35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PowerCo Bewertungen
PowerCo
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great opportunity to work in an international atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International atmosphere, most of the time hands on mentality, team spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Less organizational/structure changes
- Live the responsibilites of every departement
Verbesserungsvorschläge
Keep the speed to reach our goals. Processes are needed, but do not overengineer.
Arbeitsatmosphäre
Good atmosphere in IT, everyone supports each other. You can mention what can be inproved, everyone has a voice.
Image
Can be improved.
Work-Life-Balance
Home office is possible 4 times a week, you can plan your calender individually, nothing to complain. A lot of to dos, that is obvious is this industriy and with our goal.
Karriere/Weiterbildung
Trainings are possible, internally or externally, just talk to your manager. You can improve/develope if you want.
Gehalt/Sozialleistungen
Good salary, good pension plans. You can do a health check-up etc.
Kollegenzusammenhalt
Great team in IT. As in every company, working mode and communication with other departments can be improved.
Communication in englisch, great to improve yourself.
Vorgesetztenverhalten
Great management
Arbeitsbedingungen
We are a new company, not every process is defined and clear, things are changing. That is normal.
Kommunikation
Communication is good, general information will be presented in the intranet, management/leads are giving updates on regular basis.
Gleichberechtigung
Everyone is equal
Interessante Aufgaben
To set up the IT for a battery cell production is new for the most people, very interesting topics.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Startup-Kultur mit unerfahrenen Mitarbeitern und unstrukturierte Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Always there is a chance of improvement to have better integration in the team and industry as well
Work-Life-Balance
2 days HO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
depends on your team
Umgang mit älteren Kollegen
no
Vorgesetztenverhalten
Very rude and instead of supporting and helping employee , blaming the new employee
Arbeitsbedingungen
flexible , depends on your team
Kommunikation
No clear communication with other department
Gehalt/Sozialleistungen
comparable to market
Gleichberechtigung
no chance to explain your self infront of your manager
Interessante Aufgaben
no clear overview of product or training available , need to find your work your self
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nach außen Hui, und innen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, bessere Kommunikation und gleiche Bedingungen für Mobiles Arbeiten in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit wird nicht so angeboten wie sie beworben wird.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position habe ich derzeit keine Aufstiegschancen. Auch weiterbildungsangebote gibt es für meine Funktion derzeit nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht irgendwie sein Ding. Mir fehlt hier mehr Zusammenhalt.
Kommunikation
Alle 2 Monate ändert sich etwas an der Struktur, am Vorgesetzten und die Mitarbeiter werden darüber kurz vor knapp informiert. Generell werden wichtige informationen auch gar nicht an Mitarbeiter kommuniziert. Vieles bekommt man nur durch Zufall mit.
Ende 2023 gab es neue Arbeitsverträge, zu denen man bis heute keine Stellenbeschreibungen erhalten hat...auf Nachfrage wird man vom zuständigen HR weiter auf die lange Bank geschoben und vertröstet! Aber Hauptsache die Verträge sollten die Mitarbeiter innerhalb von 2 Wochen zurück schicken :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Exciting opportunity, but with expected drawbacks based on the mission
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Within the department, great working atmosphere. Collaboration across department is often challenging
Karriere/Weiterbildung
Education opportunities exist for the individual, but it depends on your manager whether you develop yourself in a targeted way
Gleichberechtigung
Diversity in leadership has room for improvement
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Personal and profesional growth @ PowerCo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Excellent leadershipt
- Endless possibilities
- Great team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- some key internal processes are still under development
- responsibilities in daily work are not 100% clarified
- still huge demand of additional talent to tackle the requirements
Verbesserungsvorschläge
Try keep the "start up spirit" and the speed. I know that processes are needed,
but in our business and phase, fast decision making should be a key.
Arbeitsatmosphäre
Leadership is actively standing behind the employees and supports development and growth with opportunities.
Image
Unfortunatly not really know in the German market. The company could improve in this point. I have been in the automotive industry for my whole career, but PowerCo was not know to me. Received the same feedback from my former colleagues.
Please also focus on sourcing in the German market.
Work-Life-Balance
Even, if the workload is high, the leadership takes care that employees are not overworked and in my team a lot of freedom is provided.
Karriere/Weiterbildung
Everything is possible, if you want to develop.
I just have to speak to my leaders and step up.
Opportunities and mentoring is provided
Gehalt/Sozialleistungen
Very good base salary ajar to VW salary.
Good Pension plan
Good health benefits
Kollegenzusammenhalt
One of the best teams that I have ever worked in.
Vorgesetztenverhalten
The complete IT leadership team is top notch. They provide opportunities for development, take care of the employees, provide feedback and recognize effort that is put in. Good work is appreciated and acknowledged by the leadership
Kommunikation
Top Down communication is okay, but could be improved. I think that the communication impoves, when more people will join.
Interessante Aufgaben
Shortly after joining and mentioning that I would like to develop, I was offered new responsibilities that exactly fit into my development plan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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UNBELIEVABLY BAD (please don't ask to give feedback internally to managers or HRs. Time is up!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liked everything in technical work until the second day.
But honestly, credits where its due: props to onboarding teams for upholding a good atmosphere during and after onboarding events. As I said, there are good people too.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
We believe, "the manager must be right in any event!"
Landing technical responsibilities blindly to non-relavent departments
Verbesserungsvorschläge
HRs and other non-technical bodies : Listen to people regardless their position in the company and then also examine carefully, biased decisions turn others personal lives upside down outside the company :) if decisions not taken fairly internally, might have to defend later on public platform.
DON'T PRETEND ON SOCIAL MEDIA SOMETHING THAT YOU ARE NOT OUTSIDE CULTURE AND INCLUSION OFFICES!
Arbeitsatmosphäre
Chaotic, whenever asked anybody about any technical/operational topics: "Even we don't know what is going on and who is doing what"
Scary lack of freedom of speech, advertises inclusive and open culture with all possible good and heavy words in campaigns but nothing happens when legitimate issues involving people in power come up(I protect you, you later protect me)
Eventhough the company claims to be engineering and manufacturing firm, don't be misguided, it is just a project management firm. Not looking to build Inhouse technical expertise as much of technical work is outsourced. Excel and PowerPoint all the way to go.
Kollegenzusammenhalt
Cartels and lobbying (We simply don't like you for some reasons, and we don't want to be with you)
Umgang mit älteren Kollegen
Not just older, but treat young colleagues good. Was interviewed by relavent managers in the technical field, had to start working with not so relavent managers for the perticular field. Please examine the process of distributing responsibilities based on merit to find right departments for perticular technical work!
Even after fair hiring, being asked demotivating questions every week like are you just 25, are you just fresh from university, by new replacing managers is not the way to go.
Replacing managers demeaning previous strong exact work experiences, showing disappointment for not having atleast 5-6 years of professional experience, and saying already have had reserved opinions about your recruitment, is not fair.
Come on, give me a break! You have hired willingly after a "rigorous hiring process" of 10 months, such questions and comments have no place without even providing right resources and environment to do the engineering jobs. Do the needed first, and then see what potential a young employee could possess.
Vorgesetztenverhalten
Not all are bad, many good collegues in various departments, but some superiors are just practicing radicalized superiority in the name of Volkswagen's values and culture :)
Extreme superiority complex and fragile ego, lack of vision for building technical expertise due to project management mindset. Need to convince superiors that often makes no sense like proving trucks can't fly and that's why airplanes are needed. Open confessions of wanting to micromanage, emposing hierarchy, having no democracies. I am the boss, you are under me, so obey whatever I say.
The most worst part is unbelievable assessment criteria: "Your eyes and its movement don't give good vibes and can't convince us of you fitting to the team, why are you not a robot with no expressions and personality, why do you not say casual things in casual times the way I want you to say (Hello, leave parenting at home!)
Such"microparanting" creates anxiousness to even move a finger or say a word :) Had never felt same while working in various organizations in Germany for long times. After all these things, suoeriors can't expct another person to absorb everything and be a good person who never speaks up and retaliates!
Kommunikation
Took 10 months to hire with sprinkles of indifference between internal stakeholders! Gaps of 3-3 months between interviews, then wait of 4 months to get a contract after being told company's willingness to give a contract, ghosting phases in between
Gleichberechtigung
Show off just to look good on social media, inside even worse than that of sweatshops
Interessante Aufgaben
No technical resources and platform to conduct interesting tasks. Period.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Auf den ersten Blick Start-Up, im Kern Volkswagen Konzern durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und Aufgabengebiet, wenngleich mit sehr eingeschränkter Entscheidung und Handlungskompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Volkswagen durch und durch. Langsam, wenig Risiko oder Verantwortungs Bewusstsein und keine „Macher“. Es werden primär Projektmanager ohne Expertenwissen eingestellt, sodass die eigentliche Arbeit von Beratern durchgeführt wird und das Unternehmen selbst wenig bis keine eigene Kompetenz aufbaut.
Verbesserungsvorschläge
Experten einstellen, nicht Projektmanagement Assistenten.
Entschiedener dem Volkswagen Konzern entgegentreten hinsichtlich behindernder Konzern Anforderungen . Das Unternehmen wird in Kapazität überlastet, sodass Konzern Genugtuung das Erreichen der Unternehmens und Produktionsziele in Schatten stellt.
Arbeitsatmosphäre
Silos mit stark ausgeprägter Eigenkultur. Selten Blick fürs große Ganze und bereichsübergreifend wird nur zu politischen Zwecken gearbeitet.
Work-Life-Balance
Außergewöhnliche Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Dezidierte Self learning Angebote aber keine Strategie zur Entwicklung von Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte aus dem Volkswagen Universum treffen ungern Entscheidungen oder übernehmen Verantwortung oder gehen jedwede Risiken ein. Es zeichnet sich ab, dass „Headcount“ mit Relevanz von Führubgskräften gleichgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Container im Werk, schicke Büros in Braunschweig angemietet mit guter Ausstattung. Manko ist das Ziel, hot desks einzuführen.
Kommunikation
Sehr gute und aktive Interne Kommunikations Abteilung; welche offensichtlich wenig Informationen freigegeben bekommen bez. Status Fabrikbau, Status Produktentwicklung und Unternehmensziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt , wenngleich die Vergütung basierend auf Rollenbeschreibungen sehr intransparent ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenig Zutrauen an Mitarbeitende, Aufgaben selbstständig umzusetzen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Internationale Mitarbeiter und Atmosphäre , momentan Start-Up Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung und dynamisches Team sowie das ganze Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Schnell Aufbau des Mitarbeiter Development System, somit wir eine klare Karrieremöglichkeit bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und anspruchsvolle Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten zusammen an einem Strang
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist noch im Aufbau, aber trotzdem ist die Work-Life-Balance gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität, Integrität und Compliance stehen ganz oben!
Vorgesetztenverhalten
Verständnis, Offenheit und Zusammenarbeit
Kommunikation
Mitarbeiter werden über unterschiedliche Kanäle informiert.
Gleichberechtigung
Diversität, Integrität und Compliance stehen ganz oben!
Interessante Aufgaben
Aufgaben können selbst erarbeitet und Lösungen / Prozesse können mitgestaltet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolle Leute, richtig gutes Gehalt und spannende und schnelle Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die Mission, das Gehalt. Es gibt endlich einen Shuttle Service von Braunschweig nach Salzgitter.
Arbeitsatmosphäre
Habe kaum schlechte Erfahrungen gemacht in den letzten 12 Monaten. Ja, es ist viel zu tun, aber es ist nun mal ein Unternehmen, dass sich aktuell im Ramp Up befindet. Viele Kollegen sind super froh und dankbar ein Teil der PowerCo zu sein und das spürt man. Ich hab ein wahnsinnig tolles Team.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, aber mit einem guten Vorgesetzten lassen die sich auch abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen gibt es gerade mal seit weniger als einem Jahr. Daher schwer zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man sich echt nicht beschweren! Sehr attraktiver Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team definitiv vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall top.
Arbeitsbedingungen
Unser Headquarter wird noch gebaut.... ansonsten fehlt es nicht an Technik.
Kommunikation
Die interne Kommunikation macht einen fantastisches Job. Wir haben eine Townhall, die monatlich stattfindet, Newsletter und Intranet. Man bekommt von Zeit zu Zeit mehr mit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PowerCo durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden PowerCo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PowerCo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.