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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PowerUs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PowerUs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PowerUs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Insgesamt gut.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Transparenz wurde oft besprochen, am Ende blieb sie auf der Strecke.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Guter Zusammenhalt, aber auch Buschfunk.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Insgesamt gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Hier hätte klarer kommuniziert werden müssen, klare Prozesse hätten nicht nur ausgearbeitet sondern auch umgesetzt werden müssen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

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