Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Power Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist auf jeden Fall Luft nach oben
Teils, teils
Mit einem kommt man gut zurecht, mit dem anderen weniger…
An Home Office Tagen hat‘s gepasst
Es wurde nicht auf Mitarbeiteranfragen reagiert oder entsprochen. Auf meine Bitte, ein anderes Tätigkeitsfeld zu bekommen hat man mich aus betrieblichen Gründen entlassen!
Solang man den Mund nicht aufmacht, ist alles gut.
Wobei ich meinen direkten Abteilungsleiter davon ausnehmen möchte! Der war immer fair und hatte auch stets ein offenes Ohr.
Nein, es war halt Customer Service. Fragen zu Produkten beantworten, Beschwerden entgegennehmen etc. nichts Anspruchsvolles
Großraumbüro - entsprechend laut