29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Nur Show ohne Hintergrund
Bewerber/inHat sich 2022 als Elektroniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Angemeldet frisch aus der Ausbildung mit Top Abschluss und Zeugnissnoten.
Nach 3 Potenziellen Unternehmen die allesamt anscheinend genug Mitarbeiter haben und mir eine Absage erteilten ohne Begründung etc. Ist seit Wochen schicht im Schacht.
Kann sich jeder selbst eine Meinung draus Bilden.
Zu schön um Wahr zu sein.
Anmelden und 1000 Jobs? Fehlanzeige.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Unfassbar unprofessionelle Gesprächsführung der HR Verantwortlichen & befremdlicher Fokus bei den Gesprächsinhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Leistung & nachweislichen Referenzen bewerten! Nicht danach ob man den Bürohund und jeden X-beliebigen Mitarbeiter zu seinem neuen besten Freund machen will. Gute Mitarbeiter kriegt man nicht nur mit einem vorgeheuchelten Friede-Freude-Eierkuchen-Image sondern mit attraktiven Gehaltspaketen.
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"da geht noch was" bis hin zu "sehr gut"
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Ende kam sehr apprupt beim letzten Gespräch. Raum für mehr Fragen lassen.
Sagt dem Bewerber*innen wieso ihr ihn haben möchtet.
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Super unpersönliches und unprofessionelles Interview
Bewerber/inHat sich 2022 als Talent Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Fragenkatalog runterrattern, sondern auch Platz für offene Kommunikation lassen. Die Gestik und Mimik ließ nach jeder Antwort blicken, dass die Antwort zu lang oder vermeintlich unpassend war. Man hatte kaum zu Ende gesprochen, hieß es immer nur „verstanden“ und gleich kam die nächste Frage. Kein Raum für Persönlichkeit.
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Unfair
Bewerber/inHat sich 2022 als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
be more open and friendly, do not consider gender and race, do not rush.
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TOP !!!
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
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Application process at PowerUs
Bewerber/inHat sich 2024 als Full Stack Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Smooth interview process
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Performance Marketing Manager - Paid Social beworben und eine Zusage erhalten.
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Smooth, smart interviews; unique challenges. Felt like family, thrilled to join!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Schneller und positiver Prozess!
Bewerber/inHat sich 2023 als Team Lead Sales beworben und eine Zusage erhalten.
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