Viel Spiel nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter waren stets mit Humor bei der Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der initiale Einstiegspunkt ist nicht so leicht zu definieren. Zuviel.
Verbesserungsvorschläge
Zuviel.
Arbeitsatmosphäre
Ein anhaltendes Konkurrenzverhalten mit spürbarer atmosphärischer Reibung. Die Frage nach der nächsten negativen Entwicklung blieb stets spannend.
Image
No comment.
Work-Life-Balance
Die unkritische Übergabe von Aufgaben ohne konsequente Kapazitätsprüfung des jeweilig zuständigen Vorgesetzten führt zu Rückständen, die im Nachgang aufwendig zu adressieren waren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen unterliegten grundsätzlich der Selbstfinanzierung. Ausnahme bildeten ausschließlich kurze, vorgegebene Schulungsformate, bei denen keine individuelle Wahlmöglichkeit bestand.
Gehalt/Benefits
No comment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von ausgeprägter Konkurrenz. Während meiner Abwesenheit wurden eigenmächtig Änderungen vorgenommen, für die ich anschließend die Verantwortung übernehmen musste, ein erhebliches Risiko für die Integrität der Arbeitsergebnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine signifikante Abweichung gegenüber anderen Mitarbeitern feststellbar gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Spiel nach oben.
Arbeitsbedingungen
Die Task-Workload überstieg die verfügbare Durchlaufkapazität deutlich. Strukturierende Maßnahmen wirken entlastend, stoßen bei dieser Menge jedoch an ihre Grenze, eine sachgerechte Bearbeitung ist nicht mehr gegeben gewesen.
Kommunikation
Rückmeldungen erfolgten regelmäßig erst nach Abschluss der relevanten Phase und waren inhaltlich von geringer Substanz bei hohem Kommunikationsaufwand.
Gleichberechtigung
Für den Mitarbeiterkreis wurde eine durchgängig einheitliche Behandlung umgesetzt. "Gut" liegt im Auge des jeweiligen Betrachters.
Interessante Aufgaben
Bei ausgeprägterer Kooperation hätten die Arbeitsergebnisse ihren vollen Nutzen entfalten können. Die kontraproduktive Konkurrenzsituation hat dies meist verhindert.