53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser als erwartet! Für mich stimmt das Gesamtpaket.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von Anfang an fair und wertschätzend behandelt. Ich denke wer hier motiviert und offen für Herausforderung ist, bekommt schnell das entsprechende Vertrauen.
Image
Gerade hier auf Kununu sind wohl eher Mitarbeitende, die die Firma aus Gründen verlassen haben. Im Alltag und im Bezug auf die tatsächliche Arbeit treffe ich fast nur Leute, die motiviert und zumindest grundlegend zufrieden sind.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, der in Absprache mit dem Team entspannt genommen werden kann. In unserem Bereich haben wir eine Gleitzeit-Regelung, die ich sehr mag. Ganz unstressig ist es nicht, aber in einem guten Rahmen.
Gehalt/Benefits
Könnte durchaus besser sein, reicht aber aus. (Noch nie unpünktlich gewesen, aber das ist hoffentlich selbstverständlich)
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl - alle sind super hilfsbereit und kompetent. Ich habe das Gefühl, dass wir wirklich offen und ehrlich miteinander sein können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden für Ihre Erfahrung sehr geschätzt. Es gibt viele, die schon sehr lange bei Possling arbeiten und den Laden am Laufen halten :)
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr zufrieden: transparent, fair und nachvollziehbar.
Kommunikation
Ich bekomme alle notwendigen Informationen, die ich für meine Arbeit brauche. Es gibt auch eine interne Mitarbeiterzeitschrift, in der allgemeine Sachen kommuniziert werden. Manchmal wären Teammeetings schön, um alle Vorgänge im Blick zu behalten.
Gleichberechtigung
Für eine männlich dominierte Branche sind Führungspositionen verhältnismäßig oft weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Innerhalb von nur einem Jahr habe ich schon wirklich viele verschiedene Aufgaben bekommen. So viel Abwechslung hätte ich nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Holz Possling ist ein großartiger Arbeitgeber wenn man mit Fleiß und Engagement etwas erreichen möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles....Ehrlichkeit, Vertrauen, Loyalität (ja, das geht in beide Richtungen), Offenheit gegenüber Vorschlägen, Viel Verständnis für private Belange.
Verbesserungsvorschläge
Sich noch konsequenter von schwachen Mitarbeitern trennen. „Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb“ ist ein wahres Sprichwort.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist aus meiner Sicht einwandfrei, jeder hat die Möglichkeit seine Meinung zu äußern. Es wird einem grundsätzlich mit Respekt und Freundlichkeit begegnet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Vertrieb sind natürlich durch die Öffnungszeiten bestimmt. Das passt nicht in jedes Alltagskonzept. Es lässt sich aber viel durch Absprachen mit den Kollegen regeln.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt aus meiner Sicht die größte Stärke von Possling: Wer sich einbringt, fleißig und engagiert ist, hat hier allerbeste Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Leider wird manchmal zu wenig Disziplin eingefordert.
Interessante Aufgaben
Wer sich hier einbringt und sich nicht mit Engagement und Fleiß zurückhält hat auch sehr schnell interessante Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber Berlins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Transparenz, keine Probleme bei Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Arbeiten, wenig Kundenkontakt, Herbst/Winter wie Urlaub
Image
Präsent in Sozialen Netzwerken und auf der Straße, ein Betrieb von Berlin, für Berlin
Work-Life-Balance
Sehr früher Feierabend, jeden Tag möglich um 14:00 zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Monatliche kostenlose Angebote für Fort-und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gutes Gehalt von 3.500€ Brutto für gelernte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Arbeitsmittel, Solaranlagen, Frische Früchte und Gemüse Täglich frisch vom Bauernmarkt
Kollegenzusammenhalt
Mithilfe wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter helfen aktiv älteren und nehmen Arbeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich für das Wohlergehen der Mitarbeiter ein und stehen in Ständigem Kontakt mit der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit groß geschrieben, Wöchentlich werden die Anlagen überprüft und modernster Arbeitsschutz gestellt
Kommunikation
Man kann sich sehr gut mit jedem Mitarbeiter verständigen, auch Führungskräfte quatschen gerne mit einem.
Gleichberechtigung
Inklusive Arbeitsorte, auch beeinträchtigte Kollegen werden berücksichtigt und gefördert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe 2cent über den Mindestlohn bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Auf eingetragenen Urlaub wird kein Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal wenn man nachfragt
Gehalt/Benefits
Chef hat Villen und Arbeiter bekommen Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten nicht zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Extrem Aroggant und zeigen auch ihre Position
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
Es wird nie was weiter gegeben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma aber schädigt sich selbst
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. Ich hatte Zeit für meine Familie..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..Siehe oben..
+Zustand Kantine!
Verbesserungsvorschläge
Man schreibt das Jahr 2020, dann sollte man auch da ankommen. Attraktivität am Arbeitsplatz steigern und nicht nur Knechten oder Probleme überhören. Der Mitarbeiter ist die Säule des Unternehmens, wenn er es repräsentieren soll, soll er es mit Stolz tun und dem ist nicht so.
Technik / Digitalisierung vorantreiben!
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwierig MA zu motivieren wenn einem selbst nicht der Rücken gestärkt wird. Ein einfaches Dankeschön ist meist schon Zuviel. Jeder denkt nur an sich, es gibt wenige die nicht so sind und für jene ist es sehr schade.
Image
Gutes Image.. Was durch Treue mitarbeite hochgehalten wird, die frage ist wie lange noch.
Work-Life-Balance
Also man macht sich definitiv nicht kaputt vom Arbeitsvolumen her, jedoch werden die Mitarbeiter seitens der Firma verheizt ohne ein Dankeschön oder einer Anerkennung, wenn Filialübergreifend unterstützt werden muss. Klar gibt es einen Ausgleich, aber wenn ich 50km als Unterstützung fahren muss, ist der Ausgleich direkt im Tank gelandet.
Gehalt/Benefits
Jeder wird anders bezahlt, Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind verdienen weniger als neueingestellte. Bei nachfragen muss man betteln und "50-100€) normale Lohnerhöhungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegenzusammenhalt und der ist sehr gering. Aber es gibt auch andere, jedoch dann typisch in Herdenverhalten wenn mal etwas nicht so läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang gut , Förderung eher selten
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, offen für jedes Wort, Entscheidungsfindung ist aufgrund einer Basis (jahrzehntelanger Abläufe)schwierig
Arbeitsbedingungen
Technisch ok aber nicht auf dem Stand der Zeit, definitiv Verbesserungsfähig
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift und eine Abteilungsleitersitzung einmal im Monat.
Ob jedoch Probleme weitergetragen werden ist offen bzw. wie man damit umgeht.
Interessante Aufgaben
Nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehmer Ausbildungsbetrieb.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Auszahlen des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen sollen schwierig sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abteilungsmöglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Atmosphäre!
Karrierechancen
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Überstunden konnte man freiwillig machen aber auch super schnell wieder abbauen wenn man dies wollte.
Ausbildungsvergütung
Für den entspannten Alltag ist die Vergütung gerecht.
Die Ausbilder
Hatte immer gute Bewertungen.
Spaßfaktor
Alle waren recht locker in den jeweiligen Abteilungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte die Möglichkeit während der Arbeitszeit für die Berufsschule zu lernen.
Variation
Ich war in wenigen Abteilungen trotz mehrfacher Erwähnung in bestimmt Bereiche eingeteilt zu werden.
Respekt
Respekt war je nach Kollegen Vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend - Schichtende - Urlaub (auch hier nur das Minimum von 24 Tagen ..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich das wirklich weiter erläutern?
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen haben den Bezug zur Realität völlig verloren. Geht runter auf die Flächen und sprecht mit den Kollegen. Hört den Menschen endlich zu !
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, da zusätzliche Qualifikationen ja dementsprechend bezahlt werden müssten. Es sei denn man steht drauf, Vorgesetzten bis zum Anschlag in den Hintern zu kriechen. Dann kannste nach Jahren eventuell eine Beförderung/Gehaltserhöhung bekommen, aber Achtung!
Die Firma kommt sich schon großartig vor, wenn Sie einem 100€ Brutto mehr anbieten. Lächerlicher Verein. Hr. Tennert und sein Gefolge müssen weg, dann kanns mit Possling auch wieder was werden.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne
Gehalt/Benefits
Gehalt? Eher Schmerzensgeld oder Schadensersatz. Die einzgen, die in diesem Unternehmen gut verdienen, arbeiten tatsächlich nicht. GH Büro und ML sowie alle 'Führungspositionen' machen sich die Taschen voll, während man den umsatzbringenden Kräften unten auf der Fläche das absolute Minimum anbietet und sich dabei auch noch toll vorkommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
traditionelles Familienunternehmen, ABER... ebenso alt wie die Firma sind die Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Och. Vieles. Fast alles außer den Lohn tatsächlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Löhne überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen doch schon gut bis sehr gut. Mann kann mit guter Laune kommen und gehen und das fast immer pünktlich.
Image
Ich find's bis heute toll. Aber nicht mehr für den Lohn.
Work-Life-Balance
Geht voll in Ordnung. Wenn es mal länger wird, dann eher gerne als genervt. Dafür nimmt man Rücksicht auf pers. Termine
Karriere/Weiterbildung
Bedingt. Ggf. vereinzelt. Aber am Ende n Familienunternehmen
Gehalt/Benefits
Können die sich auf Dauer nicht mehr leisten. Weit weit weit weit weit unter durchschnitt. Knapp überm Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vielen Umweltzertifikate sprechen Bände
Kollegenzusammenhalt
4-5.
Umgang mit älteren Kollegen
Das finde ich wahnsinnig toll, dass man selbst älteren immer ne Chance gibt. Egal in welchen Bereichen, welchem gesundheitlichen Zustand usw. MEGA!
Vorgesetztenverhalten
Meist vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Wahnsinnig sauber, modern, tolle Angebote, Kaffee, Obst, Wasser usw tolle Kantinen.... 10 von 5
Kommunikation
Mal so, mal so. Meist eher gut und offen
Gleichberechtigung
Ich würde fast behaupten, da leiten mehr Frauen als Männer. Was ich aber nie als Problem ansehe. Im Gegenteil. Bei gleicher Eignung why Not.
Interessante Aufgaben
Klare 10 von 5!!!!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma die stetig fällt und den Anschluss der Moderne verpasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitaminbar ist ein Witz, Gehaltsprünge, Gehalt allgemein
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, mehr vertrauen in das Personal, inkompetente Abteilungs-Leiter ermahnen bzw. austauschen oder in Rente stecken. Es ist ein Arbeitnehmer Markt, Benefits
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an und es geht sehr stark nach Nase. Man wird so gut wie gar nicht gelobt bzw. wird die Arbeit nicht geschätzt die man tätig. Die Stimmung im Unternehmen ist bereits in Keller und ist regelrecht spürbar. Schleimer werden bevorzugt und wenn einer dann eine Führung übernimmt. Entwickeln sich die Charaktere sich ist zum negativen und fühlen sich für was besseres. Es wird auch kein Vertrauen an die Arbeitnehmer gegeben.
Image
Der Schein trügt. Ein Bild was seit langem nicht mehr vorhanden ist. Die Rede ist von ein Traditions Unternehmen mit nicht vorhandenen Fachkräfte aufgrund starker Fluktuation durch miserable Bedingungen
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. Hast du jedoch Überstunden kannst du diese abbauen. Man beachte das die Arbeit im Vordergrund steht. Bei Krankmeldung fühlt man sich wie ein Schwerverbrecher. Kein Home Office möglich, da das System total instabil ist bzw. wird einen vorgegaukelt wird das es nicht machbar ist.
Bestimmte Leute dürfen Home Office machen....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen scheint es zu geben und wird auch bei einigen Angeboten. Jedoch existiert die Possling Akademie die auf den Niveau einer Grundschule/Sonderschule lehrt. Man muss leider sagen, dass dieses Unternehmen auch kaum richtiges Personal mehr bekommt.
Gehalt/Benefits
Extrem niedriges Gehalt bei 40 Stunden. Aus aktueller Sicht auf die Wirtschaft muss man Existenz Ängste dort haben.
KEINE BENEFITS, KEIN JOBTICKET, KEIN 13TH GEHALT. Nur Rabatt auf dein Einkauf, dass jedoch bei Bauhaus usw. trotzdem günstiger ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt auf dem Hof.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an und bestimmte Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten mehr Geschütz und geschätzt werden. Lohn Anpassung, da die den Laden am Leben halten. Müssen neues Personal anlernen. aber verdienen paar Hundert Euro weniger dafür.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, fühlen sich für was besseres und Leben es teilweise aus. Einige Leitungen sind sozial inkompetent, sodass man auch ein Mensch zweiter Klasse fühlt. Es sollte dringend aussortiert werden und neue frische muss her kommen.
Arbeitsbedingungen
Wie auf einer Baumwollplantage. Internes Programm wirkt wie ein Spielzeug Programm. Verwaltung hat neues Mobiliar erhalten.
Kommunikation
Welche Kommunikation ?!? Es werden Sachen versprochen im Jahres treffen, aber an Ende heißt es.
DAS WURDE NIE GESAGT ODER WAR NICHT SO GEMEINT. Die Führungskräfte teilen dem Markt nichts mit was entschieden wurde. Die Führung der Buchhaltung spielt Kind und ändert jedesmal ihre Meinung. Bei Entscheidungen für die Arbeitnehmer bei Prozess Optimierung sitzen die falschen an Tisch.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die eigenen Interessen an. Bemüht man sich kann man interessante Aufgaben erhalten. Natürlich muss dir vertraut werden. Ansonsten wirst du mit stupiden Aufgaben ruhig gehalten.
Hier liegt es jedoch in deiner eigenen Hand und Interesse
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit viel Luft nach oben! Personalleiterinn wirtschaftet das Unternehmen komplett herunter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, kostenlos Kaffee, schmackhaftes Kantinenessen, den größten teil der Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bezahlung, Personalführung, Logistikleiter, keine offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Neue finanzielle Anreize schaffen für langjährige Mitarbeiter die was fürs Unternehmen leisten!
Personalleiterinn endlich austauschen bevor es garkeinen alteingesessenen Mitarbeiter mehr gibt. Immer mehr Wissen geht verloren und es rutscht kein neues nach.
Das Schiff sinkt immer tiefer aufgrund gewisser Inkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Solang man seine Arbeit macht wird man von den Kollegen auch größtenteils geschätzt.
Image
Nach außen recht gut, da die restlichen Mitarbeiter die noch verblieben sind versuchen den Laden am laufen zu halten
Work-Life-Balance
Viele Überstunden in der Sommerzeit, permanente unterbesetzung in allen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Sinnlose Schulungen zum Eintritt ins Unternehmen. Danach nie wieder etwas
Gehalt/Benefits
Knochenjob für Mindestlohn, wer sich da nicht anderweitig auf dem Arbeitsmarkt umsieht ist selber Schuld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strikte Mülltrennung und kostenlose Abgabe von Holzpaletten für Kunden teilweise kostenlos bevor sie entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute die ihre Arbeit machen und sich auch mal gegenseitig unterstützen halten auch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an. Solang die Hose Hosentaschen hat in die der Logistikleiter seine Hände stecken kann herrscht bei Ihm tiefste Zufriedenheit. Wirklichen Problemen nimmt er sich nicht an den dann müsste ja etwas getan werden was ihn eventuell fordern könnte.
Über Kollegen die Probleme bereiten wird hinterrücks über andere Mitarbeiter hergezogen anstatt selbst das Problem bei der Wurzel zu packen. Schade!
Arbeitsbedingungen
Standort wird Modernisiert es geht voran.
Ansonsten Flurförderzeuge werden nach und nach erneut.
Kommunikation
Klatsch und Tratsch aber wichtige Informationen werden selten ernsthaft an den Mitarbeiter weitergeben so bleibt eben vieles auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Einsatzgebiet an aber in der Logistik doch sehr abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund der Geländegröße des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Possling durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Possling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Possling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.