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powercloud 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 168 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 168 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

powercloud ist der Rising-Star unter den Herstellern energiewirtschaftlicher Softwarelösungen. Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz aktueller Technologien, umfangreichem Branchenwissen, einem hochwertigen Entwicklungsumfeld sowie unserem dynamischen Team.

Um unser rasantes Wachstum auch weiterhin voranzutreiben, suchen wir engagierte Teamplayer die gemeinsam mit uns weiterdenken und aktiv dazu beitragen, die powercloud zum neuen digitalen Champion der Energieindustrie zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du wirst Teil eines dynamischen und internationalen Entwicklerteams, das die Energiebranche mit Spitzentechnologien revolutioniert (https://stackshare.io/powercloud-gmbh/powercloud)
  • Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied machen. Deshalb kümmern wir uns individuell um jedes Teammitglied und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an
  • Unsere Büros in der Innenstadt von Offenburg, Leipzig und in Berlin sind hervorragend ausgestattet und gut erreichbar
  • Unsere Teams arbeiten mit agilen Methoden ohne überholte Strukturen
  • Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich selbst verwirklichen kannst und das dir deinen inviduellen Erfolg als Teil des Ganzen ermöglicht

Standorte

Unser Stammsitz in Offenburg liegt verkehrsgünstig an der A5 und ist auch von Karlsruhe und Straßburg aus gut zu erreichen.

Das Büro in Leipzig befindet sich fußläufig, in direkter Zentrumslage, nur 1,5 km vom Hauptbahnhof entfernt mit hervorragender Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.

Unser Berliner-Büro befindet sich nur 1,5 km vom Tiergarten entfernt, und somit in idealer Zentrumslage.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Unternehmens- und Arbeitskultur
Spannende Aufgaben an denen man als junger Mensch wachsen kann
Internationales Umfeld
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Das spannende Umfeld, die Weiterentwicklungsgeschwindigkeit, die tollen Kollegen, die sehr interessanten Herausforderungen im Hinblick auf Internationalisierung und Gesetzgebung
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Big challenges with the start-Up spirit
Rapid International growth
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Eine junge, dymanische und wachsende Firma. Trotz seiner inzwischen mehr als 100 Mitarbeiter hat sie das Startupfeeling nicht verworfen. Sein rasantes Wachstum bietet viele Verwirklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Das "Du" ist ein Muß, Respekt zwischen den Mitarbeitern wird groß geschrieben. Nach der Arbeit trifft man sich ab und zu zu einem Feierabendbier oder einer Pen & Paper Runde.
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Schnell und Mutig
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die zuerst zögerliche Reaktion im Hinblick auf Covid-19 (Abstandsregeln, Home Office). Hier hätte ich mir gewünscht, dass man früher reagiert und die MA ins Home Office schickt, da in den allermeisten Fällen problemlos möglich.
Dies wurde dann aber etwas später trotzdem sehr konsequent umgesetzt, was ich wiederum gut fand.
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Man hat das Thema Corona sehr zaghaft angenommen, obwohl die Bedenken der Mitarbeiter immer stärker wurden.
Eine Lockerung der Homeoffice-Tätigkeit wäre dem entgegen gekommen.
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There seems to be discrepancies within the management since it partially is falling apart. That opens a door to uncertainty
Richtig schlecht eigentlich nichts - Gehaltstransparenz (zwecks wie kann ich mich wo hin entwickeln) wäre gut!
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Der jetztige Firmenstandort in Achern ist nur schwer mit den öffentlichen Verkehrmitteln zu erreichen. Hoffentlich ändert sich das mit dem neuen Standort.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte manchmal besser laufen
Außerdem wäre auf lange Sicht eine Homeoffice-Regelung ganz nett
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Streit- und Feedback Kultur als positives Element etablieren. Strukturen und Prozesse auf stabiles Fundament setzen.
Prioritize Documentation in English – very important to support international development.
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An IT company could/should support remote work. There where some good Devs leaving only due to personal location changes.
Evtl wäre eine Gratifikation oder ein 13 Gehalt mal eine Überlegung wert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von powercloud ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Auch in Corona-Zeiten gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich mit Kollegen auszutauschen. Support erhalte ich von allen Mitarbeitern! Toller Zusammenhalt.
5
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Mit allen Kolleg*innen kann ich stets ein ehrlichen und offenen austausch führen
5
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Super Zusammenhalt, gelebtes Teamwork!
5
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Ziehen alle an einem Strang.
5
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Wahrscheinlich der größte Pluspunkt. Zusammenhalt ist sehr gut, alle arbeiten gemeinsam daran, das Unternehmen weiterzubringen und auch außerhalb der Arbeitszeit wird Zeit miteinander verbracht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von powercloud ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Interne Kommunikation sehr stark von Harmonie und Konsens getrieben. Kritikbereitschaft und Kritikfähigkeit ausbaufähig. Deadlines und Ziele bilateral ausgehandelt sondern vorgegeben.
2
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Kommunikation ist in vielen Firmen ein großes Problem und immer und überall ausbaufähig, wie auch hier und gerade bei der Geschwindigkeit des Wachstums. Es läuft viel mündlich und wenn schriftlich, dann nicht in aller Klarheit. Man muss zu Gute halten, dass alle Verantwortlichen sich akribisch an einer Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
3
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Von oben nach unten. Kein offener Diskurs.
1
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PowerCloud ist ein schnell wachsendes Unternehmen. Dabei geht die eine oder andere Information auch mal unter. Jedoch wird sich viel Mühe gegeben gut und transparent zu kommunizieren.
3
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Zwiegespalten. Innerhalb der Teams erhält man Infos, die direkt mit den Aufgaben zusammenhängen. "Von oben" kommen nur spärliche Infos.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt einen regelmäßigen Wissensaustausch, die später jederzeit zum Abruf bereitstehen. Wenn man eine gute Fähigkeit hat, die im Zusammenhang mit den Tätigkeiten im Unternehmen stehen, wird die freiwillige Durchführung von Workshops für die MAs dankend angenommen.
Wie es mit Besuchen zu Konferenzen und Messen aussieht, kann ich (noch) nicht sagen.
4
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Auch hier ist sicher noch Optimierungspotential, aber es wird daran gearbeitet, verschiedene Karrierewege zu ermöglichen und ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter ur Verfügung zu stellen.
4
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Training is promoted.
Language courses offered.
4
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Aufstiegschancen sind gegeben und auf persönliche Ziele wird Rücksicht genommen.
5
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Als Arbeitnehmer erhält man vom ersten Tag an die Chance spannende Aufgaben zu übernehmen, Prozesse mit- bzw. neu zudenken und auch schnell Verantwortung zu übernehmen. Durch das schnell wachsende Umfeld ist die Chance geboten, sich schnell weiterzuentwickeln. Dabei liegt der Fokus auch auf den Interessen und Stärken des Arbeitnehmers.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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