Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
termingerechte Überweisung der Löhne, zentrale Lage, man darf seinen Hund mitbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kluft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird gefühlt größer
Löhne entsprechen teilweise nicht den hohen Anforderungen und branchenüblichen Löhnen
Verbesserungsvorschläge
faire Bezahlung und Wertschätzung, nachvollziehbare und transparente Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
immenses Arbeitsvolumen, wenig Wertschätzung, von oben nach unten delegierend
Image
es gibt eher wenig freie Meinungsäußerungen
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
es gibt Angebote, gerne auch in der Freizeit
Gehalt/Benefits
sehr unterschiedlich in den Abteilungen, manche können gut davon leben, andere wohl weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bleibt am Ball dies zu optimieren
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team ist/war er gut
Umgang mit älteren Kollegen
sollten keine Schwächen zeigen
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich je nach Team
Arbeitsbedingungen
unterschiedlich in den Abteilungen, zum Teil veraltete Technik die öfter mal ausfällt, dafür aber für einzelne verstellbare Tische und Stühle
Kommunikation
viel gemeetet, manchmal 4 pro Tag, informiert wird hauptsächlich Positives
Interessante Aufgaben
da überall Personal fehlt, darf man überall unterstützen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns rückblickend eher kritisch siehst. Gleichzeitig danken wir Dir für Deine Offenheit – denn konstruktives Feedback hilft uns, besser zu werden.
Es freut uns, dass Du Aspekte wie die zentrale Lage, die pünktliche Gehaltszahlung und die Möglichkeit, einen Hund mitzubringen, positiv erlebt hast.
Deine Kritik nehmen wir ernst. Themen wie faire Bezahlung, Transparenz und gegenseitige Wertschätzung stehen bei uns im Fokus. Uns ist bewusst, dass die Tourismusbranche im Allgemeinen nicht zu den Branchen gehört, in denen überdurchschnittlich hohe Gehälter gezahlt werden. Umso wichtiger ist es uns, unsere Vergütung so fair und leistungsgerecht wie möglich zu gestalten und gleichzeitig attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.
Zur technischen Ausstattung möchten wir anmerken: Wir haben in den letzten Jahren viel investiert, um moderne Arbeitsplätze zu schaffen – inklusive ergonomischer Möbel, neuer Hardware und einem zuverlässigen IT-Support, der bei Problemen schnell hilft. Auch das gehört für uns zu einem guten Arbeitsumfeld.
Uns ist der direkte Austausch wichtig. Dafür gibt es viele Formate, in denen konkrete Fragen gestellt und Antworten gegeben werden – zum Beispiel unsere Zukunftswerkstatt, Strategietage in den Teams, regelmäßige Jour Fixes und Teammeetings. Eine offene Feedbackkultur lebt davon, dass alle sie aktiv mitgestalten.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute – beruflich wie privat – und danken Dir nochmals für Deinen offenen Blick zurück.
Herzliche Grüße
Personalteam