Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Possling die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme alle notwendigen Informationen, die ich für meine Arbeit brauche. Es gibt auch eine interne Mitarbeiterzeitschrift, in der allgemeine Sachen kommuniziert werden. Manchmal wären Teammeetings schön, um alle Vorgänge im Blick zu behalten.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl - alle sind super hilfsbereit und kompetent. Ich habe das Gefühl, dass wir wirklich offen und ehrlich miteinander sein können.
30 Tage Urlaub, der in Absprache mit dem Team entspannt genommen werden kann. In unserem Bereich haben wir eine Gleitzeit-Regelung, die ich sehr mag. Ganz unstressig ist es nicht, aber in einem guten Rahmen.
Auch hier sehr zufrieden: transparent, fair und nachvollziehbar.
Innerhalb von nur einem Jahr habe ich schon wirklich viele verschiedene Aufgaben bekommen. So viel Abwechslung hätte ich nicht erwartet.
Ich wurde von Anfang an fair und wertschätzend behandelt. Ich denke wer hier motiviert und offen für Herausforderung ist, bekommt schnell das entsprechende Vertrauen.