Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei P&P Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen gute Absprache und kurze Kommunikationswege. Sobald man mit der Geschäftsführung kommunizieren musste/sollte sehr schwer überhaupt gehört zu werden.
Trotz ständiger Wechsel war es in den Abteilungen sehr angenehm. Übergreifend war es schwer, da neue Mitarbeiter nur den Vorgesetzten vorgestellt werden und man dann durch Zufall erfahren hat, dass man einen neuen Ansprechpartner hat.
In meiner Abteilung war es in Ordnung. Überstunden waren zwar häufig, konnte man aber mit dem direkten Vorgesetzten entsprechend abstimmen. In anderen Abteilungen war es deutlich schwieriger.
Direkte Vorgesetzte haben regelmäßig gewechselt. Der Firmengründer sieht sich selbst über allem und jedem, redet in fachlichen Themen mit von denen er keine Ahnung hat. Kommunikation mit ihm ist sehr schwer und zäh. Mir wurde regelmäßig gesagt, ich sei kein wichtiger Mitarbeiter und wenn er will, kann er mir meinen Urlaub streichen, das müsste er dann zwar zahlen, wäre es ihm aber wert.
Man wird trotz Qualifikationen einfach dort eingesetzt wo grade Not am Mann ist. Dementsprechend sehr viele Bereiche und Aufgaben, die weit über die Tätigkeiten der Stellenbeschreibung hinaus gehen. Fehlten jemandem allerdings die notwendigen Informationen um eine Aufgabe wunschgemäß umzusetzen, war man direkt „schlecht“.
Innerhalb der Abteilungen sehr angenehmes Arbeiten