Lasst es einfach sein, kein Wunder, dass euch die Bewerber weglaufen
1,8
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Telefonist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert mal euer Recruiting-Prozess. Alles viel zu altbacken, Leute die kein Bock haben und schon zu alt für diesen Job sind und keinerlei Ahnung vom heutigen Recruiting haben
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, was ich mir von meinem Arbeitgeber wünsche und ob ich mich selbst einstellen würde (ja, das wurde ich wirklich gefragt)
Zu meinem Lebenslauf, warum dies und das so und so aussieht usw. total langweilig und teils echt kritische Fragen
Ob ich mich selbst einstellen würde und ab wann ich anfangen kann