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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PowerCo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PowerCo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PowerCo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    45%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle 2 Monate ändert sich etwas an der Struktur, am Vorgesetzten und die Mitarbeiter werden darüber kurz vor knapp informiert. Generell werden wichtige informationen auch gar nicht an Mitarbeiter kommuniziert. Vieles bekommt man nur durch Zufall mit.

Ende 2023 gab es neue Arbeitsverträge, zu denen man bis heute keine Stellenbeschreibungen erhalten hat...auf Nachfrage wird man vom zuständigen HR weiter auf die lange Bank geschoben und vertröstet! Aber Hauptsache die Verträge sollten die Mitarbeiter innerhalb von 2 Wochen zurück schicken :-)

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht irgendwie sein Ding. Mir fehlt hier mehr Zusammenhalt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Arbeit wird nicht so angeboten wie sie beworben wird.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Within the department, great working atmosphere. Collaboration across department is often challenging

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leadership is actively standing behind the employees and supports development and growth with opportunities.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Down communication is okay, but could be improved. I think that the communication impoves, when more people will join.

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