Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei P&P Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen gute Absprache und kurze Kommunikationswege. Sobald man mit der Geschäftsführung kommunizieren musste/sollte sehr schwer überhaupt gehört zu werden.
Trotz ständiger Wechsel war es in den Abteilungen sehr angenehm. Übergreifend war es schwer, da neue Mitarbeiter nur den Vorgesetzten vorgestellt werden und man dann durch Zufall erfahren hat, dass man einen neuen Ansprechpartner hat.
In meiner Abteilung war es in Ordnung. Überstunden waren zwar häufig, konnte man aber mit dem direkten Vorgesetzten entsprechend abstimmen. In anderen Abteilungen war es deutlich schwieriger.
Direkte Vorgesetzte haben regelmäßig gewechselt. Der Firmengründer sieht sich selbst über allem und jedem, redet in fachlichen Themen mit von denen er keine Ahnung hat. Kommunikation mit ihm ist sehr schwer und zäh. Mir wurde regelmäßig gesagt, ich sei kein wichtiger Mitarbeiter und wenn er will, kann er mir meinen Urlaub streichen, das müsste er dann zwar zahlen, wäre es ihm aber wert.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen einen offenen und persönlichen Umgang miteinander. Jeder hat ein offenes Ohr für die Anliegen der anderen, und gegenseitige Unterstützung wird wirklich gelebt.
Als junges und dynamisches Unternehmen bieten wir viel Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Wir sind offen für neue Wege und möchten gemeinsam die Zukunft gestalten.
Was uns besonders macht? Ein starkes Miteinander, kurze Wege, Offenheit und die Motivation, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Wir sind überzeugt: Ein mega Unternehmen entsteht vor allem durch Menschen, die gerne zusammenarbeiten und gemeinsam etwas bewegen.