96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine klare Linie mehr zu erkennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei posterXXL GmbH in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich denke in Ordnung. Kommt aber bestimmt auf die einzelnen Bereiche an.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Allerdings zwischen den einzelnen Teams war es oft problematisch. Viele tun nur das was ihnen vorgeschrieben wird und denken keinen Schritt weiter, welche Auswirkungen bestimmte Entscheidungen für andere Teams haben könnten. Somit hätten Projekte viel schneller abgewickelt werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen nach vielen Jahren Zugehörigkeit gegangen sind, hat das in der Managementebene oft nicht wirklich jemanden interessiert. Es kommt ja bestimmt wieder ein Neuer. Und wie heißt es so schön: " Jeder ist ersetzbar...."
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Personen aus dem Management die gefühlt überhaupt keine Ahnung von der Branche und den einzelnen Abläufen haben. Man wird klein gehalten und kann so viele Entscheidungen einfach nicht mehr nachvollziehen!! Mit dem Einstellen gewisser Führungskräfte ging es die letzten Jahre massiv bergab. Es ist keine klare Linie mehr zu erkennen und niemand weiß wo die Reise hingehen wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist äußerst schlecht. Es werden negative Themen totgeschwiegen bzw. einem als gar nicht so problematisch verkauft. Als Mitarbeiter fühlt man sich regelmäßig für dumm verkauft und bekommt auf offene Fragen keine Antworten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei posterXXL GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboardingprozess, sehr nette und freundliche Kollegen, große Räumlichkeiten (Büros), Getränke kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher keine schlechten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit bzw. bessere Gestaltung zur Freizeitausgleich, Fahrtkostenzuschuss sehr wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
bisher was ich kennengelernt habe ist die Atmosphäre sehr angenehm, super nette Kollegen, jeder ist bereit alles zu geben
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - mit Freizeitausgleich ist es abteilungsabhängig - sonst ist die Möglichkeit da Homeoffice zu machen, wer lange Anfahrtswege zur Arbeitsstätte hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird halbherzig wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Durch den momentanen Change ist es am Anfang nicht einfach den Anschluss zu anderen Kollegen zu finden - wird sich aber sicherlich ändern
Umgang mit älteren Kollegen
bisher alles positiv
Vorgesetztenverhalten
bisher 1A
Arbeitsbedingungen
schöne und große Büros - Kaffee, Wasser und frisches Obst/Gemüse wird kostenlos zur Verfügung gestellt
Kommunikation
man wird schnell in Meetings und Rundmails eingeladen, damit eine reibungslose Kommunikation stattfindet
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
sehr viele und herausfordernde Aufgaben was auch Spaß macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Hängt dem Anspruch etwas hinterher...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei posterXXL GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht, es zu ändern.
Immer gute Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Zeitarbeitskräften
Ideenumsetzung dauert zu lange
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leute hören, die am Ende den Umsatz generieren
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig aber ok.
Kommunikation
Viel reden, wenig Ergebnis
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hier werden Werkstudenten ernst genommen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei posterXXL GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeit mit Präsenz-Meetings verschwenden und in die Mitarbeiterentwicklung investieren, dann sinkt auch die Fluktuation
Work-Life-Balance
Der AG hat eine sehr flexible Lösung für meine Lebensumstände gefunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Aktionen wie z.B. zum pXXL Adventskalender
Karriere/Weiterbildung
Meines Erachtens leider nicht ausreichend gegeben; Es gibt ein E-Learning-Tool, welches allerdings nicht genutzt oder gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich vorhanden, wie immer von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Auch Studenten werden Laptops bereitgestellt
Kommunikation
Gute Kommunikation, wer als Werkstudent Teilzeit arbeitet wird immer auf den neuesten Stand gebracht
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Werkstudenten Gehalt; Verhandlungsspielraum immer gegeben
Interessante Aufgaben
In meiner Position durchaus vorhanden, sofern man es schafft sich etwas von den operativen Tätigkeiten zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Für Entwickler nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei posterXXL GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die doch sehr stark unterschiedlichen Fachkenntnisse mancher Leute im Team, gestaltet sich die Zusammenarbeit problematisch. Meistens muss „hinterhergeräumt“ werden.
Es müssen keine bestimmten Kriterien erfüllt werden um eingestellt werden zu können, was man deutlich an der Qualität der Arbeitsergebnisse sehen kann. Um so peinlicher ist es, wenn Fremdabteilungen darunter leiden müssen.
Image
Die Firma hatte schon in der Vergangenheit mehrmalige Versuche unternommen sich zu verändern. Leider meistens erfolglos.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Nur 2 Tage homeoffice im Monat erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Der Mangel an Wissen und Führungs-Stil bzw. -Stärke schlagen sich negativ auf die Zusammenarbeit aus. Einige sogenannte Vorgesetzte sollte man für eine sofortige Effizienzsteigerung lieber „gehen lassen“. Wenn selbst das eigene Team nicht merkt, welche Existenzberechtigung der Vorgesetzte hat und was dort eigentlich seine Aufgabe wäre bzw. ist – dann spricht das Bände.
Arbeitsbedingungen
Staubige Büros und laute andauernde Nebengeräusche von Schnittmaschinen machen den Arbeitstag wenig produktiv. Von der Lautstärke in dem Großraumbüro will ich garnicht erst anfangen.
Im Sommer ist es wegen der Hitze kaum auszuhalten. Einige Leute sind deswegen auch schonmal umgekippt. Ventilatoren pusten eben nur warme Luft durch die Gegend.
Kommunikation
Mehr Schein als Sein. Wichtige Dinge werden nur selten oder garnicht angesprochen. Im Gegenzug gibt es große Zwangs-Meetings mit Popcorn Kino über Themen die absolut sinnlos und auch wahllos erscheinen. Negative Dinge werden als positive geschickt verkündet.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider nur Untergrenze bis Mittelmaß. Auch stark vom Standort abhängig. Kein Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Standortabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Nicht nur ein "JOB", tolles Unternehmen, viel Freiraum um zu Gestalten, sehr nette und kompetente Kollegen ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei posterXXL GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationaler / Europäischer Kontakt mit Kollegen aus anderen Ländern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte noch ein bißchen mehr vom Arbeitgeber kommen; einige Mitarbeiter sind aber doch recht sozial engagiert;
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in Schwabing; super IT Ausstattung; offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem hierarchische Arbeits- und Denkweise unter agilem Deckmantel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei posterXXL GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Starke hierarchische Denkweise
2. Interne Abteilungen arbeiten miteinander als Dienstleister und Kunde - Werbeagentur-Arbeitsweise wird als positives Beispiel angebracht.
3. Überstunden sind sehr willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Richtig ausgebildete und erfahrene Agile Coaches einstellen. Am besten, die sich in der IT auskennen oder zumindest wissen was eine API ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden vorgeschrieben. Homeoffice ist nur äußersten Notfällen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird erwartet und so gearbeitet, dass man sofort alles stehen und liegen lässt, sobald der Vorgesetzte ein Wort sagt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - des öfteren laut
Kommunikation
Es wird kommuniziert, wenn man Lust hat.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets wird streng vom Vorgesetzten vorgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Negativentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei posterXXL AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Spitze auswechseln und wieder leidenschaftliche und couragierte Leute einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat immer noch viele tolle Mitarbeiter, obwohl sich nach dem Wechsel vom inhabergeführten zum konzerngeführten Unternehmen nach und nach die Besten verabschieden.
Image
Seit diesem Jahr funktionieren Sales nur noch über immer höhere Rabatte. Das tut nichts für das Image.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider weder noch.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: viele tolle Menschen
Vorgesetztenverhalten
Je weiter es nach oben geht, desto mehr geprägt vom Opportunismus und Druckerei vor den englischen Mutter. Nicht mehr gestaltend sondern umsetzend.
Arbeitsbedingungen
Es gibt hier keine einheitliche Bewertung:
(1) die Verwaltungsmitarbeiter sitzen in schönen großzügigen Räumlichkeiten (2) die Produktionsmitarbeiter die in einer im Sommer kaum erträglichen nicht klimatisierten Halle in der der Geräuschpegel viel zu hoch ist.
Kommunikation
Seit es ein neues Top Management gibt ist die Kommunikation weder authentisch noch ehrlich.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Die Weiterentwicklung stagniert seit ca. 2 Jahren. Kosten werden eingespart und die Ressourcen reichen nur für eine Aufrechterhaltung des Status Quo.
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
2 Klassengesellschaft vom Feinsten!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei posterXXL AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt 2 mal die Woche Obst
Verbesserungsvorschläge
-an der Hitzesituation sollte dringend gearbeitet werden
- viele gute Mitarbeiter gehen weil sie keine Gehaltserhöhung bekommen die sie verdient hätten
- die ganzen Kontrollen sind wirklich übertrieben, man kommt sich nur noch beobachtet vor
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern in der Produktion ist es untersagt am Arbeitsplatz zu essen, Kaffee zu trinken und das Handy zu benutzen. Man wird von Regeln und Vorschriften regelrecht erschlagen. Die Mitarbeiter im Büro im selben Gebäude machen stundenlang Pause, essen und trinken am Platz und haben oft das Handy zur Hand, sie müssen nicht stempeln und haben im Sommer Flip Flops an. In der Produktion muss man klobige Sicherheitsschuhe tragen und wird von den Vorgesetzten ständig kontrolliert und beobachtet. Es artet zu einem regelrechten Kontrollwahn aus und in der Produktion wird die Stimmung von Tag zu Tag schlechter.
Image
die Mitarbeiter in der Produktion sind extrem unzufrieden, es soll sich alles verbessern aber durch den zunehmenden Kontrollwahn wird es von Tag zu Tag immer schlimmer. Ich kenne niemanden in meinem Arbeitsumfeld der zufrieden ist mit der Situation in der Produktion. Nur die wenigsten trauen sich mit Ihrem Vorgesetzten darüber zu reden
Gehalt/Benefits
die meisten Gehälter sind sehr niedrig und seit einigen Jahren gab es schon keine Lohnerhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur oberflächlich nach Papier und Restmüll. Materialien die eingekauft werden sind hauptsächlich günstig, mit Umweltbewusstsein hat das nichts zu tun
Kollegenzusammenhalt
sehr viele nette Leute in der Produktion, aber sobald eine Abteilung Hilfe braucht ergreifen die meisten die Flucht
Vorgesetztenverhalten
man hat kein Mitspracherecht und wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Arbeitsbedingungen
Die Hitze in der Halle ist im Sommer unerträglich, es herrschen nicht selten über 33 Grad und da soll man dann körperlich arbeiten. Eine Klimaanlage gibt es nicht und wird es auch nicht geben, wurde den Mitarbeitern gesagt. Der Lärmpegel ist sehr hoch und die Luft steht. Im Winter ist es an manchen Tagen sehr kalt in der Halle.
Kommunikation
hat sich durch tägliche Treffen etwas verbessert
Interessante Aufgaben
Seit einigen Monaten zuviele Aufträge und viel zu wenig Mitarbeiter, dazu kommt der Druck sich an die Lieferzeiten zu halten und die Aufträge termingerecht rauszuschicken. So schlimm ist es normalerweise nur um die Weihnachtszeit, seit einigen Monaten auch unterm Jahr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schein betrügt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei posterXXL GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage und wirklich tolle Kollegen, für die man Vieles hinnehmen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma und sollen als Solches behandelt werden.
Marktpotential wäre viel größer, wenn man mehr in den richtigen Handelskanälen investieren würde
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritischer werden, schadet ja nie..
Arbeitsatmosphäre
Allgemein eine motivierte Mannschaft, einzelne Besserwisser (leider auch in Führungspositionen)
Image
Nach außen sehr gut..
Work-Life-Balance
Geht so, mann hilft gerne aus wenn es irgendwo brennt, der Ausgleich aber fällt mager aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterführende Infos/Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Geht deutlich besser, Antrag auf VWL wurde abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unzureichend,
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll, bis auf einzelnen Personen die glauben sie seien besser und schlauer wie alle anderen. Zum Teil berechtigt, aber der Sinn hinter manchen Aktionen (sowohl nach innen als auch nach außen) war weit zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Grund zur Beanstandung.
Vorgesetztenverhalten
Wichtigtuer gibt es überall. Leider auch bei aufgestiegenen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
War schon okay
Kommunikation
Man glaube man sei Weltmeister in der Kommunikation, wo man eigentlich schon in einer Quali mit leistungsschwachen Gegnern mit 0 Punkten ausgeschieden wäre. Auch Jahresgespräche waren dem Unternehmen noch nicht bekannt.
Gleichberechtigung
Meines erachtens völlig i.O.
Interessante Aufgaben
0815-Arbeit kann man auch woanders günstiger erledigen lassen, besondere Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter werden leider:
- nicht hinreichend benutzt
- kaum erkannt, auch wenn man sie im täglichen Einsatz erfolgreich unter Beweis stellt
- unterschätzt, wodurch diese sich Wege suchen müssen (?!) selbstverständliche und logische Abläufe zu normalisieren
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.