Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei powercloud die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Fragen oder Vorschläge stehen Sie gerne zur Verfügung. Aber sie werden einfach ignoriert.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und konstruktiv. Durch immerwährenden Wechsel der Arbeitsschwerpunkte fehlt es an Stetigkeit.
Unternehmenskommunikation ist in englischer Sprache, was eine Barriere sein kann. Meetings auf englisch erschweren zusätzlich den ohnehin schon im Deutschen schwierig zu erklärenden deutschen Energiemarkt. Das Nutzen von Übersetzungstools ist zwingend, um eine produktive Kommunikation aufrechtzuerhalten.
sehr arrogant und unfreundlich, geprägt von Konkurrenz statt Zusammenarbeit. Es fehlt an Solidarität und Empathie, was zu einem toxischen Arbeitsumfeld führt.