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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    10.344827586207%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (6)
    20.689655172414%
    Genügend (16)
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  • 3 Bewerber sagen

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    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
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    1,97
  • 2 Azubis sagen

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    3,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Power Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,17 Mitarbeiter
1,97 Bewerber
3,56 Azubis
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Auf Bedürfnisse der Familie wird nur bedingt eingegangen. Verfügbarkeiten müssen ständig neu hinterlegt werden sonst sitzt man als Elternteil ständig in der Spätschicht

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Mitarbeiter besser schulen, bereits eingearbeitete Mitarbeiter auch bei rückläufigen Anfragen halten statt zu kündigen und hinterher wieder neue einzustellen.

Pro

Die Kollegen und der Zusammenhalt innerhalb eines Teams sind gut.

  • 27.März 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit. 6-7 Stunden im Sprinter sitzen, eher Berufskraftfahrer als sonst etwas.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt um dann irgendwann als eigene Idee ausgegeben zu werden. Ein Versuch der Kommunikation ist vorhanden, scheitert aber des Öfteren.

Umgang mit Kollegen 45+

Verdienen genausoviel wie gerade ausgelernte vielleicht etwas mehr.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.

  • 21.März 2017 (Geändert am 22.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel ohne Schema ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Erst werden zuviele MA eingestellt um die sich dann nicht gekümmert werden kann und dann spontan entlassen. Mitarbeiter werden im laufenden Tagesgeschäft von ihren Plätzen geholt und kommen nie wieder, trotz laufendem Rechner. Kann verstörend wirken. Ebenso werden Bezugspersonen wie Teamleiter spontan entlassen, was dazu führt, dass man auch immer wieder keinen Ansprechpartner mehr hat.

Vorgesetztenverhalten

Leider merkt man hier eine komplette Überforderung durch den häufigen Strategiewechsel. Ein Teamleiter mit 80 Agenten, der erst 1 Monat im Tagesgeschäft ist kann kein kompetenter Ansprechpartner sein, ob er will oder nicht.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    10.344827586207%
    Gut (4)
    13.793103448276%
    Befriedigend (6)
    20.689655172414%
    Genügend (16)
    55.172413793103%
    2,17
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    1,97
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (2)
    100%
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kununu Scores im Vergleich

Power Service GmbH
2,23
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
2,71
139.891 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.569.000 Bewertungen