2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
System Weihnachtsgans
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertriebliche Unterstützung von Seiten der konzerneigenen Bausparkasse BHW funktioniert super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
50% Abbrecherquote innerhalb der ersten 12 Monate sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Betrachtet eure Finanzberater mal als Menschen und nicht als Gelddruckmaschinen. Setzt fähige Leute an Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden.
Image
Postbank schafft sich im ländlichen Gebiet leider selbst ab. Keine Filialen vor Ort, keine funktionierende und kundenorientierte Hotline.
Work-Life-Balance
Bestimmt man selbst, da selbstständig
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Veranstaltungen online und offline
Gehalt/Benefits
Andere Berater wildern in deinem Gebiet und bekommen dafür Rückendeckung von der Leitungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum digitales Verständnis, da arbeitet man noch mit viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Mehrere Einzelkämpfer unter einer Leitung sind noch lange kein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Habe mitbekommen, dass älteren Kollegen Infos vorenthalten werden und ihnen nicht mehr viel zugetraut wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung, kaum fallbezogene Unterstützung. Stark provisionsorientierter Beratungsstil, Menschlickeit = 0
Kommunikation
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Vertriebsmöglichkeiten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenzugänge sind TOP
Möglichkeiten vertrieblich Geld zu verdienen waren gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Umstellung
Verbesserungsvorschläge
IT Unterstützung deutlich ausbauen
Zusammenarbeit mit den Filialen muss aus Managementebene besser gesteuert werden
Arbeitsatmosphäre
Team war super und auch zum Großteil sehr lustig :-)
Image
Durch IT Umstellung hat das Image gelitten
Work-Life-Balance
das erste Jahr war sehr anstrengend, aber gute Aufteilung der Seminare und man konnte die Einarbeitungsseminare auch aus dem Home Office durchführen
Gehalt/Benefits
sehr gute Provisionssätze und Fleiß wird bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Es war zwar jeder für sein Einkommen verantwortlich, jedoch konnte man jeden um einen Tipp fragen
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiert, klar in der Kommunikation, manchmal zu klar, aber fair
Arbeitsbedingungen
Umstellung IT war eine Katastrophe!!!
Kommunikation
Immer auf dem aktuellen Stand gehalten, auch schlechte Nachrichten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Postbank Finanzberatung (Dresden) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Postbank Finanzberatung (Dresden) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Postbank Finanzberatung (Dresden) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.