3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Führungsstil und eine Work-Life-Balance, die man wirklich spürt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefällt mir die freie Zeiteinteilung über die Aufgaben eines Projektes.
Verbesserungsvorschläge
Teammeetings sollten regelmäßiger angesetzt werde um den Ablauf verschiedener Projekte zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber und super Atmosphäre.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Remchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit, Work Life Balance, Teamatmosphäre, Individuelle Aufgabenbereiche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Absprachen treffen.
Work-Life-Balance
Jeder kann seine Arbeitszeiten selbst strukturieren
Karriere/Weiterbildung
Vom Praktikanten zum Werkstudent
Gehalt/Benefits
Fair, Betriebliche Krankenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisiertes Unternehmen
Kommunikation
Mehr Besprechungen untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offen, ehrlich und fair – meine Sicht als Geschäftsführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Remchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, das echte Interesse an den Menschen und der respektvolle Umgang auf allen Ebenen. Hier wird Vertrauen großgeschrieben und die persönliche Lebenszeit der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich nichts wirklich Schlechtes. Manchmal führen die hohe Eigenverantwortung und Freiheit dazu, dass Abstimmungen etwas länger dauern. Das ist aber eher ein Zeichen der offenen Arbeitsweise als ein echter Nachteil.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten weiterhin darauf achten, die Flexibilität im Arbeitsalltag beizubehalten, auch wenn das Unternehmen wächst. Mehr interne Workshops oder kurze Impulse zu aktuellen Themen könnten zusätzlich helfen, den Austausch noch lebendiger zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Die Stimmung im Unternehmen ist überwiegend positiv, kleine Herausforderungen werden offen angesprochen.
Image
„Unser Image basiert auf Authentizität und ehrlicher Arbeit. Wir sind bodenständig, nahbar und bei Kunden wie Partnern als zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner bekannt.
Work-Life-Balance
Bei uns kann sich jeder seine Arbeitszeit flexibel und selbstbestimmt einteilen – es gibt keine festen Arbeitszeiten. Die einzige Vorgabe sind die Abgabetermine, die klar definiert sind, aber frei und eigenverantwortlich organisiert werden können. So kann jeder seine Arbeit an die persönliche Lebenssituation anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der sich weiterentwickeln möchte, bekommt bei uns die Chance dazu. Eigeninitiative wird gefördert und individuelle Stärken werden gezielt unterstützt, ohne starre Karriereleitern.
Gehalt/Benefits
Wir zahlen faire Gehälter, die der Verantwortung und Leistung entsprechen. Zusätzlich bieten wir Sozialleistungen, die echte Vorteile bringen und die Wertschätzung für das Team unterstreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gehört für uns einfach dazu. Wir achten auf nachhaltiges Handeln im Alltag und unterstützen soziale Projekte, wo wir können. Jeder Beitrag zählt und wird bei uns auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Besonders in stressigen Phasen zeigt sich, dass wir nicht nur Kollegen, sondern wie eine echte Unternehmensfamilie sind. Verlässlichkeit, gegenseitiges Vertrauen und ein familiärer Umgang prägen unsere Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird bei uns hoch geschätzt. Ältere Kollegen sind ein wichtiger Teil unseres Teams und bringen wertvolles Wissen ein. Der Austausch zwischen Jung und Alt funktioniert freundschaftlich, respektvoll und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Wir leben einen partnerschaftlichen und familiären Führungsstil. Persönliche Nähe ist uns wichtig – niemand ist hier 'besser' als der andere, auch die Geschäftsführung nicht. Bei uns zählt der Mensch, nicht die Hierarchie. Wir respektieren die wertvolle Lebenszeit, die jede und jeder ins Unternehmen investiert, und begegnen diesem Engagement mit Wertschätzung und Offenheit. Feedback wird auf Augenhöhe gegeben und Verbesserungsvorschläge werden ernsthaft diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Wir legen großen Wert auf moderne und angenehme Arbeitsbedingungen. Jeder bekommt, was er für eine produktive und entspannte Arbeitsweise braucht – ob Ausstattung, Arbeitsplatzgestaltung oder flexible Arbeitsmodelle.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird bei uns gelebt. Es gibt regelmäßige Meetings und kurze Entscheidungswege, auch wenn im Arbeitsalltag manchmal Prioritäten neu sortiert werden müssen.
Gleichberechtigung
Bei uns spielt Gleichberechtigung eine zentrale Rolle. Jeder wird unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund respektiert und wertgeschätzt. Was zählt, sind Persönlichkeit, Engagement und Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Bei uns kann grundsätzlich jeder alles machen, wobei jeder seine eigenen Kompetenzen gut kennt und einbringt. Besonders wichtig ist der persönliche, partnerschaftliche Kontakt zu unseren Kunden. Jeder im Team kennt unsere Kunden und weiß, wie sie 'ticken'. Diese Nähe schafft eine freundschaftliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend macht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Postebote durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Postebote als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Postebote als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.