krisensicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und flache Hierachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten hauptsächlich nach geleisteter Arbeit bezahlt werden (Anstrengung sollte sich auszahlen)
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ frei gewählt werden (natürlich so, dass von jeder Abteilung jemand da ist und nicht alle gleichzeitig im Urlaub sind); Durch ein Gleitzeitmodell kann man sich auch seine täglichen Arbeitszeiten anpassen. Gut für Frühaufsteher genauso wie Morgenmuffel.
Karriere/Weiterbildung
Ersthelferlehrgänge und Staplerschein wurden angekündigt aber nicht umgesetzt. Corona sollte da keine Ausrede sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ungelernte Quereinsteiger ohne Berufserfahrung in Ordnung. Man sollte jedoch kein Hauptverdiener einer Familie sein - das funktioniert nicht. Für Studenten oder als Nebenjob trotzdem zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn 'Not am Mann' ist wird Abteilungsübergreifend ausgeholfen und mit angepackt.
Jeder ist ca. einmal im Monat mit dem Postdienst dran (länger arbeiten für Paketabholung)
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist es ein sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind für die jeweiligen Aufgabe sehr gut eingerichtet. Es gibt höhenverstellbare Tische. Jegliches Werkzeug und Material was man benötigt ist in unmittelbarer Nähe und auch ausreichend vorhanden. Es wird sich schnell gekümmert wenn mal was zur Neige geht. Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung (Schuhe, T-Shirt, Pullover usw) wird gestellt.
Kommunikation
Jeden Montag morgen gibt es ein Meeting mit allen Kollegen in dem die neusten Neuigkeiten besprochen werden und jeder mit Wünschen und Fragen zu Wort kommen kann. Das ist sehr gut und ein entspannter Start in die Woche.
Interessante Aufgaben
Die konkreten Arbeitsabläufe können schnell eintönig werden. Jedoch wird versucht durch ein "Rotationsprinzip" die Mitarbeiter an verschiedenen Stellen einzusetzen um Abwechslung in den Alltag zu bringen. Außerdem erhöht dies auch das Verständniss der gesamten Produktionsabläufe sowie die Sorgen und Nöte der Kollegen besser zu verstehen.