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(Dresden)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Postbank Finanzberatung (Dresden) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Postbank Finanzberatung (Dresden)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Postbank Finanzberatung (Dresden)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Jeder gegen Jeden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Bestimmt man selbst, da selbstständig

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Mehrere Einzelkämpfer unter einer Leitung sind noch lange kein Team

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Keine Einarbeitung, kaum fallbezogene Unterstützung. Stark provisionsorientierter Beratungsstil, Menschlickeit = 0

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

unterirdisch

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team war super und auch zum Großteil sehr lustig :-)

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