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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PowerCo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PowerCo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PowerCo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. In meinem Arbeitsbereich herrscht eine positive Stimmung, die die Zusammenarbeit erleichtert und motiviert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent. Informationen werden geteilt und Feedback wird ernst genommen. Teilweise könnten Entscheidungs- und Kommunikationswege etwas kürzer sein, um Prozesse zu beschleunigen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt imTeam ist ausgezeichnet. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert zusammen und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, hört zu und nimmt Anliegen ernst. Ich fühle mich wertgeschätzt, gesehen und in meiner Entwicklung unterstützt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit langfristig interessant und motivierend.