Starkes Unternehmen mit neuer Führung und viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird derzeit transformiert, strategisch neu ausgerichtet und fit gemacht für zukünftige Herausforderungen, um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Die Muttergesellschaft in Lübeck unterstützt diesen Kurs aktiv.
Das Unternehmen ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viele Entwicklungsmöglichkeiten und einen guten Arbeitsplatz bietet.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich Human Resources könnte personell noch ausgebaut und insgesamt gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz - oder gerade wegen - der durch den vor rd. 1 Jahr gestarteten CEO initiierten Transformation des Unternehmens ist die Arbeitsatmosphäre gut, und viele Mitarbeiter/innen blicken nun zuversichtlich in die Zukunft.
Image
Das Unternehmen genießt bei seinen Kunden in der Automobilzuliefer- und Halbleiterindustrie einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch bis zu 2 Tage / Woche Mobile Office sowie Gleitzeit (bei Bürotätigkeiten) lassen sich Arbeit und Privatleben recht gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, liegt aber auch in der Verantwortung des Einzelnen. Das Unternehmen ist groß genug, um attraktive Karriereperspektiven zu bieten.
Gehalt/Benefits
Orientiert am Metalltarifvertrag, wird sowohl im Tarif- als auch im AT-Bereich überdurchschnittlich bezahlt, um gute Leute zu halten und zu gewinnen. Es gibt eine sehr gute und preisgünstige Kantine und vor dem Haus einen großen Firmenparkplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist groß. Derzeit wird zudem die Position eines ESG-Verantwortlichen geschaffen. Die Dienstwagenflotte besteht zT aus Elektrofahrzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung / eines Bereichs ist sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg/inn/en ist nach meiner Beobachtung sehr wertschätzend. Natürlich sinkt der Anspruch an die Leistung des Einzelnen nicht automatisch mit dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Der Begriff "Vorgesetzter" allein ist schon ein wenig veraltet, und natürlich gibt es bei sehr traditionsreichen Arbeitgebern eine gewisse Hierarchie, aber diese ist meist fürsorglich orientiert und wird zudem durch seit einigen Jahren durch ein konzernweites Führungstraining modernisiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Mehr und mehr halten höhenverstellbare Schreibtische an den Büroarbeitsplätzen Einzug. Ein Betriebsarzt ist regelmäßig im Werk tätig. Derzeit entsteht zudem ein großes New Work Office als moderne Kollaborations- und Netzwerkstätte.
Kommunikation
Informationen fließen gut und bei wichtigen Themen frühzeitig. Auf der Mikrobene (Führungskraft - Team) könnten zT noch etwas mehr Transparenz und Offenheit gelebt werden.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter/innen werden gleichberechtigt behandelt. Es dürfte noch mehr Frauen in verantwortungsvollen Positionen geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, und auch "job rotation" sowie die Versetzung und Übernahme neuer Aufgaben werden aktiv gefördert.