Gute Firma die stetig fällt und den Anschluss der Moderne verpasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitaminbar ist ein Witz, Gehaltsprünge, Gehalt allgemein
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, mehr vertrauen in das Personal, inkompetente Abteilungs-Leiter ermahnen bzw. austauschen oder in Rente stecken. Es ist ein Arbeitnehmer Markt, Benefits
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an und es geht sehr stark nach Nase. Man wird so gut wie gar nicht gelobt bzw. wird die Arbeit nicht geschätzt die man tätig. Die Stimmung im Unternehmen ist bereits in Keller und ist regelrecht spürbar. Schleimer werden bevorzugt und wenn einer dann eine Führung übernimmt. Entwickeln sich die Charaktere sich ist zum negativen und fühlen sich für was besseres. Es wird auch kein Vertrauen an die Arbeitnehmer gegeben.
Image
Der Schein trügt. Ein Bild was seit langem nicht mehr vorhanden ist. Die Rede ist von ein Traditions Unternehmen mit nicht vorhandenen Fachkräfte aufgrund starker Fluktuation durch miserable Bedingungen
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. Hast du jedoch Überstunden kannst du diese abbauen. Man beachte das die Arbeit im Vordergrund steht. Bei Krankmeldung fühlt man sich wie ein Schwerverbrecher. Kein Home Office möglich, da das System total instabil ist bzw. wird einen vorgegaukelt wird das es nicht machbar ist.
Bestimmte Leute dürfen Home Office machen....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen scheint es zu geben und wird auch bei einigen Angeboten. Jedoch existiert die Possling Akademie die auf den Niveau einer Grundschule/Sonderschule lehrt. Man muss leider sagen, dass dieses Unternehmen auch kaum richtiges Personal mehr bekommt.
Gehalt/Benefits
Extrem niedriges Gehalt bei 40 Stunden. Aus aktueller Sicht auf die Wirtschaft muss man Existenz Ängste dort haben.
KEINE BENEFITS, KEIN JOBTICKET, KEIN 13TH GEHALT. Nur Rabatt auf dein Einkauf, dass jedoch bei Bauhaus usw. trotzdem günstiger ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt auf dem Hof.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an und bestimmte Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten mehr Geschütz und geschätzt werden. Lohn Anpassung, da die den Laden am Leben halten. Müssen neues Personal anlernen. aber verdienen paar Hundert Euro weniger dafür.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, fühlen sich für was besseres und Leben es teilweise aus. Einige Leitungen sind sozial inkompetent, sodass man auch ein Mensch zweiter Klasse fühlt. Es sollte dringend aussortiert werden und neue frische muss her kommen.
Arbeitsbedingungen
Wie auf einer Baumwollplantage. Internes Programm wirkt wie ein Spielzeug Programm. Verwaltung hat neues Mobiliar erhalten.
Kommunikation
Welche Kommunikation ?!? Es werden Sachen versprochen im Jahres treffen, aber an Ende heißt es.
DAS WURDE NIE GESAGT ODER WAR NICHT SO GEMEINT. Die Führungskräfte teilen dem Markt nichts mit was entschieden wurde. Die Führung der Buchhaltung spielt Kind und ändert jedesmal ihre Meinung. Bei Entscheidungen für die Arbeitnehmer bei Prozess Optimierung sitzen die falschen an Tisch.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die eigenen Interessen an. Bemüht man sich kann man interessante Aufgaben erhalten. Natürlich muss dir vertraut werden. Ansonsten wirst du mit stupiden Aufgaben ruhig gehalten.
Hier liegt es jedoch in deiner eigenen Hand und Interesse