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21 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut unseriös

2,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei P&P Group in Fürth als Finance & Treasury Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten; sofern nicht möglich Information
Von einer CEO erwarte ich ein seriöses, verlässliches Auftreten


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Tolles Gespräch & schnelle Rückmeldung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei P&P Gruppe GmbH in Fürth als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was war die größte Herausforderung im bisherigen Berufsleben?
  • Lebenslauf erläutert, Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offene und ehrliche Kommunikation sieht anders aus!

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei P&P Group in Fürth beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gespräche waren gut
- Vertragsangebot bekommen
- um 2 Tage Bedenkzeit gebeten
- als ich Rückfragen zum Vertrag hatte, wurde mir mitgeteilt dass ein anderer Kandidat "schneller" unterzeichnet hat
- eine Information diesbezüglich vorab zu bekommen, wäre hilfreich gewesen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Interessanter Arbeitgeber

4,6
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2020 bei P&P in Fürth als Personalsachbearbeiterin beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Bewerbungsfragen

Es war ein sehr angenehmes Gespräch und alle meine Fragen wurden beantwortet. Sogar die Geschäftsführung hat sich Zeit genommen. Ein mittelständisches Unternehmen, bei welchem es bestimmt Spaß macht arbeiten zu dürfen, wo man gemeinsam viel erreichen und wachsen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Gespräch - ohne Erfolg

4,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei P&P in Fürth beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch hat in einem Dialog stattgefunden.
1. Es wird über die Firma berichtet und erzählt
2. Erklärungen zur Ausgeschriebenen Stelle
3. Persönlicher Werdegang, Infos zur eigenen Person

Ich habe mich auf Grund der Vertragsbedingungen gegen diese Firma entschieden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell an meinen Traumjob gekommen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei P&P Group in Fürth beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Bewerbungsverfahren, kompetente Ansprechpartner, Schnuppertag, schnelle Reaktion, Zusage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell - Absage kommt vom Auszubildenden

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei P&P Group in Fürth als Assistenz Finanzierungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage ist zwar freundlich gehalten, aber dass man hier eine Absage durch eine Auszubildende zugeschickt bekommt, zeigt doch wie gut es ggf. war, dass die Absage gekommen ist. Hatte schon erwartet, dass Absagen durch den Personalchef geschickt werden und nicht einem Azubi aus ggf. noch Lehrjahr 1


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Eine Absage ist nie eine leichte Entscheidung, jedoch können Sie sich sicher sein, dass Ihre Bewerbung intensiv von erfahrenen Mitarbeitern (m/w) der Personalabteilung geprüft wurde. Die Ausbildung bei der P&P Gruppe nehmen wir sehr ernst. Uns ist es wichtig, dass junge Menschen einen umfassenden Einblick in den Arbeitsalltag erhalten und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Dies beinhaltet u.a. auch, dass ein Auszubildender (m/w) in der Personalabteilung, nach ausführlicher Einweisung, das Schreiben von Absagen übernimmt.
Wir bedauern, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid geben konnten und wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.

Lässt Bewerber nicht lange zappeln

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei P&P Group in Fürth beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mit anderen Unternehmen hatte ich die Erfahrung gemacht, dass ich oft lange auf eine Reaktion warten musste oder mich gar selbst bei dem Unternehmen erkundigen musste, um überhaupt mal eine Antwort zu erhalten. P&P überraschte mich hierbei positiv. Innerhalb von weniger Wochen hatte ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Die Gesprächsteilnehmer waren während der Gesprächsdauer sehr freundlich. Ein paar Späße haben die Gesprächssituation aufgelockert. All meine Rückfragen wurden sachlich beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch suboptimal!

3,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei P&P Group in Fürth beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Teil der Gesprächspartner wirkte ein wenig arrogant. Das hat das Gespräch anstrengend und typisch "Personaler lastig" gestaltet. Über Kompetenzen zu reden, halte ich grundsätzlich für unsinnig, da Bewerbungsunterlagen vorliegen und diese denen zu entnehmen sind.
Es sollte vielmehr über den Bewerber erfragt werden.

Letzten Endes wurde mir eine andere Stelle angeboten, die ich jedoch ablehnen musste, weil zu wenig fordernd für meinen Erfahrungs- und Wissensstand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut gelaufen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich bei P&P Group in Fürth beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand direkt in der Firmenzentrale statt. Ich bekam dadurch schon einen ersten Eindruck von meinem künftigen Arbeitsplatz. Die Räumlichkeiten sind modern eingerichtet. Da ich etwas zu früh da war, durfte ich im Eingangsbereich in einer kleinen Sitzecke Platz nehmen. Mir wurde gleich Kaffee und Wasser angeboten. Das anstehende Gespräch habe ich als sehr angenehm empfunden. Zuerst erzählten die beiden Gesprächspartner viel über die Firmenstruktur. Dadurch wurde mir gleich meine Aufregung genommen. Anschließend stellte jeder der Gesprächsteilnehmer einige Fragen. Die Gesprächssituation empfand ich als sehr entspannt. Ich hatte das Gefühl, dass die Gesprächspartner gut vorbereitet waren. Ihre Fragen waren sehr gezielt gestellt. Es wurden auch einige persönliche Fragen gestellt, was mir zeigte, dass sich die Gesprächspartner für meine momentane Situation interessieren. Die Dauer des Interviews war angemessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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