Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 333 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Postbank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
333 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird jeden Tag gesprochen, z.B Zahlen abgefragt
Grauenhafte Arbeitszeiten, keine Gleitzeit oftmals bis 18> Uhr aufwärts
Reine Zahlenabfrage, keine Entwicklung! Stimmt der Vertrieb, stimmt alles
Telefonie, Termine, Vertrieb jeden tag..
Die kollegen halten zu einander