FG Kiel/Schleswig Holstein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, freundliche Vorgesetzte, enges Verhältnis zwischen den Kollegen, Home-Office Möglichkeiten, Bereitstellung von Kaffee und weiteren Getränken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Papierflut bei Vertragserstellung, weder Parkplätze für Mitarbeiter, noch richtige Parkplätze für Kunden (kostenloses Parken für 30 Minuten vorhanden)
Verbesserungsvorschläge
Deutschlandweit: Mehr auf die Wünsche und Beanstandungen der Mitarbeiter eingehen und konstruktive (Einzel-)gespräche führen. Kommunikation sollte groß geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter der neuen Führung gibt es viele neue Faktoren, die das Arbeitsklima erleichtern. Es wird sehr auf die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter eingegangen- so werden zum Beispiel auf die Wunschthemen angepasste Seminare und Schulungen aufgestellt.
Unter den Kollegen kann es trotzdem zu Neid, Missverständnissen und Tuschelein kommen. Hier wird versucht aktiv gegenzusteuern.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich Webko's oder Telko's, wo aktuelle Themen besprochen und abgestimmt werden. Dringende Notizen werden zeitnah per Mail weitergeleitet um so den Kommunikationsweg zu verkürzen. Wenn Corona nicht wäre, gäbe es wöchentlich Team-Meetings, sowie vierteljährlich Vorgesetzten- Tagungen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die einen Unterstützen und die alltägliche Arbeit erleichtern.
Pausen werden gerne zusammen verbracht und auch in der Freizeit trifft man sich gerne.
Manchmal fehlt es hier an Vertrauen und Ehrlichkeit, sodass das Miteinander gestört wird.
Work-Life-Balance
In meinem Verwaltungsjob gibt es klare Arbeitszeiten. Überstunden können anfallen, allerdings genauso schnell abgebaut werden. Die Arbeitszeitgestaltung ist mir freigestellt und kann nach wichtigen Terminen angepasst werden. Der Urlaub muss rechtzeitig besprochen werden, jedoch nicht zum neuen Jahr stehen. Home Office ist möglich und besonders zu Corona-Zeiten gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter bietet mir viel Freiraum und lässt mich so meine eigenen Fähigkeiten erkennen und weiter ausbauen. Es gibt wenige Vorgaben, die wenn zur Abwicklung nötig sind. Weitere Vorgesetzte sind freundlich und bieten den nötigen Respekt. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt unfair behandelt gefühlt. Hier wird sehr auf ein Miteinander geachtet.
Interessante Aufgaben
Besonders in der Verwaltung hatte ich Angst, dass es schnell langweilig bzw. eintönig werden kann. Natürlich gibt es viele Aufgaben, die sich wiederholen - allerdings kommt tagtäglich etwas Neues hinzu, woran ich wachsen und von lernen kann. Die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen bietet hier einen interessanten Austausch, der zur viel Abwechslung führt.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist hier klar vorgegeben, jedoch werden weder Wiedereinstieger, noch Quereinsteiger unterschiedlich behandelt. Im Gegenteil: besonders Quer- und Wiedereinsteiger sind gerne gesehen, da diese neue oder andere Ansichten/Ideen mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Büroräume sind einwandfrei und wenn nicht, besteht die schnelle Möglichkeit einer Reparatur/ Wiederinstandsetzung. Das Gebäude befindet sich an einer Haupstraße, sowie zur Nähe zum Wasser, wodurch Straßenlärm und auch Möwengeschrei möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat viel auf Eco umgestellt, allerdings muss besonders in der Verwaltung doch noch viel ausgedruckt und per Brief versendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vertriebsorientierte Bankkaufleute Azubis kriegen ein monatliches Festgehalt, sowie die zusätzlich monatlich erarbeitete Provision. Die selbsständigen HGB'ler arbeiten nach Provision.
Bei mir besteht ein faires Festgehalt.
Image
Wundere mich immer wieder über die schlechten Bewertungen, da ich diese wirklich nicht verstehe. Jeder hat Mal etwas zu meckern, allerdings sollten viele erstmal in anderen Unternehmen gearbeitet haben, um dies beurteilen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Die Postbank bietet eine verkürzte Ausbildung zum/r Vertriebsorientierten
Bankkaufmann/-frau, die nicht nur umfangreich sondern auch gehaltstechnisch alle Türen öffnet. Wer gut arbeiet, wird belohnt. Es gibt für jeden Mitarbeiter Lernclips, Weiterbildungen, Aufstiegschancen und Wunsch-Seminare.