Es ging in die richtige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Schaffen Sie mal ein Entwicklungsmodel an. Es kann nicht sein, dass man ein guter Mitarbeiter ist und man keine Möglichkeiten hat sich zu entwickeln, weil die vorgesetzten sich auch nicht Entwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
War ein super Team, wollte nicht weg aber das angebotene Gehalt konnte nicht gezahlt werden.
Kommunikation
Immer eine ehrliche und offene Kommunikation. Es gibt den ein oder anderen der introvertiert ist aber wenn man diese Leute kennt, kann man mit diesen rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, springt jeder für einander ein.
Work-Life-Balance
Leider feste Arbeitszeiten, sogenannte Module die absolut veraltet sind. LMG versucht zwar alles um eine WLB hinzubekommen aber auch diesem sind zum Teil die Hände gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr Menschlich, verspricht nichts was er nicht einhält.
Ihm sind seine Mitarbeiter extrem wichtig, egal wann man Ihn kontaktiert er ist immer für einen da. Hat mich super gefördert und mit entwickelt.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden, jeder ist gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss schon ziemlich viel Geduld mitbringen. Manchmal schon extrem weil die älteren Menschen nicht ganz einfach sind aber ein respektvoller Umgang war fast immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, sind aber auf einem ordentlichen Weg in Richtung Modernisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser aber immer noch zu viel Papierhaft und nicht nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten.