Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Bei PowerCo gestalten wir die Zukunft der Batterietechnologie. Gegründet von der Volkswagen Group im Jahr 2022, ist PowerCo ein global agierender Batteriezellhersteller mit starkem Engagement für Nachhaltigkeit. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Salzgitter ist in Europa verwurzelt und verantwortlich für die Entwicklung und Produktion von Batteriezellen sowie für die vertikale Integration der Wertschöpfungskette. PowerCo baut derzeit drei Zellfabriken auf, mit einer Gesamtkapazität von bis zu 200 Gigawattstunden pro Jahr: Salzgitter in Deutschland, Valencia in Spanien und St. Thomas in Kanada. Unser Unternehmen setzt sich dafür ein, nachhaltige Energielösungen voranzutreiben, die zu einer grüneren Zukunft beitragen, und nutzt dabei unsere Expertise und Innovationskraft, um einen positiven Einfluss auf die globale Energielandschaft zu nehmen.
Die PowerCo setzt auf 3 strategische Schwerpunkte:
Technologie unserer Einheitszelle:
Die Einheitszelle hat ein standardisiertes prismatisches Zellformat.
Passend für die Anforderungen verschiedener Fahrzeuge, ermöglicht die Einheitszelle die Verwendung verschiedener Zellchemien.
Rollout von Standardfabriken
Salzgitter soll Blaupause für Zellfabriken in ganz Europa sein und neue Maßstäbe für Nachhaltigkeit und Innovation setzen. Bis 2030 will der Volkswagen Konzern weltweit Zellfabriken mit insgesamt 200 GWh Leistung betreiben.
Vertikale Integration
Wir wollen nachhaltige Industriestandards für die gesamte Wertschöpfungskette setzen und so zu den führenden Zellherstellern gehören.
Wir suchen nach Batterieexperten aus den Bereichen Operations und Technologie, sowie Experten für Beschaffung, Finanzen, Strategie, Personal und IT aus der ganzen Welt.
PowerCo fährt derzeit drei Zellfabriken hoch, mit einer kombinierten Kapazität von bis zu 200 Gigawattstunden pro Jahr: Salzgitter in Deutschland, Valencia in Spanien und St. Thomas in Kanada.
Ziel der PowerCo ist es im Jahr 2030 bis zu 20.000 Mitarbeiter weltweit zu beschäftigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir suchen Berufserfahrene, Managerinnen und Manager, wie auch Absolventen und Young Professionals, die einschlägige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen. Vor allem aber suchen wir engagierte Menschen, die unsere Energie und Leidenschaft teilen. Wir brauchen Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen und sich trauen, neue Wege zu gehen. Menschen, die, wie wir, den Status Quo in Frage stellen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PowerCo.
Du kannst dich über die Website Careers - PowerCo bewerben. Alle Dokumente und Informationen werden über diese Website eingereicht
Wähle ein Stellenangebot aus, klicke auf "Jetzt bewerben", erstelle ein Konto und füll das Bewerbungsformular aus.
Die PowerCo ist kontinuierlich auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden. Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität beim Arbeiten zählen wir zu unseren Stärken. Auch unsere internationalen und diversen Teams zeichnen die Arbeit bei der PowerCo aus.
Das Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Du erhältst ein Angebot von der Personalabteilung, nachdem du das Auswahlverfahren erfolgreich abgeschlossen hast.
Salzgitter: Erste eigene Zellfabrik von Volkswagen und der Hauptsitz der PowerCo entsteht bis 2025 in Salzgitter. Die Fabrik wird die Blaupause für alle nachfolgenden Zellfabriken sein.
Valencia: Die zweite Gigafabrik entsteht bis zum Jahr 2026 in Valencia, Spanien.
St. Thomas, Ontario: Die Gigafabrik in Kanada markiert den dritten Standort und unser erstes Produktionswerk außerhalb von Europa. Der Spatenstich und Baubeginn sind für 2024 geplant.
Bis zu 4 Tage mobile Arbeit
Mitarbeiter verschiedener Nationen
Shuttle Bus zum Arbeitsplatz
International atmosphere, most of the time hands on mentality, team spirit
Große Herausforderungen geben die Möglichkeit viel und schnell zu lernen. Direkte Kommunikation mit dem Vorstand inklusive.
Leider nicht mehr viel - eine personal Veränderung wird vermutlich die Lösung finden.
Möglichkeit über sich und sein Wissen hinauszuwachsen
Unterstützung immer vorhanden
Manche Leute waren schon zu lange im VW Konzern und sind nicht mehr flexibel genug für dieses Unternehmen. Sind aufgeschmissen, sobald es keinen VW Prozess für ein Problem gibt.
Rückkehr ins Büro und damit lange Fahrtzeiten für Mitarbeiter in der Zeit kann nicht für das Unternehmen gearbeitet werden.
Ansonsten gefällt es mir sehr sehr gut!!!
Stop selling PowerCo as a start up. We are not. Define convenient processses that speed up our endavour!
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Homeoffice wurde zurückgenommen.
Politische Spielchen.
keine Entscheidungen vom direkten Management und dann wird das gebrochen womit geworben wird.
Hört auf eure Mitarbeiter, sie raten und fordern seit langem das Gleiche:
Arbeitslast besser verteilen und die richtigen Leute einstellen.
Führung optimieren: Fachliche und menschliche Kompetenz muss im Vordergrund stehen.
Mobiles Arbeiten behalten: Vertrauen spart Pendelzeit und Nerven.
Kommunikation entwirren: Entscheidungen sollten nicht wie geheime Botschaften behandelt werden.
Zusammenarbeit stärken: Fingerzeigen ist kein Teamsport.
Don’t treat your employees like this. It’s not possible to not communicate at all and retrospectively and without regard for your employees who you have recruited with Homeoffice and live all over the force them back to the office in such an important phase.
Führungskräfte z.T. austauschen, Qualifikation (auch zwischenmenschliche) überprüfen. Z.T. werden schlechte Führungskräfte einfach nur "weitergelobt" und schlechtes Führungsverhalten nicht früh genug geahndet.
Mehr Struktur, bessere Kommunikation und gleiche Bedingungen für Mobiles Arbeiten in allen Bereichen
Always there is a chance of improvement to have better integration in the team and industry as well
Der am besten bewertete Faktor von PowerCo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt ist gut, jedoch mit den signifikanten Mehrkosten durch Rücknahme der Homeoffice Möglichkeit, nur noch unterer Durchschnitt.
Sehr wettbewerbsfähig, hohes Gehalt und diverse benefits wie Shuttle, Gesundheitsmaßnahmen
Good salary, good pension plans. You can do a health check-up etc.
Gehalt ist gut, Rest ok
comparable to market
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerCo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung? Eher ein Hindernislauf als ein Konzept. Wer eine Fortbildung will, muss sie sich erkämpfen – gefördert wird das meiner Meinung nach nicht.
Entwicklungsprogramme? Seit 1,5 Jahren in der Warteschleife, während man versucht, VW-Prozesse zu übernehmen. Mein Mitarbeitergespräch war eine Farce.
In meiner Position habe ich derzeit keine Aufstiegschancen. Auch weiterbildungsangebote gibt es für meine Funktion derzeit nicht.
Wirklich wichtige Schulungen sind dem Unternehmen zu teuer.
Intransparent bzw. unter der Hand oder gar nicht
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