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powercloud 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score230 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Software-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Manager:in Business Development7 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
powercloud
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
powercloud
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

powercloud ist der Rising-Star unter den Herstellern energiewirtschaftlicher Softwarelösungen. Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz aktueller Technologien, umfangreichem Branchenwissen, einem hochwertigen Entwicklungsumfeld sowie unserem dynamischen Team.

Um unser rasantes Wachstum auch weiterhin voranzutreiben, suchen wir engagierte Teamplayer die gemeinsam mit uns weiterdenken und aktiv dazu beitragen, die powercloud zum neuen digitalen Champion der Energieindustrie zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • RabatteRabatte
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du wirst Teil eines dynamischen und internationalen Entwicklerteams, das die Energiebranche mit Spitzentechnologien revolutioniert (https://stackshare.io/powercloud-gmbh/powercloud)
  • Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied machen. Deshalb kümmern wir uns individuell um jedes Teammitglied und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an
  • Unsere Büros in der Innenstadt von Offenburg, Leipzig und in Berlin sind hervorragend ausgestattet und gut erreichbar
  • Unsere Teams arbeiten mit agilen Methoden ohne überholte Strukturen
  • Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich selbst verwirklichen kannst und das dir deinen inviduellen Erfolg als Teil des Ganzen ermöglicht

Standorte

Unser Stammsitz in Offenburg liegt verkehrsgünstig an der A5 und ist auch von Karlsruhe und Straßburg aus gut zu erreichen.

Das Büro in Leipzig befindet sich fußläufig, in direkter Zentrumslage, nur 1,5 km vom Hauptbahnhof entfernt mit hervorragender Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.

Unser Berliner-Büro befindet sich nur 1,5 km vom Tiergarten entfernt, und somit in idealer Zentrumslage.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Freiheit, zwischen Home-Office und Arbeit im Büro flexibel wählen zu können, Mitarbeiter-Events, Arbeit wird wertgeschätzt
Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, zu wachsen. Der Team-Spirit ist fantastisch.
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Flexible Anpassungen an neue Herausforderungen, keine Starre
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Das Produkt, das Unkonventionelle, faire Umgang, seine Inovationskraft
Moderne Unternehmens- und Arbeitskultur
Spannende Aufgaben an denen man als junger Mensch wachsen kann
Internationales Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strategie muss konsequenter umgesetzt werden: walk the talk!
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Die zuerst zögerliche Reaktion im Hinblick auf Covid-19 (Abstandsregeln, Home Office). Hier hätte ich mir gewünscht, dass man früher reagiert und die MA ins Home Office schickt, da in den allermeisten Fällen problemlos möglich.
Dies wurde dann aber etwas später trotzdem sehr konsequent umgesetzt, was ich wiederum gut fand.
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Man hat das Thema Corona sehr zaghaft angenommen, obwohl die Bedenken der Mitarbeiter immer stärker wurden.
Eine Lockerung der Homeoffice-Tätigkeit wäre dem entgegen gekommen.
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There seems to be discrepancies within the management since it partially is falling apart. That opens a door to uncertainty
Viele Tools, mit denen man arbeitet
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch den Wachstum sind interne Strukturen und strategische Unternehmensziele noch optimier fähig
Benefits weiter ausbauen, Employer Brand stärken, Interne Kommunikationbesser strukturieren
Bleibt am Ball, es ist noch viel zu lernen auch auf organisatorischer Seite.
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Es könnten noch mehr Gesundheitsmaßnahmen oder Angebote für die betriebliche Altervorsorge angeboten werden
Die interne Kommunikation könnte manchmal besser laufen
Außerdem wäre auf lange Sicht eine Homeoffice-Regelung ganz nett
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von powercloud ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr wertschätzendes Miteinander! Auch als Werkstudent werden alle Ideen & Vorschläge ernst genommen und man wird aktiv nach eigenem Input & neuen frischen Ideen gefragt. Regelmäßige Teamevents & lockere Stimmung im Team machen einen tollen Zusammenhalt aus.
5
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Die Kollegen sind durchweg hilfsbereit und es ist immer ein gutes und faires Miteinander
5
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Man hilft sich einander und es wird nicht nach Fehlern sondern nach Lösungen gesucht
Empfand ich als sehr professionell aber auch harmonisch. Nicht nur die Rolle , sondern auch der Mensch dahinter ist hier interessant.
4
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Die Kollegen im Team sind super. Team übergreifend wird aber wenig zusammen gearbeitet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von powercloud ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es wird versucht viel zu Kommunizieren aber es hängt an allen Ecken. Es gibt diverse Tools, Channels und Wege auf denen man sich informieren soll, muss oder kann. Es gehen dadurch diverse Themen und Neuigkeiten an einen Vorbei da es keine Zentrale Anlaufstelle gibt.
2
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Offen, spannend, innovativ
3
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Interne Kommunikation sehr stark von Harmonie und Konsens getrieben. Kritikbereitschaft und Kritikfähigkeit ausbaufähig. Deadlines und Ziele bilateral ausgehandelt sondern vorgegeben.
2
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Kommunikation ist in vielen Firmen ein großes Problem und immer und überall ausbaufähig, wie auch hier und gerade bei der Geschwindigkeit des Wachstums. Es läuft viel mündlich und wenn schriftlich, dann nicht in aller Klarheit. Man muss zu Gute halten, dass alle Verantwortlichen sich akribisch an einer Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
3
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PowerCloud ist ein schnell wachsendes Unternehmen. Dabei geht die eine oder andere Information auch mal unter. Jedoch wird sich viel Mühe gegeben gut und transparent zu kommunizieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Jeder bekommt hier seine Chance das Unternehmen aber auch sich weiterzuentwickeln. Auch hier wird gemeinsam daran gearbeitet und auf Mitarbeiter eingegangen.
5
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On-the-job, persönliche Entwicklung, Trainings
5
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klare Aufstiegs- bzw. Einstiegschancen, jährliches Weiterbildungsbudget was gerne genutzt werden darf. Jeder für eigene Entwicklung auch selber verantwortlich die dann gerne unterstützt wird.
5
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wird man sehen, das Unternehmen ist recht jung und entwickelt sich noch sehr stark
3
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Es gibt einen regelmäßigen Wissensaustausch, die später jederzeit zum Abruf bereitstehen. Wenn man eine gute Fähigkeit hat, die im Zusammenhang mit den Tätigkeiten im Unternehmen stehen, wird die freiwillige Durchführung von Workshops für die MAs dankend angenommen.
Wie es mit Besuchen zu Konferenzen und Messen aussieht, kann ich (noch) nicht sagen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen