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Bewertung

Auf den ersten Blick Start-Up, im Kern Volkswagen Konzern durch und durch

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung und Aufgabengebiet, wenngleich mit sehr eingeschränkter Entscheidung und Handlungskompetenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Volkswagen durch und durch. Langsam, wenig Risiko oder Verantwortungs Bewusstsein und keine „Macher“. Es werden primär Projektmanager ohne Expertenwissen eingestellt, sodass die eigentliche Arbeit von Beratern durchgeführt wird und das Unternehmen selbst wenig bis keine eigene Kompetenz aufbaut.

Verbesserungsvorschläge

Experten einstellen, nicht Projektmanagement Assistenten.

Entschiedener dem Volkswagen Konzern entgegentreten hinsichtlich behindernder Konzern Anforderungen . Das Unternehmen wird in Kapazität überlastet, sodass Konzern Genugtuung das Erreichen der Unternehmens und Produktionsziele in Schatten stellt.

Arbeitsatmosphäre

Silos mit stark ausgeprägter Eigenkultur. Selten Blick fürs große Ganze und bereichsübergreifend wird nur zu politischen Zwecken gearbeitet.

Kommunikation

Sehr gute und aktive Interne Kommunikations Abteilung; welche offensichtlich wenig Informationen freigegeben bekommen bez. Status Fabrikbau, Status Produktentwicklung und Unternehmensziele.

Work-Life-Balance

Außergewöhnliche Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte aus dem Volkswagen Universum treffen ungern Entscheidungen oder übernehmen Verantwortung oder gehen jedwede Risiken ein. Es zeichnet sich ab, dass „Headcount“ mit Relevanz von Führubgskräften gleichgesetzt wird.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, wenig Zutrauen an Mitarbeitende, Aufgaben selbstständig umzusetzen

Arbeitsbedingungen

Gute Container im Werk, schicke Büros in Braunschweig angemietet mit guter Ausstattung. Manko ist das Ziel, hot desks einzuführen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt , wenngleich die Vergütung basierend auf Rollenbeschreibungen sehr intransparent ist.

Karriere/Weiterbildung

Dezidierte Self learning Angebote aber keine Strategie zur Entwicklung von Mitarbeitenden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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