Arbeiter sind (noch lange) keine (gleichberechtigten) MIT-Arbeiter bzw. Human-Capital
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Selbstkritik. Wer will was und warum? Und wer schafft an?
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mehr motivieren z.B. durch Bezahlung, Weiterbildung, betriebl. Vorschlagswesen, Mitbestimmung. Lieber Klotzen statt kleckern und wirklich mal Geld in die Hand nehmen, statt den Cent dreimal umzudrehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Goßen und Ganzen OK - aber der gemeinsame Spirit fehlt
Image
Produkte hochgelobt aber die Firma ist auch für die unterdurchschnittliche Bezahlung bekannt, dadurch steigende Fluktuation
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich aber strenge Kernzeiten - Zeiterfassung verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Sehr zögerlich und nur auf starke Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Gehalt wird durch Nebenleistungen (zus. Alters- und Gesundheitsvorsorge, Fahrtkosten, etc.) nicht ausreichend kompensiert
Kollegenzusammenhalt
Gut was ausserbetriebliche Aktivitäten betrifft, Hilfsbereitschaft vorhanden aber wirkliche Teamarbeit Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Korrekt aber eher unberechenbar. Belange des Vertriebs drängen technische oder persönliche Punkte in den Hintergrund.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung aber keine richtige Teamarbeit
Kommunikation
verbesserungsfähig und nur wenig echte Teamkommunikation
Gleichberechtigung
Viele sind gleich ... manche sind gleicher