Pure Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsdruck ohne Ende, Pure Kontrolle, schlechte Bezahlung, schlechte IT/Technik, kein Diensthandy oder Tablet, keine Mitarbeiter-Parkplätze, keine Gleitzeit, wenig Urlaub, keine Team-Events sondern nur Verkaufsseminare
Verbesserungsvorschläge
Am besten Abrissbrine bestellen und abreißen. Alles andere macht keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Verkaufsdruck ohne Ende
Kommunikation
Man erfährt eher was aus der Presse…
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten täglich von 9-18 Uhr, keine Gleitzeit, keine Flexibilität, wenn der Vertrieb gut läuft darf man vielleicht mal 2 Überstunden abfeiern ansonsten nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben keine (Bank) Ausbildung und Studium sowieso schon nicht. Meistens Quereinsteiger die bewiesen haben wie man Kunden abzockt.
Interessante Aufgaben
Konten eröffnen und Kredite zu teuren Konditionen verkaufen. Man selbst hat dabei nur eine eingeschränkte Kreditkompetenz, die Kreditentscheidungen liegen alle im Backoffice. Keine Möglichkeiten Stammkunden bessere Konditionen einzuräumen. Fokus liegt nur auf 2 Produkten (Giro und Kredit). Von anderen Produkten will die Bank nichts wissen.
Arbeitsbedingungen
Pure Kontrolle. Wieviel Umsatz, wieviel Kundentermine, wieviel Kreditberechnungen, Konten eröffnet, telefonieren ohne Ende. Am liebsten würde die Bank die Büros noch mit versteckten Wanzen auszurüsten anstatt mit besserer Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden Kreditvertrag muss ein Baum gefüllt werden, für jede Versicherung der halbe Amazonas. Für bessere IT ist angeblich kein Geld da. Die Bank lebt hier noch im letzten Jahrhundert. Ein Wunder das man nicht mit Lochkarten und Schreibmaschinen arbeitet…
Gehalt/Sozialleistungen
Intern ausgebildete Kundenberater verdienen nach der Ausbildung weniger als extern eingestellte Quereinsteiger. Diese Frechheit ist kaum noch zu überbieten.
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