28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PowerCo Bewertungen
PowerCo
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
UNBELIEVABLY BAD (please don't ask to give feedback internally to managers or HRs. Time is up!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liked everything in technical work until the second day.
But honestly, credits where its due: props to onboarding teams for upholding a good atmosphere during and after onboarding events. As I said, there are good people too.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
We believe, "the manager must be right in any event!"
Landing technical responsibilities blindly to non-relavent departments
Verbesserungsvorschläge
HRs and other non-technical bodies : Listen to people regardless their position in the company and then also examine carefully, biased decisions turn others personal lives upside down outside the company :) if decisions not taken fairly internally, might have to defend later on public platform.
DON'T PRETEND ON SOCIAL MEDIA SOMETHING THAT YOU ARE NOT OUTSIDE CULTURE AND INCLUSION OFFICES!
Arbeitsatmosphäre
Chaotic, whenever asked anybody about any technical/operational topics: "Even we don't know what is going on and who is doing what"
Scary lack of freedom of speech, advertises inclusive and open culture with all possible good and heavy words in campaigns but nothing happens when legitimate issues involving people in power come up(I protect you, you later protect me)
Eventhough the company claims to be engineering and manufacturing firm, don't be misguided, it is just a project management firm. Not looking to build Inhouse technical expertise as much of technical work is outsourced. Excel and PowerPoint all the way to go.
Kollegenzusammenhalt
Cartels and lobbying (We simply don't like you for some reasons, and we don't want to be with you)
Umgang mit älteren Kollegen
Not just older, but treat young colleagues good. Was interviewed by relavent managers in the technical field, had to start working with not so relavent managers for the perticular field. Please examine the process of distributing responsibilities based on merit to find right departments for perticular technical work!
Even after fair hiring, being asked demotivating questions every week like are you just 25, are you just fresh from university, by new replacing managers is not the way to go.
Replacing managers demeaning previous strong exact work experiences, showing disappointment for not having atleast 5-6 years of professional experience, and saying already have had reserved opinions about your recruitment, is not fair.
Come on, give me a break! You have hired willingly after a "rigorous hiring process" of 10 months, such questions and comments have no place without even providing right resources and environment to do the engineering jobs. Do the needed first, and then see what potential a young employee could possess.
Vorgesetztenverhalten
Not all are bad, many good collegues in various departments, but some superiors are just practicing radicalized superiority in the name of Volkswagen's values and culture :)
Extreme superiority complex and fragile ego, lack of vision for building technical expertise due to project management mindset. Need to convince superiors that often makes no sense like proving trucks can't fly and that's why airplanes are needed. Open confessions of wanting to micromanage, emposing hierarchy, having no democracies. I am the boss, you are under me, so obey whatever I say.
The most worst part is unbelievable assessment criteria: "Your eyes and its movement don't give good vibes and can't convince us of you fitting to the team, why are you not a robot with no expressions and personality, why do you not say casual things in casual times the way I want you to say (Hello, leave parenting at home!)
Such"microparanting" creates anxiousness to even move a finger or say a word :) Had never felt same while working in various organizations in Germany for long times. After all these things, suoeriors can't expct another person to absorb everything and be a good person who never speaks up and retaliates!
Kommunikation
Took 10 months to hire with sprinkles of indifference between internal stakeholders! Gaps of 3-3 months between interviews, then wait of 4 months to get a contract after being told company's willingness to give a contract, ghosting phases in between
Gleichberechtigung
Show off just to look good on social media, inside even worse than that of sweatshops
Interessante Aufgaben
No technical resources and platform to conduct interesting tasks. Period.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf den ersten Blick Start-Up, im Kern Volkswagen Konzern durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und Aufgabengebiet, wenngleich mit sehr eingeschränkter Entscheidung und Handlungskompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Volkswagen durch und durch. Langsam, wenig Risiko oder Verantwortungs Bewusstsein und keine „Macher“. Es werden primär Projektmanager ohne Expertenwissen eingestellt, sodass die eigentliche Arbeit von Beratern durchgeführt wird und das Unternehmen selbst wenig bis keine eigene Kompetenz aufbaut.
Verbesserungsvorschläge
Experten einstellen, nicht Projektmanagement Assistenten.
Entschiedener dem Volkswagen Konzern entgegentreten hinsichtlich behindernder Konzern Anforderungen . Das Unternehmen wird in Kapazität überlastet, sodass Konzern Genugtuung das Erreichen der Unternehmens und Produktionsziele in Schatten stellt.
Arbeitsatmosphäre
Silos mit stark ausgeprägter Eigenkultur. Selten Blick fürs große Ganze und bereichsübergreifend wird nur zu politischen Zwecken gearbeitet.
Work-Life-Balance
Außergewöhnliche Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Dezidierte Self learning Angebote aber keine Strategie zur Entwicklung von Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte aus dem Volkswagen Universum treffen ungern Entscheidungen oder übernehmen Verantwortung oder gehen jedwede Risiken ein. Es zeichnet sich ab, dass „Headcount“ mit Relevanz von Führubgskräften gleichgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Container im Werk, schicke Büros in Braunschweig angemietet mit guter Ausstattung. Manko ist das Ziel, hot desks einzuführen.
Kommunikation
Sehr gute und aktive Interne Kommunikations Abteilung; welche offensichtlich wenig Informationen freigegeben bekommen bez. Status Fabrikbau, Status Produktentwicklung und Unternehmensziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt , wenngleich die Vergütung basierend auf Rollenbeschreibungen sehr intransparent ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenig Zutrauen an Mitarbeitende, Aufgaben selbstständig umzusetzen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internationale Mitarbeiter und Atmosphäre , momentan Start-Up Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung und dynamisches Team sowie das ganze Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Schnell Aufbau des Mitarbeiter Development System, somit wir eine klare Karrieremöglichkeit bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und anspruchsvolle Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten zusammen an einem Strang
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist noch im Aufbau, aber trotzdem ist die Work-Life-Balance gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität, Integrität und Compliance stehen ganz oben!
Vorgesetztenverhalten
Verständnis, Offenheit und Zusammenarbeit
Kommunikation
Mitarbeiter werden über unterschiedliche Kanäle informiert.
Gleichberechtigung
Diversität, Integrität und Compliance stehen ganz oben!
Interessante Aufgaben
Aufgaben können selbst erarbeitet und Lösungen / Prozesse können mitgestaltet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Leute, richtig gutes Gehalt und spannende und schnelle Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die Mission, das Gehalt. Es gibt endlich einen Shuttle Service von Braunschweig nach Salzgitter.
Arbeitsatmosphäre
Habe kaum schlechte Erfahrungen gemacht in den letzten 12 Monaten. Ja, es ist viel zu tun, aber es ist nun mal ein Unternehmen, dass sich aktuell im Ramp Up befindet. Viele Kollegen sind super froh und dankbar ein Teil der PowerCo zu sein und das spürt man. Ich hab ein wahnsinnig tolles Team.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, aber mit einem guten Vorgesetzten lassen die sich auch abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen gibt es gerade mal seit weniger als einem Jahr. Daher schwer zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man sich echt nicht beschweren! Sehr attraktiver Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team definitiv vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall top.
Arbeitsbedingungen
Unser Headquarter wird noch gebaut.... ansonsten fehlt es nicht an Technik.
Kommunikation
Die interne Kommunikation macht einen fantastisches Job. Wir haben eine Townhall, die monatlich stattfindet, Newsletter und Intranet. Man bekommt von Zeit zu Zeit mehr mit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt und beängstigend
Work-Life-Balance
Sie werben damit aber das ist eher eine Work-Work Balance als Life
Kollegenzusammenhalt
Es geht aber wenn es drauf ankommt ist jeder alleine hier
Vorgesetztenverhalten
Hinterrücks
Arbeitsbedingungen
Ein Wort schlecht
Kommunikation
Hier weiß die linke Hand nicht was die rechte macht
Gleichberechtigung
Jeder ist relativ gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist interessant und macht auch Spass wenn das Umfeld nicht so schrecklich wäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR PowerCo
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.
Einige deiner Punkte haben uns zum Nachdenken gebracht, und wir würden gerne näher darauf eingehen. Wir möchten dich daher herzlich dazu einladen, dich intern entweder bei deiner Führungskraft oder bei unserem HR-Team zu melden. Gemeinsam können wir nach Lösungen suchen und sicherstellen, dass deine Anliegen angemessen behandelt werden.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und danken dir nochmals für deine ehrliche Rückmeldung. Viele Grüße, dein PowerCo HR Team
Sehr gemischt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen. Sehr viele Tätigkeitsfelder und interessante
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen und Prozesse, sehr ungleiches Gehaltsgefüge (Gehalt zu Aufgabe und Verantwortung), fehlende Personalkapazität in wichtigen Bereichen. Überlastung von Mitarbeitern, fehlende Entscheidungen und Übernahme von Verantwortung durch Führungskräfte, Gesamttransparenz im Unternehmen und im direkten Arbeitsumfeld nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
Funktionale Strukturen und Prozesse schaffen, übergreifend über alle Bereiche das Gehaltsgefüge prüfen und überdenken, essentielle Bereiche mit ausreichend Personal ausstatten, Vorgesetzte und Führungskräfte müssen Verantwortung übernehmen und transparent Entscheidungen treffen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Desk-Sharing. Lange Wege zu teilen meines Arbeitsumfelds.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR PowerCo
Danke für deine Bewertung und konstruktive Kritik. PowerCo ist ein junges Unternehmen, das sich noch im Aufbau befindet. Unsere Teams arbeiten mit Hochdruck daran, vereinfachte und schnellere Prozesse zu schaffen. Wir ermutigen dich, dich intern aktiv einzubringen und konkrete Vorschläge zu machen, damit wir gemeinsam Fortschritte erzielen können. Bitte zögere nicht, unser HR-Team zu kontaktieren, um deine Ideen weiter zu besprechen. Wir möchten betonen, dass wir keine Anliegen ignorieren und Kritik sehr ernst nehmen.
Viele Grüße, dein PowerCo HR Team
Es ist ein politisches Spektakel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kolleginnen und Kollegen und abteilungsinterne Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein politisches Spektakel. Die Leute machen etwas, indem sie die Hälfte der Menschen einbeziehen und die andere Hälfte nicht beachten. Kein Teamgeist außerhalb des eigenen Teams. Niemand kümmert sich um die funktionsübergreifende Agenda, wenn sie nicht den eigenen politischen Interessen dient.
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie die Menschen Dinge tun und denken Sie nicht ständig an Dinge. Die meisten leitenden Angestellten können lernen, wie man mit jüngeren Mitarbeitern spricht. Respekt ist eine Straße, die in beide Richtungen führt. Vor allem leitende Angestellte des IT-Teams können etwas Geduld mit Neueinsteigern haben. Ich habe noch nie in einem so giftigen Umfeld gearbeitet und ich weiß, dass es nach 13 Tagen in meinem Job nur noch schlimmer werden wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR PowerCo
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir schätzen dein Feedback. Wenn du weitere Details zu deinen Erfahrungen teilen möchtest oder offene Fragen hast, würden wir uns freuen, wenn du dich für ein internes Gespräch unter der E-Mail-Adresse employer.branding@powerco.de bei uns zu meldest. Wir schätzen die Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern und freuen uns auf deine weiteren Anmerkungen. Viele Grüße, dein PowerCo HR Team
Super Unternehmen unter dem Dach eines Großkonzerns mit sehr engagierten Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien, entspanntes Verhalten miteinander, dass alle an einem Strang ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Behaltet das viele Gute bei und verliert es nicht auf dem Weg des Wachstums.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gut - hierarchiearm, sehr motivierte Kolleg:innen, die alle "Zug nach vorn" haben.
Image
Wir werden bekannter - und das ist gut so. Ich denke, das Image ist gut und wir tun eine Menge dafür, dass das so bleibt.
Work-Life-Balance
Naja - zur Zeit ist einfach extrem viel zu tun - Wir sind in der Aufbauphase. Aber mal ehrlich: Deshalb sind viele hier auch angetreten. Und manchmal muss da auch das Privatleben zurück stecken.
Karriere/Weiterbildung
Fairerweise Stand heute noch 4 Sterne, da sich das Unternehmen noch im Aufbau befindet, werden auch die Karriere- und Entwicklungswege noch aufgebaut. Weiterbildungsmöglichkeiten sind absolut ausreichend gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich hier beschwert, ist hier falsch. Ehrlich: Mehr geht (fast) nicht an Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Business sind diese Themen sehr tief verankert. Sustainability & ESG lassen grüßen. An der Kommunikation dazu können wir noch gemeinsam arbeiten, aber das wird schon.
Kollegenzusammenhalt
Habe selten ein netteres Team gehabt, die alle sehr engagiert und bei kleineren Hürden gegenseitig unterstützend arbeiten - auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das fasse ich unter "Gleichberechtigung" - ich sehe hier keine Benachteiligungen auf Grund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Also meine sind wirklich klasse. Und ähnliches höre ich auch aus anderen Teams. Ansprechbar bis zum Vorstand, natürlich gibt es Hierarchien, die merkt man aber nur wenig.
Arbeitsbedingungen
Das könnte aktuell noch besser sein - aber das wird noch, denn die Planungen laufen, die Umsetzung startet demnächst.
Kommunikation
Es wird eine Menge für eine gute und transparente Kommunikation gemacht: Regemäßige Vorstands-Infos, Unternehmens-Meetings, aber auch informelle After-Work-Veranstaltungen. Wer sich hier beschwert, hat die Chancen nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Ein sehr internationales Unternehmen, da aus aller Welt eingestellt wurde. Und darüber hinaus wird für Inklusion auch jede Menge getan - sprachlich wie auch beratungsseitig.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beschweren - und deshalb bin ich bei der PowerCo.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR PowerCo
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du durchweg zufrieden bist. Mit motivierten Mitarbeiter*innen wie dir bringen wir die PowerCo voran! Viele Grüße, dein PowerCo HR Team
Großartige Chance für alle die was bewegen wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer was bewegen will ist hier richtig. Natürlich ist ein Startup im Konzern was anderes als in der "freien Wildbahn". Auf der anderen Seite ist da auch Schluss wenn die Kasse leer ist. Wer das also einigermaßen realistisch einschätzt der ist hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Gern teilweise etwas mehr Mut zu modernen Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist ein hoher Druck da und auch die PowerCo wird abliefern müssen. Der Spirit und der Teamgeist passen aus meiner Sicht aber zu diesen Zielen.
Image
Definitiv verbesserungswürdig :-)
Work-Life-Balance
Natürlich ist der Druck hoch und es wird viel uns vor allem intensiv gearbeitet. Am Ende hat jede/r auch seine / ihre Pausen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute gehaltliche Standards und auch Perspektiven
Kommunikation
Es werden viele tolle Formate bereits angeboten. Wie alles wurde hier in diesem Jahr (2023) natürlich noch viel Aufbauarbeit gemacht. Absolut auf Augenhöhe und angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PowerCo durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden PowerCo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PowerCo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.