Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeInstead of long software setups and product activations during onboarding - focus on the mission and customer success stories
- Transparent communication on all levels and topics
- Undeniable company mission and market relevance
Transparenz & Einstellung den Mitarbeitenden gegenüber
Sehr transparentes und unterstützendes Umfeld!
Es gibt viele gute Dinge. Besonders hervorheben will ich aber die Art und Weise, wie mit Erwartungen bzw. Zielen umgegangen wird. Es gibt natürlich viel zu tun und zu optimieren, die Firma bekommt es sehr gut hin, das wie und das warum so gut zu kommunizieren, dass man es als Mitarbeiter versteht und nachvollziehen kann. Man entwickelt schnell Loyalität zu dem Unternehmen.
Es herrscht bei mittlerweile um die 60/70 Leuten auch quasi keine Fluktuation. Allein das sagt viel aus. Es ...
Nothing yet
There is nothing wrong about it. I still love working here
Culture, Product and Leadership Team.
noch nichts gefunden
Hire more woman. Change the leadership team. Get a marketing and a decent design team to change everything. Fix the toxic gym bro culture. And most importantly: Trust the people you hired.
-Providing business cell phones for relevant departments
-More working space ( phone booth, meeting rooms) in the office, since the company is growing
Keep on beeing like that, it can be hard to keep the spirit if the whole team grows, but I am pretty sure, that you will manage that :)
Absolut nichts :)...
Schwer zu sagen, es soll nicht zu blumig klingen. Aber so wie wir die Dinge angehen, machen wir aus meiner Sicht wirklich vieles richtig.
Der am besten bewertete Faktor von PowerUs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mitarbeiter werden mitunter Fairer bezahlt als Führungskräfte. Bei dem Gehalt der Führungskräfte gibt es auch ein nicht plausibles Gefälle.
Salary always comes very early , some times one week before it has to arrive. Also PowerUs is paying way more than average! Super fair Salary!
Starting salary is above average, salary always transferred reliably
Very competitive pay & ESOP program
Ich finde es in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerUs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
There are no career plans or ladders, no clear expectations on roles so that you'll be a bit lost in your initial role. Promotions feel like they only happen, when a manager is personally liking someone.
No perspective. There is some developmental budget however no guidelines or suggestions on how to use it. It is mainly used only to attract candidates
