46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unflexible und festgefahrene Strukturen für die Kunden. Konzentration auf die Förderung langjähriger MitarbeitER.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel so getan als würde man eine offene und direkte Arbeitsatmosphäre wollen. Tatsächlich fördert man Männer in Führungspositionen oder diese, die sich dorthin entwickeln wollen stark. Das schafft eine Ellenbogenpolitik. Jeder versucht sich zu retten und tuschelt daher hinter vorgehaltener Hand.
Wenn du dir keine Freunde unter den alteingesessen machst und diesen um den Mund redest, hast du keine gute Position. Schade eigentlich.
Image
Im weiter gefassten Vertieb eher unzufrieden. Es gibt keine klaren Leitfaden, wo man weiß, wie man sich weiter entwickeln kann und was man dafür leisten muss. Sehr schwammig.
Work-Life-Balance
Überstunden. Wenn du Führungskraft bist: klar, gehört dazu.
Bist du Mitarbeiter: nö, was ist das?
Kommen und gehen, wie es dir passt. Extra mile gehen? Hier nicht
Dennoch immer mehr Gehalt wünschen und unzufrieden sein? Auf der Tagesordnung.
Bonus? Gehört hier wie die Freigetränke und der Obstkorb mit dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele weiterbildungamöglichkeiten, die man auch nutzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden mitunter Fairer bezahlt als Führungskräfte. Bei dem Gehalt der Führungskräfte gibt es auch ein nicht plausibles Gefälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten weitestgehend zusammen, sonst würde alles auseinander brechen. Gruppenbildung ist groß geschrieben. Gehörst du nicht dazu, bist du raus.
Erinnert an die Schulzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich gesagt: es kommt darauf an, in welchem Bereich man anfängt und wen man als Vorgesetzten hat.
Ich hatte pech. Schlechte Einarbeitung und kaum Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Alles was man für eine gute Arbeit braucht. Würde sogar sagen, etwas zu viel.
Braucht man wirklich n Pad als Maus? Oder externe Tastaturen? Aufstellen für den Laptop?
Kommunikation
Du bekommst, was andere wollen. Mitreden wird groß geschrieben, aber machen tun sie doch was sie wollen. Auch Führungskräfte bekommen oft Entscheidungen vorgesetzt. Im weiter gefassten Vertrieb wird nicht zusammen gearbeitet, sondern gehen einander. Man gönnt sich nichts. Schade
Gleichberechtigung
Vllt unter den Kollegen mit gleichem Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Standard im StartUp im Vertrieb. Keine Besonderheiten. Nichts neues
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Smooth & Competent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparent communication on all levels and topics
- Undeniable company mission and market relevance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing yet
Verbesserungsvorschläge
Not yet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very good onboarding, structured and well equipped Instead of long software setups, and product activations - focus on
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Instead of long software setups and product activations during onboarding - focus on the mission and customer success stories
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extremely warm and kind welcome, very supportive colleagues!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparentes und unterstützendes Umfeld!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hat potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
teilweise total fehl am Platz. Motivieren nicht, dringen nicht zum Team durch, werden nicht anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Dear former colleague,
Thank you for your feedback.
We are sorry to hear that you did not fully enjoy your time at PowerUs. It is very important to us that each team member has the best possible experience with us.
We would love to talk with you again about your experience to learn more about your perspective and use these learnings for future improvements. Constructive suggestions for improvement are welcome at any time. Only in this way can we continue to develop and come closer to our goal to build toward our vision.
We kindly invite you to send us an email to people@powerus.de or stop by our office for a coffee.
Best regards,
Your PowerUs People Team
Schnell, professionell und super freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz & Einstellung den Mitarbeitenden gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit tollen Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind super. Nach über einem Jahr freue ich mich immer noch, wenn ich morgens ins Büro gehe und die Leute sehe.
Es gibt immer die Möglichkeit, seine Meinung offen zu sagen. Wenn es einem mal nicht so gut geht und es anspricht, wird das sehr ernst genommen und versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im gesamten Team ist super!
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartung an die eigene Arbeit wird sehr klar kommuniziert. Man weiß immer, wo man gerade steht und wird vom Team Lead unterstützt.
Wenn einem etwas auffällt, kann man das immer ansprechen. Es wird zugehört, nachgefragt und dann wird versucht entsprechend eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super schön, aber man kann auch flexibel im Home Office arbeiten. Man wird mit allem nötigen für die Arbeit ausgestattet.
Kommunikation
Alle wichtigen Entscheidungen werden sehr transparent kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A great workplace where you can improve yourself freely and collaborate with amazing teammates
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback culture is well established and very useful for the individuals and for the company in general
Image
I believe this company is going to be one of the most well known companies in Germany and in the world in the future
Gehalt/Sozialleistungen
Higher than the average
Kollegenzusammenhalt
Everybody is helpful for your onboarding process
Arbeitsbedingungen
Working 100% remotely
Kommunikation
From the top managers to bottom, you can communicate with anyone without any hesitation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Growth is not always good for a company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary & most of the colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Culture, Product and Leadership Team.
Verbesserungsvorschläge
Hire more woman. Change the leadership team. Get a marketing and a decent design team to change everything. Fix the toxic gym bro culture. And most importantly: Trust the people you hired.
Arbeitsatmosphäre
It went downhill quite fast. In the beginning it was a nice atmosphere but it changed dramatically in the last months. People got fired with weird reasons or left as they saw everything unfolding.
The leadership team tried to "fix" everything with communication guidelines or performance checks but made everything worse.
Some teams at PowerUs are so male-dominated that the only talks you'll hear at the coffee machine will be around protein shakes and how to grow your biceps. Some company events feel like Sweet-16 parties, where there testosteron driven contests like the "PowerUs-Triathlon", which is basically 3 ways how to drink your beer in one go.
All in all it's not a great atmosphere and they definitely have to grow up there.
Image
No one knows what PowerUs really is and if you're visiting their landing pages you don't quite know what they're doing and it looks more like a fishy scam company (even users have this feeling)
The product itself looks and feels like an outdated university project so that you're not really proud to say you're working (or have worked) for this company.
Work-Life-Balance
It's quite ok with home office but the chaos in some teams will drive you crazy.
Karriere/Weiterbildung
There are no career plans or ladders, no clear expectations on roles so that you'll be a bit lost in your initial role. Promotions feel like they only happen, when a manager is personally liking someone.
Kollegenzusammenhalt
The greater team at PowerUs is full of awesome people and everyone supports each other.
Vorgesetztenverhalten
The leadership team at PowerUs (Founders, Chiefs and Head Ofs) are a total mess in every regard. You can really feel that PowerUs is the first and only leadership experience for all of them.
Some of them are unexperienced but ok to work with while there are also persons where it's impossible to communicate and work with, as the only thing they accept is their process that they have written down in their notion doc and everything is doesn't matter to them.
If you're not working like some of the "gurus" there, you'll mostly getting fired, despite being told the opposite a few days earlier.
Arbeitsbedingungen
You'll get the technical equipment you need but if it's more expensive it will be hard to pitch to the responsible person. To find the person who is responsible for anything tech related is a challenge itself.
The office is quite nice but is already getting too small for the company. There are only 2 phone booths and 2 conference rooms, so that it's really hard to have meetings when you're in the office.
The equipment in the office is quite ok (standard 24inch monitor and furniture from lendis) but all in all everything there is quite lackluster.
Kommunikation
It's pretty bad. People are afraid to speak up since the leadership team introduced the communication guidelines and some were told to not challenge something any longer.
There are a lot of pointless meetings and some higher up people seem to be obsessed with Notion docs, so that some times you'll spent a lot of hours a week going through pointless notion docs and strange processes that the leadership team read on LinkedIn or Medium.
Gehalt/Sozialleistungen
One of the few points that PowerUs is doing well is paying their staff and the option to have ESOP's
Gleichberechtigung
Only man and not a single woman in the leadership team. Toxic gym bro culture is also not really helping.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Dear former colleague,
Thank you for your feedback.
We are sorry to hear that you did not fully enjoy your time at PowerUs. It is very important to us that each team member has the best possible experience with us.
We would love to talk with you again about your experience to learn more about your perspective and use these learnings for future improvements. Constructive suggestions for improvement are welcome at any time. Only in this way can we continue to develop and come closer to our goal to build toward our vision.
We kindly invite you to send us an email to people@powerus.de or stop by our office for a coffee.
Best regards,
Your PowerUs People Team
Potenzial für Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PowerUs durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden PowerUs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PowerUs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.