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Postbank
Bewertung

Postbank Filialvertrieb, kommt drauf an was man draus macht

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postbank Filialvertrieb AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitgehend freies Arbeiten sofern das in der Branche möglich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work life Balance! Da ist noch viel Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr aufs Gas treten bei der Digitalisierung

Arbeitsatmosphäre

Wegen der IT Umstellung gibt es viele unzufriedene Kunden. Das geht sicher besser.

Kommunikation

Etwas mehr Transparenz würde der Führung gut tun und auch zum Verständnis der Kolleginnen und Kollegen beitragen

Kollegenzusammenhalt

In den Filialen hält man zusammen. Sollte eigentlich überall so sein.

Work-Life-Balance

Ok. 50 Stunden Anwesenheit bei einer 38,5 Std Woche ist schon grenzwertig.
Das ginge einiges besser wenn man wollte.

Vorgesetztenverhalten

Das hat sich in den letzten Monaten erheblich verbessert, es gibt zwar noch vereinzelt toxische Vorgesetzte das ist aber eher die Ausnahme. Jedenfalls bei uns.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen. Was will man mehr.

Gleichberechtigung

Ja wer Gas gibt im Vertrieb ist vorne, das ist aber schon immer so gewesen im Vertrieb. Nicht jedem gefällt das. Wer also nicht mit Menschen arbeiten kann sollte woanders hingehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut ok, man wird auch mit über 60 Jahren noch gebraucht.

Arbeitsbedingungen

Das kommt ganz auf die Einheit an, es gibt ganz moderne Filialen aber auch 70 er Jahre chic. Technik ist derzeit im Wandel, bleibt abzuwarten ob sie hält was man uns versprochen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na bei soviel unnötigem Papierverbrauch kann das nur 1 Stern geben. Digital geht anders, aber ich bin guter Hoffnung das auch hier noch Besserung eintritt.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienstmöglichkeiten sind gut, wenn auch nicht Branchengerecht. Also keinen Bankentarif erwarten, da steckt noch zuviel Post drin und zu wenig Bank.

Image

Die Reputation hat leider durch den massiven Personalabbau und in diesem Zusammenhang nachlassenden Kundenservice gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Wer fleißig ist kommt auch weiter. Wer aber meint direkt in die Oberliga einsteigen zu können muss auch beweisen was er kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingEmployer Branding

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns über Ihre gute Bewertung zu Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Gehalt. Aber auch Ihre kritischen Rückmeldungen helfen uns, uns stetig zu verbessern. Auf einige Kriterien gehen wir hier kurz ein:
Unsere Mitarbeiter*innen werden gemäß Tarifvertrag bezahlt. Zudem erhalten sie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Vergütung.
Für unsere Kund*innen sind wir auch samstags da. Mitarbeiter*innen, die an einem Samstag arbeiten, erhalten einen Ausgleich an einem anderen Werktag. Die Wochenarbeitszeit unserer Mitarbeiter*innen beträgt 38,5 Stunden. Wenn sie Überstunden leisten, bekommen sie einen entsprechenden Ausgleich.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verschlanken und zu digitalisieren. Dabei liegt der Schwerpunkt auf digitalen Abläufen, die uns helfen, Papier zu vermeiden.
Wir verstehen den Wunsch nach einer modernen Ausstattung. Aber mit rund 800 Filialen bundesweit ist die Modernisierung ein länger andauernder Prozess. Zahlreiche Beispiele in bereits modernisierten Filialen zeigen, wie wir uns eine zeitgemäße Ausstattung vorstellen.
Sie haben weiteres Feedback für uns? Wir freuen uns über einen konstruktiven Austausch unter karriere@postbank.de.
Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

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