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Postbank
Bewertung

Es war ok.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postbank Filialvertrieb AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Gleichberechtigung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technik, Prozesse, IT, Beratungsprogramm, Nachhaltigkeit,

Verbesserungsvorschläge

Technik, Prozesse, IT, Beratungsprogramm, Nachhaltigkeit, Berater entlasten,

Arbeitsatmosphäre

An sich war der Umgang untereinander gut. Wenn die Zahlen gut waren war alles super. Wenn die Zahlen nicht gut waren hat sich der Umgang mal ins negative entwickelt.

Kommunikation

Informationen werden sehr sparsam herausgegeben. Früher konnte man sich noch besser mit anderen Filialen vergleichen. Heute werden einem nur die eigenen Zahlen durchgegeben und man versucht die Berater hier etwas für doof zu verkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr viele einfach gestrickte Menschen bei der Postbank. Grade die Kollegen am Schalter leisten im Prinzip nur ihren Dienst ab. Die Hauptakteure sind die Kundenberater die im Prinzip die Filialen am Leben halten.

Work-Life-Balance

38,5 Stunden Woche. Urlaub war immer etwas problematisch man hatte das Gefühl,dass man für einen Urlaubstag betteln muss

Vorgesetztenverhalten

Ein super netter Vorgesetzter. Ich denke er hat viel Druck von oben abgefangen. Hier und da mal nicht die passende Worte gefunden. Sehr Zahlengetrieben. Grundsätzlich zu kurzfristiges Denken bei der Postbank. Hier wird in Wochen gedacht.

Interessante Aufgaben

Viele Mitarbeiter bzw. Kollegen in einer Filiale. Geschäft hängt trotzdem an den Beratern. Jeder will mehr Weiterleitungen bzw mehr Geschäft für sein Ressort es will aber keiner etwas dafür tun. Es wird viel geredet aber nichts umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach ist man viel zu nett zu manchen älteren Kollegen. Es gibt hier durchaus schon Menschen die mal einen Tritt in den Allerwertesten brauchen. In Meiner Wahrnehmung hat man die älteren Mitarbeiter mit samthandschuhen angefasst. Die jungen sind hier die Böcke.

Arbeitsbedingungen

Mobilar, Technik, Prozesse usw. Absolute Katastrophe! In einem anderen Beitrag hat die Postbank auf eine ähnliche Aussage geantwortet man bräuchte ja Zeit um die 800 Filialen auf einen neueren Stand zu bringen. In meiner Filiale waren die Möbel wahrscheinlich aus 1950.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte ich Minussterne vergeben wäre dies hier der Fall.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok wenn man einen älteren Vertrag hat. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist nett.

Image

Viele ältere Kunden sind noch total überzeugt von der Postbank. Viele Kollegen verlieren nicht unbedingt positive Worte über die Postbank.

Karriere/Weiterbildung

Also bis zum Marktleiter kann man ganz einfach die "Treppe" hinauffallen. Paar Groschen mehr für wesentlich mehr Druck. Würde es mir mehrfach überlegen Marktleiter zu werden. Weiterbildungen sind in der Regel sinnlos da die Trainer nicht unbedingt mit Fachwissen glänzen.


Gleichberechtigung

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