Zwei Gesichter: Image vs. Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine positiven Aspekte erkennbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz und fehlende Struktur bei wichtigen Entscheidungen. Unfassbar unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und ehrliche Kommunikation. Führungsverhalten und Umgang mit Mitarbeitenden überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben viel aufgefangen. Die Arbeitsatmosphäre im Büro selbst ließ jedoch kaum Raum für Fokus oder produktives Arbeiten.
Image
Nach außen modern, intern fehlten Transparenz, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein bei Entlassungen.
Work-Life-Balance
Homeoffice war möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren praktisch nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, aber nicht wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein hatten keine Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt funktionierte gut und war einer der wenigen verlässlichen Faktoren im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen waren kaum vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Während die Zusammenarbeit mit dem direkten Manager funktionierte, ließ das Führungsverhalten auf CEO-Ebene deutlich zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität begrenzt, Fokus schwer möglich, Gleichberechtigung fehlte.
Kommunikation
Kommunikation? Wesentliche Informationen wurden nicht offen kommuniziert. Entscheidungen und deren Hintergründe blieben unklar.
Gleichberechtigung
Im Umgang mit neurodivergenten Mitarbeitenden fehlten sowohl Wissen als auch entsprechende Strukturen vollständig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich in Ordnung, boten jedoch deutlich ungenutztes Potenzial.
Arbeitgeber-Kommentar
Dear former colleague,
Thank you for your feedback.
We are sorry to hear that you did not fully enjoy your time at PowerUs. It is very important to us that each team member has the best possible experience with us.
We would love to talk with you again about your experience to learn more about your perspective and use these learnings for future improvements. Constructive suggestions for improvement are welcome at any time. Only in this way can we continue to develop and come closer to our goal to build toward our vision.
We kindly invite you to send us an email to people@powerus.de or stop by our office for a coffee.
Best regards,
Your PowerUs People Team