Das Gegenteil von revolutionär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele motivierte und erfahrene Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsaussichten & Micromanagement vom C-Level.
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie zu haben und diese dann auch befolgen.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern super, firmenweit eher schlecht. Sparen steht auf dem Programm. Stellen werden gestrichen und um die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird sich kaum gekümmert.
Kommunikation
Transparente Kommunikation vom Management ist unterirdische. Es wird versucht Transparenz zu schaffen, trotzdem ist vieles von der Laune des C-Levels abhängig, was dann aber nicht so kommuniziert wird. Abgesehen davon, gibt es viele Kommunikationskanäle und teamübergreifende Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Frustration und Unzufriedenheit schweifen zusammen. Der Teamspirit ist das, was die Firma am Leben hält.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit ist möglich. Jedoch, viele Manager sind auch während des Urlaubs oder Krankheit erreichbar und es wird nicht genug entgegen gewirkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht zieht sich nur auf das C-Level.
Der innovative und fortschrittliche Spirit von den Mitarbeitern, wird von dem konservativen und altmodischen C-Level im Keim erstickt.
Direkte Vorgesetzte sind meistens richtig toll!
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun. Manchmal wird man aber nicht gelassen, was cooles und innovatives zu implementieren.
Arbeitsbedingungen
Das Leipziger und Berliner Büro sind wunderschön! Das Büro in Offenburg ist eine Übergangslösung, die sich auch danach anfühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainable ist hier nur ein leeres Wort. Aber hey, Greenwashing findet ja überall statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ok. Es gibt aber keinerlei Benefits wie beim Konkurrenten.
Image
Von außen modern und revolutionär, aber eigentlich sehr konservativ und spießig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget für Weiterbildungen.