Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Personalabteilung steht in guten wie in schlechten Zeiten als eine Einheit zusammen.
Je nach Bereich gibt es Zeiten mit Urlaubssperren, diese werden aber frühzeitig bekannt gegeben.
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und bieten Unterstützung an. Es fehlt manchmal das konsequente Durchgreifen. Deswegen fallen dem Unternehmen die gleichen Fehler immer wieder auf die Füße.
Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft eines großen Konzerns. Tagesgeschäft ist sehr dynamisch. Wichtige Informationen werden durchs Konzern recht kurzfristig weitergegeben und Umsetzung am besten zu sofort. Informationsverlust dadurch gegeben. An der Zusammenarbeit wird aber gearbeitet.
Wie in jeder Firma besteht hier Verbesserungspotenzial.