Navigation überspringen?
  

Possling GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?
Possling GmbH & Co.KGPossling GmbH & Co.KGPossling GmbH & Co.KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    4.6875%
    Gut (3)
    4.6875%
    Befriedigend (21)
    32.8125%
    Genügend (37)
    57.8125%
    2,09
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,06

Arbeitgeber stellen sich vor

Possling GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,09 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
2,06 Azubis
  • 09.Apr. 2019 (Geändert am 14.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nett

Vorgesetztenverhalten

Kein Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Ja

Kommunikation

Nur Flurfunk

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Denke gut

Gehalt / Sozialleistungen

Siehe unten

Work-Life-Balance

Geht so

Verbesserungsvorschläge

  • Die langjährigen Mitarbeiter im Auge behalten. Es kann nicht sein, dass die Arbeitskraft immer weniger Wert ist.

Contra

Mitarbeiter spielen ein untergeordnete Rolle und werden als notwendiges Übel und als zu hohe Kostenstelle angesehen.
Sehr hohe Fluktuation in allen Bereichen sogar in führenden Positionen. Chaotische Zustände in der Personaleinsatzplanung. Die Mitarbeiter fallen durch Krankheit sehr oft aus. Das stopfen der Personal-Löcher ist Alltag. Kunden beschweren sich über fehlendes Personal bei Mitarbeitern in den anderen Abteilungen. Das führt wiederum bei den Mitarbeitern zu Stress weil sie Auskünfte zu fachfremden Themen geben müssen. Die Bezahlung ist gering. Wer bleibt ist selber schuld und kann sich sicher sein, dass die Mitarbeiterzufriedenheit kein Unternehmensziel ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Possling GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Marktgerechte Entlohnung und nicht diese untertarifliche jährliche Entwicklung (wer entscheidet das im Haus? ist diese Entscheidung abhängig vom Wetter?) Neue Vertrauensleute durch die Mitarbeiter WÄHLEN lassen. Neue Personalführung.

Contra

Ganze Abteilungen lösen sich auf und keiner fragt nach dem Grund!
Nicht nur Nachhaltigkeit durch Zertifizierung anstreben sondern auch die Nachhaltigkeit bei der Personalentwicklung als Ziel haben.CSR-KnowHow sollte sich die Personalleitung mal ansehen.
Nicht nur das Grüne-Saubermann-Label nach außen tragen sondern auch nach innen im Unternehmen leben.
Die krampfhafte Suche nach Mitarbeitern wird dadurch nicht leichter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Possling GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Marktleitung muss öfter die Mitarbeiter kontrollieren, wie sie ihre Arbeit zurichten haben
  • Kollegium selbst sollten sich mehr kommunizieren

Pro

- Gehalt

Contra

- Marktleitung total unorganisiert
- Marktleitung unfreundlich
- Kollegen unfreundlich, regen sich auf das man nichts macht aber die es selbst nicht tun
- Mitarbeiter reden über andere Mitarbeiter hinter den Rücken
- Mitarbeiter sind meistens schlecht gelaunt, helfen einen selbst nicht
- Für ein Ausbildung komplett nicht zum empfehlen!!!
Würde dafür jeden abraten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Possling GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    4.6875%
    Gut (3)
    4.6875%
    Befriedigend (21)
    32.8125%
    Genügend (37)
    57.8125%
    2,09
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,06

kununu Scores im Vergleich

Possling GmbH & Co.KG
2,09
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
181.357 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.502.000 Bewertungen