungen
Positiv:Neue Büromöbel
Negativ: Teil alte Böden und alte Fenster. Alte schränke.
Zum Teil wurden Büros erneuert, leider nicht alle. Die nötigsten wurden leider vergessen.
Kommunikation
Lässt leider zu wünschen übrig. Wir haben einen Betriebsrat bei dem niemand weiß was dieser tut. Auch von der Geschäftsleitung kommt zu wenig. Ab und zu werden neue Kollegen vorgestellt, aber nur nach Lust und Laune. Idee war gut, sollte aber zuverlässiger geführt werden.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühlt, dass kein unterschied gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, ich habe gefühlt jeden Tag was anderes zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entscheidung gut abwägen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern. Veränderungen / Themen transparenter in die Bereiche tragen.
- das "Wir" und damit das Wohl des Unternehmens in den Fordergrund stellen und nicht das persönliche "Ich".
- Personalentscheidungen auf Sachebene treffen und Professionalität entwickeln um die persönliche Ebene auszublenden.(Leistung und hohe Arbeitsqualität sollte wertgeschätzt und anerkannt werden).
- Dialog auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht oft ein gutes Miteinander. Dennoch schaut am Ende des Tages jeder auf sich selbst. High-Performer werden stark belastet.
Image
war als Arbeitgeber mal super, hat jedoch stark gelitten.
Work-Life-Balance
Durch HO zwar möglich, Anspruch besteht auch bei einer Bürotätigkeit nicht.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft und dessen Engagement / Interesse hierfür.
Gehalt/Benefits
- Es gibt, was es geben muss. (Anlehnung an den IGM-Abschluss)
- Entwicklungspläne und eine damit verbundene Leistungszulage sind mir nicht bekannt.
- Die seit einigen Jahren immer wiederkehrende Kurzarbeit über mehrere Monate und die damit verbundenen finanziellen Einbußen sind zu berücksichtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt Kollegen, die nach langer Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand sind.
Vorgesetztenverhalten
- Der autoritäre Führungsstil ist stark ausgeprägt.
- Führungskräfte werden in der Mitarbeiterführung geschult, Veränderungen sind nicht erkennbar.
- Entscheidungen werden häufig auf der Personen und nicht auf der Sach- oder Leistungsebene getroffen (Personalentwicklung, Vergabe interessanter Aufgaben oder auch einfache Themen wie Urlaub).
- Bei Bedarf werden Maßnahmen ergriffen, so dass sich die Wege trennen.
- Die Mitarbeiter haben oft ein hohes Volumen an Tagesgeschäft während die Führungskraft sich raus nimmt.
- Der Druck wird von oben nach unten weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
- Verbesserungen der Räumlichkeiten sind geplant, zuletzt noch auf dem Stand von 2000.
- Auf die Sanitärbereiche wurde in vorherigen Bewertungen mehrfach eingegangen.
- Hardware wird nach einigen Jahren getauscht, kann dann aber gebraucht sein.
Kommunikation
Teilweise regelmäßige Jour Fixe, die eher der Arbeitskontrolle dienen. Die Informationen über Ereignisse / Entwicklungen werden gefiltert. Ansonsten teils sehr raue Tonalität sowohl inhaltlich als auch in der Lautstärke.
Gleichberechtigung
Der Anteil von weiblichen Führungskräften liegt schätzungsweise bei 10-15%
Interessante Aufgaben
gibt es.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starkes Unternehmen mit neuer Führung und viel Potenzial
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird derzeit transformiert, strategisch neu ausgerichtet und fit gemacht für zukünftige Herausforderungen, um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Die Muttergesellschaft in Lübeck unterstützt diesen Kurs aktiv.
Das Unternehmen ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viele Entwicklungsmöglichkeiten und einen guten Arbeitsplatz bietet.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich Human Resources könnte personell noch ausgebaut und insgesamt gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz - oder gerade wegen - der durch den vor rd. 1 Jahr gestarteten CEO initiierten Transformation des Unternehmens ist die Arbeitsatmosphäre gut, und viele Mitarbeiter/innen blicken nun zuversichtlich in die Zukunft.
Image
Das Unternehmen genießt bei seinen Kunden in der Automobilzuliefer- und Halbleiterindustrie einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch bis zu 2 Tage / Woche Mobile Office sowie Gleitzeit (bei Bürotätigkeiten) lassen sich Arbeit und Privatleben recht gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, liegt aber auch in der Verantwortung des Einzelnen. Das Unternehmen ist groß genug, um attraktive Karriereperspektiven zu bieten.
Gehalt/Benefits
Orientiert am Metalltarifvertrag, wird sowohl im Tarif- als auch im AT-Bereich überdurchschnittlich bezahlt, um gute Leute zu halten und zu gewinnen. Es gibt eine sehr gute und preisgünstige Kantine und vor dem Haus einen großen Firmenparkplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist groß. Derzeit wird zudem die Position eines ESG-Verantwortlichen geschaffen. Die Dienstwagenflotte besteht zT aus Elektrofahrzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung / eines Bereichs ist sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg/inn/en ist nach meiner Beobachtung sehr wertschätzend. Natürlich sinkt der Anspruch an die Leistung des Einzelnen nicht automatisch mit dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Der Begriff "Vorgesetzter" allein ist schon ein wenig veraltet, und natürlich gibt es bei sehr traditionsreichen Arbeitgebern eine gewisse Hierarchie, aber diese ist meist fürsorglich orientiert und wird zudem durch seit einigen Jahren durch ein konzernweites Führungstraining modernisiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Mehr und mehr halten höhenverstellbare Schreibtische an den Büroarbeitsplätzen Einzug. Ein Betriebsarzt ist regelmäßig im Werk tätig. Derzeit entsteht zudem ein großes New Work Office als moderne Kollaborations- und Netzwerkstätte.
Kommunikation
Informationen fließen gut und bei wichtigen Themen frühzeitig. Auf der Mikrobene (Führungskraft - Team) könnten zT noch etwas mehr Transparenz und Offenheit gelebt werden.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter/innen werden gleichberechtigt behandelt. Es dürfte noch mehr Frauen in verantwortungsvollen Positionen geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, und auch "job rotation" sowie die Versetzung und Übernahme neuer Aufgaben werden aktiv gefördert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Führung gleiches Leid
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufgaben und Technik in
Verbesserungsvorschläge
Augen aufmachen und manipulative Puppenspieler austauschen. Je höher der Titel umso schlechter wird es
Arbeitsatmosphäre
Aussen Hui innen Pfui
Image
Bei Kunden gut, wer dort gearbeitet hat sieht es anders
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten ja mobiles Arbeiten ja Anrufe während Urlaub und Krankheit ständig
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige die viel schaffen, dafür gibt es viele die super reden und verkaufen können
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige mitleidende vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Neues Management ohne Plan und steht im Schatten der wahren Chefs und Selbstdarsteler
Kommunikation
Flurfunk schneller als der Chef, viel Gerede an den wirklichen Problemen wird Nix gemacht
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft kommste mit den richtigen zurecht wirste was
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langsam aber sehr stetig geht es bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz unangenehm. Viele Ausfälle, harscher Umgangston, wenig bis kein Lob. Termindruck, mäßige Kommunikation und Kurzarbeit tun ihr Übriges zur Situation.
Image
Leidet und das zu Recht
Work-Life-Balance
Anrufe bei Krankheit oder Urlaub sind die Regel, nicht die Ausnahme.
Urlaub wird aber eigentlich immer genehmigt, solange man sich mit den Kollegen abspricht.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt mit Ellbogen weiter, aber Weiterbildungen gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Dem Tarif angepasst, da kann man nichts gegen sagen. Allerdings wird alles gestrichen was gestrichen werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung ist es (noch) gut. Sobald aber verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten müssen wird es schon weniger mit dem Zusammenhalt. Man sucht immer Argumente bei anderen, warum man selbst mit der Arbeit nicht nachkommt. Zusammen an einem Stang ziehen gibt es (nicht) mehr. War auch schon mal anders...
Umgang mit älteren Kollegen
wer nicht mehr mitkommt, der wird schikaniert. Wobei man fairerweise sagen muss dass das jedes Alter betrifft...
Arbeitsbedingungen
Furchtbare WC-Räume, Fertigung ungekühlt, alles außerhalb der Maschinen ist alt und abgenutzt. Kantine ist aber gut, manche Bereiche sind saniert. Es bewegt sich sehr langsam etwas
Kommunikation
Mies. Regelmäßige Infos gibt es keine, die Infos die kommen helfen nicht und es wird aus allem ein Geheimnis gemacht. Falls es eine Planung geben sollte, wo das Unternehmen hin will, so kenne ich sie nicht.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Führung bzw. in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber durch die Sparmaßnahmen und die nicht mehr zeitgemäßen Prozesse ist man sehr damit beschäftigt sich selbst zu verwalten...
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht einfach nur Schlecht. Bewerben Sie sich auf keinen Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von A bis Z
Verbesserungsvorschläge
Mal in allen Bereichen fähige Leute einstellen.
Am besten das Unternehmen schließen und fähigen Firmen, die Arbeit machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Gibts keins, Firma hat im Enzkreis einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Keine, Arbeiten bis zum Umfallen. Kein Wochenende. 4-Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Pfandleihhaus lässt Grüßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter Klima ist echt top, aber die Planung in und außerhalb der Firma geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Arbeitszeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem die Planung.
Verbesserungsvorschläge
Die Planung muss dringend verbessert werden und man muss sich mehr Mühe geben Qualifizierte Mitarbeiter zu halten anstatt neue nicht so Qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma mit technisch hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Niefern-Öschelbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Know-How, gute und pünktliche Bezahlung. Selbstbestimmte Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Augenmerk auf Zahlen. Der Mensch dahinter zählt viel mehr, das wird gerne vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser wertschätzen und mehr fördern. Besser zuhören. Sanitäre Anlagen dringend renovieren. Mehr Personal einstellen, um andere Mitarbeiter zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Abteilung, mit Höhen und Tiefen. Wenn es brennt, ist jeder für den anderen da und unterstützt. Man ist nicht allein mit Sorgen und Problemen. Klar ist jeder mal unter Strom und Stress, wer nicht? Probleme gibt es überall. In der Automobilindustrie muss man mit Druck umgehen können.
Image
Leider nicht mehr so gut, aber während Corona und Kurzarbeit stieg einfach die Unzufriedenheit der Menschen, Existenzängste überall. Ist doch verständlich. Bin überzeugt, dass das wieder besser wird. Man muss auch zweite Chancen geben. Die Firma ist vom Know-How super, die Produkte sind einmalig gut. Darum kann man doch froh sein, zu so einem Team gehören zu dürfen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Home-Office möglich wenn man es braucht oder will. Kurzfristige freie Tage bei privaten Terminen immer möglich. Längerer Urlaub natürlich in Absprache mit den Kollegen. Gab noch nie Probleme damit. Einer kommt gerne früher, der andere lieber später, alles ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Leider etwas auf der Strecke geblieben. Pflichtschulungen gibt es weiterhin, alles andere muss man sich erkämpfen. Kann man seinen Chef aber überzeugen von der Notwendigkeit, klappt es in der Regel auch.
Gehalt/Benefits
Jobrad möglich, extra Fahrradparkplatz vor der Tür. Gehalt angemessen, wird immer pünktlich ausbezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld kommt IMMER. Auch als wir in Kurzarbeit waren! Auch Entlassungen während Kurzarbeit gab es keine, was auch selten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt extra Arbeitsgruppen, die für Klima und Arbeitsschutz zuständig sind. Wird viel Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hervorragend. Sind alle schon lange dabei, wir verstehen uns auch auf privater Ebene sehr gut. Machen immer wieder auch private Treffen. In der Abteilung immer wieder mal Pizza-Essen über Mittag. Jeder kennt jeden und ist offen und ehrlich miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Und die älteren werden auch nicht schlechter behandelt. Habe zumindest noch nie was gehört.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend arbeitet jeder seinen Teil selbständig ab, man wird nicht bevormundet. Wenn es aber mal Probleme gibt, ist der Chef immer da und unterstützt. Ich habe in all den vielen Jahren noch nie Probleme gehabt mit Vorgesetzten. Alter Spruch: wie man in den Wald rein ruft....
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Büro vorhanden, kann auch selbst reguliert werden. Ausstattung derzeit noch alt, wird aber 2024 alles erneuert, Planung läuft bereits. Computer und Drucker sind auf neuem Stand. Sanitäre Anlagen müssen dringend renoviert werden. Das Gebäude ist halt schon älter.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsratssitzungen, in denen über die Geschäftslage informiert wird. Wöchentliche Runden in den Abteilungen, in denen über Aktuelles informiert wird. Wichtige Informationen werden per Mail verteilt und an den Infopoints ausgehängt.
Gleichberechtigung
Sehr Männerlastig. Frauen in richtigen Führungspositionen eigentlich nicht vorhanden, noch sehr viel Luft nach oben. Aber Frauen, die nach Babypause zurück kommen wollen, sind alle wieder willkommen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich. Abteilung ist klein, darum werden die Aufgaben gerecht verteilt. Klar, jeder hat mal mehr und mal weniger um die Ohren, das relativiert sich aber immer wieder.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Possehl Electronics Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Possehl Electronics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Possehl Electronics Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.