Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Posterlounge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte zwischen Teamleitung, Chefs und Mitarbeitern besser sein, da vieles nicht richtig kommuniziert und erst im Nachgang oder durch "stille Post" erfahren wird. Vieles geht teilweise unter und wird falsch weitergegeben.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut.
Urlaub kann zur Not schnell beantragt werden und wird zeitnah bearbeitet. Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit halbtags frei zu nehmen oder Karenztage zu nehmen ist man ziemlich flexibel.
Die Chefs kommunizieren nicht viel und sind eher zurückhaltend. Teamleiter sind teilweise nicht durchsetzungsfähig. Probleme und Unzufriedenheit werden nicht an der Wurzel behandelt und kommuniziert, zum Teil ignoriert.
Möglichkeiten die Abteilungen zu wechseln sind flexibel umsetzbar. Viel monotone und körperlich schwere Arbeit.
Entspannte Atmosphäre unter den Kollegen und Abteilungen